8.1日客感悟：管理階段
? ? ? ? 管理公司的人員管理就好比是一盤棋劳闹，不止是上下級的關(guān)系稠氮，要時刻注意來自四面八方的競爭康愤，而且提升不僅僅是單一技能上的提升，也是全方位的提升混滔。
? ? ? ? 說到底薪水跟職位有關(guān)洒疚，但是高職位的人的確有著過人的本領(lǐng)嗎？其實不然坯屿，大多公司僅是通過你的學(xué)歷油湖、你的工作經(jīng)驗、面試時短短幾十分鐘甚至是幾分鐘的款款而談领跛，就給到你某個職位乏德，在入職后的表現(xiàn)真的會是像面試中面試者所想的那樣嗎？很多時候差距是很大的吠昭。
? ? ? ? 薪資喊括、職位并不能完全代表你的能力，你要做的是提升自己的能力矢棚，然后帶著你的能力去找尋適合你不斷發(fā)展的平臺郑什。
