有的人找工作時(shí)，為了工資斤斤計(jì)較窘行，而有的人卻愿意降薪跳槽饥追；有的人給多少錢(qián)辦多少事，而有的人拿 4000 能干 8000 的事罐盔；有的人拼了命想離開(kāi)北上廣但绕，而有的人拼了命想留在北上廣。

不同的人，對(duì)工資和工作有不同的認(rèn)知捏顺，這篇文章將為你揭示職場(chǎng)薪資的 10 大陷阱六孵，值得你認(rèn)真閱讀和思考。

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陷阱：工資是職場(chǎng)最大的陷阱

實(shí)質(zhì)：工資不是年薪不是月薪，而是時(shí)薪

朋友江海昌执，原在國(guó)企上班烛亦，工作輕松，月薪 1 萬(wàn)左右懂拾。由于不甘平庸煤禽，去年辭職，跳槽到了一家房企岖赋，月薪從 1 萬(wàn)變成 2 萬(wàn)檬果，他高興得屁顛屁顛的。

可沒(méi)高興到三個(gè)月唐断，他就有了一肚子抱怨：

「天天加班选脊，沒(méi)有周末，沒(méi)有任何娛樂(lè)活動(dòng)脸甘。以前一天工作 6 小時(shí)恳啥，現(xiàn)在一天工作 18 小時(shí)，后悔跳槽丹诀，我要瘋了钝的。」

很多人跟江海一樣铆遭，找工作時(shí)只看重年薪月薪硝桩。其實(shí)這種想法早已過(guò)時(shí)，人力資源專(zhuān)家說(shuō)：工資不是年薪不是月薪枚荣，而是時(shí)薪碗脊。

江海現(xiàn)在月薪是 2 萬(wàn)橄妆，每月上班 30 天衙伶，每天 18 小時(shí)，那時(shí)薪就是：37 元呼畸。

江海以前月薪是 1 萬(wàn)痕支，每月上班 22 天，每天 6 小時(shí)蛮原，那時(shí)薪就是：76 元。

也就是說(shuō)另绩，他以前時(shí)薪是現(xiàn)在的兩倍儒陨，這還不算高強(qiáng)度工作可能引發(fā)的病患花嘶。

這就是我想告訴大家的第一個(gè)薪資秘密：年薪和月薪都是相當(dāng)有欺騙性的東西，其實(shí)你更該看重的是時(shí)薪蹦漠。

你爭(zhēng)分奪秒地計(jì)算工資椭员，卻很少計(jì)算空白時(shí)間，你拿到了高月薪和高年薪笛园，但可能失去了休息和娛樂(lè)隘击。

陷阱：第一份工作，不要在乎工資

實(shí)質(zhì)：第一份工作會(huì)影響你一生的收入

每每一到大學(xué)生畢業(yè)季研铆，很多專(zhuān)家就會(huì)跳出來(lái)說(shuō)：「第一份工作埋同，不要在乎工資】煤欤」

為什么呢凶赁？

專(zhuān)家們又苦口婆心地說(shuō)：「錢(qián)當(dāng)然是很重要的，但不應(yīng)該是你考慮的第一位逆甜。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)虱肄，以后加薪的機(jī)會(huì)多的是〗簧罚」

如果你聽(tīng)專(zhuān)家的話咏窿，那就虧大了。

薪酬網(wǎng)調(diào)查顯示：「有 49% 的職業(yè)人員所從事的工作素征，就是他們收到的第一份 offer集嵌。這種現(xiàn)象在 35 歲以下職場(chǎng)人士中尤為明顯≈擅」

薪酬網(wǎng)還做了個(gè)統(tǒng)計(jì)分析：「如果你懂得爭(zhēng)取更高的起薪纸淮，那么在你的整個(gè)職業(yè)生涯中，你將會(huì)比其他人多賺一百萬(wàn)亚享⊙士椋」

打個(gè)比方，你和我去同一家公司應(yīng)聘欺税，我努力爭(zhēng)取侈沪，最后談得的月薪是 5000 元。

你不敢爭(zhēng)取晚凿，被動(dòng)接受的月薪是 4000 元亭罪。

我工作能力一般，第二年漲薪 10%歼秽，月薪調(diào)整為 5500 元应役。

你工作能力強(qiáng)，第二年漲薪 15%，月薪調(diào)整為 4600 元箩祥。

看吧院崇，我每月還是比你多拿 900 元。

如果我們能力差不多袍祖，都漲薪 15%底瓣，我工資是 5750 元，你是 4600 元蕉陋，看吧捐凭，我們?cè)滦讲罹嗬蟮搅?1150 元。

這還不算跟著工資浮動(dòng)的其他待遇凳鬓。

這就是我想告訴大家的第二個(gè)薪資秘密：職場(chǎng)上的第一次錯(cuò)誤會(huì)讓你受傷很長(zhǎng)時(shí)間茁肠。

所以，入職一定不能草率村视，面試時(shí)要敢于談工資談待遇官套。

能付給你高薪的地方也說(shuō)明：公司實(shí)力強(qiáng)或盈利能力強(qiáng)；崗位重要或者看重你蚁孔；行業(yè)好奶赔，有發(fā)展空間。

陷阱：找工作時(shí)過(guò)于看重薪水

實(shí)質(zhì)：工資很重要杠氢，但平臺(tái)更重要

星徹講過(guò)他的一段求職經(jīng)歷站刑。

2010 年，大學(xué)畢業(yè)時(shí)鼻百，好幾家公司同時(shí)看上了他绞旅。但他選擇了工資較低的騰訊，「相比薪水温艇，我更看重騰訊這個(gè)平臺(tái)因悲。」

當(dāng)時(shí)勺爱，同學(xué)們都覺(jué)得他傻晃琳，但他說(shuō)：「我想到騰訊去學(xué)東西∷雎常」

同學(xué)們?nèi)f萬(wàn)沒(méi)想到卫旱，三年里，星徹工資漲了 5 倍围段。

2013 年顾翼，星徹又看上了微信，于是向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗去微信奈泪。

面試官問(wèn)：「你對(duì)薪水有什么要求适贸？」

星徹說(shuō)：「只要能去灸芳，降薪也行∪∮猓」

公司同意了他的申請(qǐng)耗绿。

結(jié)果兩年內(nèi)苹支，星徹工資又漲數(shù)倍砾隅，并擁有了價(jià)值 100 萬(wàn)的股票。

這就是我想告訴大家的第三個(gè)薪資秘密：收入 = 工資 + 可能性债蜜。

我們求職時(shí)雖然要看重薪水晴埂，但又不能過(guò)度看重薪水，我們要懂得一條真理：在職業(yè)發(fā)展初期寻定，有個(gè)東西遠(yuǎn)比薪水更重要 ——?那就是平臺(tái)儒洛、平臺(tái)、平臺(tái)狼速。

重要的東西說(shuō)三遍琅锻。

行業(yè)大于平臺(tái)，平臺(tái)大于奮斗向胡。

好的行業(yè)和平臺(tái)恼蓬，意味著「未來(lái)的無(wú)限可能性」。

陷阱：給多少錢(qián)就干多少事

實(shí)質(zhì)：不是有了回報(bào)才付出僵芹，是付出了才有回報(bào)

羅胖講過(guò)他朋友的故事处硬。這個(gè)在雜志社做編輯的朋友，向羅胖抱怨：「你知道嗎拇派？我現(xiàn)在練成了一招荷辕。」

羅胖問(wèn)：「什么招件豌？」

朋友說(shuō)：「我編輯任何文章疮方，只用三個(gè)組合鍵，就是復(fù)制茧彤、全選骡显、剪切，多一個(gè)我都不用棘街◇⊙危」

羅胖問(wèn)：「為什么這么做？」

朋友說(shuō)：「給多少錢(qián)就干多少事遭殉。老板給錢(qián)太少石挂，所以我就這么工作∠瘴郏」

羅胖問(wèn)：「這樣編出來(lái)的文章好嗎痹愚？」

朋友說(shuō)：「當(dāng)然不好富岳。」

羅胖問(wèn)：「那你的水平這幾年是進(jìn)步還是下降了拯腮？」

朋友說(shuō)：「下降得厲害窖式。」

羅胖說(shuō)：「那你何苦呢动壤？」

朋友說(shuō)：「我有什么辦法萝喘？誰(shuí)讓他只給我這么點(diǎn)錢(qián)？」

結(jié)果他就此陷入死循環(huán)：因?yàn)槔习褰o錢(qián)少琼懊，所以他做事情就湊合阁簸；他這么湊合，老板討厭他哼丈，所以給的錢(qián)就更少启妹，老板給的錢(qián)更少，他就更湊合醉旦。

終于某天饶米，老板忍無(wú)可忍，一腳把他踢出了雜志社车胡。

這就是我想告訴大家的第四個(gè)薪資秘密：不是有了回報(bào)才付出檬输，是付出了才有回報(bào)。

很多人做事總是抱持這種態(tài)度：「你給多少錢(qián)吨拍，我就干多少活褪猛。」

但凡抱著這種態(tài)度做事的人羹饰，最后只能得到一個(gè)結(jié)果 —— 干多少活兒給多少錢(qián)伊滋。總盤(pán)算著干 4000 元活兒的人队秩，是永遠(yuǎn)拿不到 8000 元工資的笑旺。

查理·芒格有一句經(jīng)典名言：「要想得到某件東西，最可靠的辦法是先讓自己配得上它馍资⊥仓鳎」

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，要學(xué)會(huì)延遲滿足鸟蟹。

陷阱：只要努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇

實(shí)質(zhì)：努力是最不值錢(qián)的東西

以前我上班的單位乌妙，有一頭「老黃牛」建钥。

為什么大家叫他老黃牛呢藤韵？因?yàn)樗貏e努力特別勤快，什么臟活累活都搶著干熊经，大家都很喜歡他泽艘。但奇怪的是欲险，很多人都漲薪了，但他的薪水卻一直按兵不動(dòng)匹涮。

終于有一天天试，他忍不住抱怨：

「我以前一直信奉一句話 ——?只要努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇。

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)根本不是這樣然低，我已經(jīng)很努力工作了喜每，但為什么領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意〗徘蹋」

這時(shí)灼卢，我另一個(gè)同事跟他說(shuō)了一句話：

「努力是最不值錢(qián)的東西。努力来农，是個(gè)人都會(huì)。關(guān)鍵是你的努力有沒(méi)有價(jià)值崇堰。你天天就干些填填表沃于、搬搬東西的活，隨便找個(gè)人都可以做海诲，你的工資怎么可能漲起來(lái)繁莹。」

這就是我想告訴大家的第五個(gè)薪資秘密：努力是最不值錢(qián)的東西特幔。

職場(chǎng)中咨演，影響你發(fā)展的，不是干了多少無(wú)關(guān)緊要的工作蚯斯，而是你在核心業(yè)務(wù)上有沒(méi)有突破薄风，沒(méi)有功勞，苦勞就是「白勞」拍嵌。

努力不值錢(qián)遭赂，努力用對(duì)了地方才值錢(qián)。

不要以戰(zhàn)術(shù)上的勤奮横辆，來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰撇他。

陷阱：走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就安全了

實(shí)質(zhì)：安全性取決于你的不可替代性

2017 年有件事震動(dòng)了 IT 界，那就是中興工程師歐建新跳樓狈蚤。

歐建新做夢(mèng)都沒(méi)想到困肩，畢業(yè)于名牌大學(xué)的自己，在公司擔(dān)任研發(fā)主管的自己脆侮，「怎么突然就被公司拋棄了呢锌畸？」

其實(shí)，不知道大家有沒(méi)有注意一個(gè)現(xiàn)象：這幾年大公司裁人他嚷，裁掉的很多都是這種人蹋绽。

戴爾亞太區(qū)前銷(xiāo)售總監(jiān)張思宏說(shuō)：

「很多人到了中年芭毙，處于企業(yè)中層一個(gè)普通管理崗，處境就會(huì)比較尷尬卸耘。他們已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)公司的快速發(fā)展退敦，卻是公司最昂貴的人事資產(chǎn)。

所以在行業(yè)下沉蚣抗、公司業(yè)務(wù)收縮侈百，或是發(fā)生重大變動(dòng)的時(shí)候，很容易就會(huì)被當(dāng)成包袱甩出去翰铡《塾颍」

我們很多人的工作狀態(tài)就是這樣：剛進(jìn)公司那幾年，特努力特拼锭魔，所以很快晉升到了中層管理崗位例证。但從此就懈怠了下來(lái)，以為這個(gè)位置可以確保安全了迷捧。

但很多抱著這種想法的人织咧，最終都像歐建新一樣被請(qǐng)出了單位。

這就是我想告訴大家的第六個(gè)薪資秘密：職場(chǎng)上漠秋，安身立命的根本不是崗位笙蒙，而是你的不可替代性。

你的不可替代性越高庆锦，你在公司的安全性就越高捅位。

所以，我們要活到老學(xué)到老搂抒，保持永遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)力艇搀，讓自己變得稀缺和不可替代。

陷阱：老板總會(huì)看見(jiàn)我的努力

實(shí)質(zhì)：越大的公司燕耿，老板越看不見(jiàn)你的努力

「金老濕」在知乎上講過(guò)一個(gè)教訓(xùn)：

以前他做新媒體的時(shí)候中符，信奉「酒香不怕巷子深」，以為只要努力了老板就能看得見(jiàn)誉帅。

那時(shí)候淀散，他喜歡做數(shù)據(jù)分析，經(jīng)常把各種數(shù)據(jù)做成一張表蚜锨，并分享給其他同事档插。

有一天，他部門(mén)一同事升職了亚再，開(kāi)會(huì)時(shí)郭膛，老板表?yè)P(yáng)這個(gè)同事：「你看，人家做事情多用心氛悬，這個(gè)數(shù)據(jù)分析做得太到位了……」

金老濕一看這些數(shù)據(jù)分析圖则剃，氣得差點(diǎn)噴血：「這不就是我做的數(shù)據(jù)分析嗎耘柱，她竟然好意思拿去請(qǐng)賞邀功」飨郑」

氣雖氣调煎，但金老濕就此醒悟了：「不要相信老板看得見(jiàn)你的努力，越大的公司老板越看不見(jiàn)你的努力己肮，所以一定要把你的能力曬出來(lái)士袄。」

這就是我想告訴大家的第七個(gè)薪資秘密：你以為漲薪是由別人決定的谎僻？錯(cuò)娄柳！漲薪是可以主動(dòng)規(guī)劃的。

就像宇宙第一網(wǎng)紅咪蒙所說(shuō)：「工資高和工資低的人艘绍，除了能力的差別赤拒，更大的差別是：有沒(méi)有漲薪思維“暗粒」

最重要的漲薪思維就是需了，要設(shè)法讓老板（領(lǐng)導(dǎo)）看見(jiàn)你的努力你的能力。

能力不是靠談心談給領(lǐng)導(dǎo)看般甲，而是要直接曬在他面前。當(dāng)然鹅颊，這個(gè)曬也要尋找恰當(dāng)時(shí)間敷存，不然就會(huì)遭領(lǐng)導(dǎo)誤解和同事嫉恨。

陷阱：有能力的人在哪都一樣

實(shí)質(zhì)：厲害的不是你堪伍，而是平臺(tái)

談起以往的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時(shí)锚烦，馬云說(shuō)過(guò)一段很有意思的話：

「2001 年，我犯了一個(gè)錯(cuò)誤帝雇，我告訴 18 位共同創(chuàng)業(yè)的同仁涮俄，他們只能做小組經(jīng)理，而所有副總裁都得從外面聘請(qǐng)尸闸。

現(xiàn)在十年過(guò)去了彻亲，我從外面聘請(qǐng)的人才都走了，而我之前曾懷疑過(guò)其能力的人吮廉，都成了阿里巴巴的副總或董事苞尝。

從這件事上，我有兩點(diǎn)想告訴大家宦芦。

第一：態(tài)度比能力重要宙址。

第二：平臺(tái)比能力重要〉鞅埃」

這就是我想告訴大家的第八個(gè)薪資秘密：厲害的不是你抡砂，而是平臺(tái)大咱。

現(xiàn)在很多在大平臺(tái)好平臺(tái)工作的人，特喜歡跳槽注益，他們信奉一句話：「有能力的人在哪都一樣惨驶〖缮担」

總覺(jué)得自己干得好是因?yàn)槟芰?qiáng)，而忘了這更多是因?yàn)閾碛幸粋€(gè)好平臺(tái)。所以一跳槽就丟失了光環(huán)皇筛，每況愈下，變得越來(lái)越平庸漫拭。

所以避消，聰明之人都應(yīng)該分清：哪些東西是你自己的能力，哪些東西是平臺(tái)帶給你的紅利顽冶。

別錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事欺抗，不然會(huì)輸?shù)煤軕K。

陷阱：跳槽窮八年强重，改行窮三年

實(shí)質(zhì)：比起等死绞呈，跳槽是更好的選擇

木兵講過(guò)他師弟 Kevin 的故事。

Kevin 大學(xué)畢業(yè)后间景，進(jìn)入某報(bào)業(yè)集團(tuán)佃声，做了早報(bào)編輯，每天下午采編倘要，晚上寫(xiě)稿到凌晨圾亏，稿子交付后，已是半夜兩三點(diǎn)封拧。

木兵問(wèn)他：「你希望三年后的自己志鹃，是怎么樣的？」

Kevin 說(shuō)：「年薪二十萬(wàn)泽西，再買(mǎi)輛車(chē)曹铃，可以載著爸媽去玩。再交個(gè)女友捧杉，一個(gè)人回家不冷清陕见。」

木兵說(shuō)：「你的愿望一個(gè)也實(shí)現(xiàn)不了糠溜。傳統(tǒng)報(bào)業(yè)正在衰落淳玩，你現(xiàn)在月薪 6 千，再過(guò)三年非竿，薪水也變不了多少蜕着。」

一語(yǔ)點(diǎn)醒夢(mèng)中人。

kevin 果斷跳槽到一家互聯(lián)網(wǎng)公司做了文案策劃承匣。三年后蓖乘，他的這些愿望都實(shí)現(xiàn)了，而其他呆在報(bào)社的同事正面臨失業(yè)韧骗。

關(guān)于跳槽嘉抒，師長(zhǎng)們總是告誡：「跳槽窮八年，改行窮三年袍暴⌒┦蹋」

所以，我們都不敢輕易跳槽政模。

這就是我想告訴大家的第九個(gè)薪資秘密：比起等死岗宣，跳槽是更好的選擇。

關(guān)于跳槽淋样，我想強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)耗式。

1. 要分清工作和職業(yè)。

工作是謀生的手段趁猴，一個(gè)單位給你一份工作刊咳，你完成任務(wù)，它付你工資儡司，就兩清了娱挨。

職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)，比如你的目標(biāo)是當(dāng)建筑設(shè)計(jì)大師捕犬，那你就應(yīng)該為此做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃让蕾。

當(dāng)你在某個(gè)公司工作幾年后，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)學(xué)不到什么新東西時(shí)或听，就應(yīng)該為職業(yè)發(fā)展果斷跳槽，去另一家公司學(xué)習(xí)新理念新東西笋婿。

2. 不要坐以待斃誉裆。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司衰落已無(wú)可挽回時(shí)，就應(yīng)該果斷辭職缸濒，尋找下家足丢。不要因?yàn)殡x家近而舍不得，不要因?yàn)橥潞枚岵坏茫?/p>

你越是拖延庇配，損失就會(huì)越大斩跌。這很殘酷，但卻是最佳選擇捞慌。

陷阱：逃離北上廣

實(shí)質(zhì)：機(jī)會(huì)和公平耀鸦，才是最值錢(qián)的東西

我有個(gè)做建筑師的朋友，原來(lái)一直在北京工作，2012 年底袖订，他跟很多人一樣氮帐，因?yàn)楸本┉h(huán)境差、壓力大等情況洛姑，辭職回到了家鄉(xiāng)小縣城上沐，先是買(mǎi)了一套房子安家，「我要好好享受慢生活楞艾〔瘟」

然后開(kāi)了一家設(shè)計(jì)公司，「反正做設(shè)計(jì)硫眯，在哪都一樣蕴侧。」但不到半年舟铜，他就改變了這個(gè)想法戈盈。在小縣城做設(shè)計(jì)，他遇到了三種麻煩谆刨。

1. 機(jī)會(huì)少塘娶。「可以洽談的業(yè)務(wù)太少了∪玻」

2. 審美差距刁岸。「小縣城的審美，跟大城市差距太大了她我『缡铮」

3. 關(guān)系大于實(shí)力。「在大城市做設(shè)計(jì)番舆，基本靠實(shí)力酝碳。在小縣城做設(shè)計(jì)，基本靠關(guān)系恨狈∈杌」

所以半年下來(lái)，他一單業(yè)務(wù)也沒(méi)做成禾怠》捣睿「離開(kāi)北京回縣城，我腸子都悔青了吗氏⊙科」

2014 年，他賣(mài)了房子弦讽，又去了北京污尉。

這就是我想告訴大家的第十個(gè)薪資秘密：機(jī)會(huì)和公平，才是最值錢(qián)的東西。

如果你想獲得好的薪水好的發(fā)展十厢，請(qǐng)一定選擇駐扎一線城市等太。因?yàn)橐痪€城市擁有三樣寶貝：

1. 資源

一線城市資源匯聚，而資源代表著機(jī)會(huì)蛮放。

2. 公平

一線城市因?yàn)殚_(kāi)放缩抡，有能力的人多，大家相互制衡包颁，所以基本按規(guī)則辦事瞻想。按規(guī)則辦事，就保證了相對(duì)公平娩嚼。

3. 眼界

層出不窮的新事物蘑险，會(huì)不斷開(kāi)闊你的眼界，而眼界則代表著競(jìng)爭(zhēng)力岳悟。如果你有一個(gè)非凡的夢(mèng)想佃迄，一線城市就是最好的選擇。

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你還看破了哪些職場(chǎng)陷阱普碎？

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如何選擇最合適的offer？

Q：手上拿到幾個(gè)offer录平，該如何選擇麻车？

鷹叔：比較各公司規(guī)模與性質(zhì)、薪酬福利斗这、晉升制度动猬、公司與行業(yè)的前景，通過(guò)多渠道了解公司表箭，比如各大論壇或者熟人枣察，最好就是從公司內(nèi)部員工來(lái)了解！

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