? ? ? ? 臨近年終户魏，作為鄞州區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的孵化單位，又見證了一位資深HR全職出來創(chuàng)業(yè)呻征，選擇了一個獵頭項目耘婚，至此2樓孵化園已經(jīng)有6家規(guī)模小于5人的創(chuàng)業(yè)單位。作為創(chuàng)業(yè)新人陆赋，一路上不斷打怪沐祷，6個團隊其中的4個互動特別密切嚷闭，我們稱之為“抱團取暖”。
? ? ? 這一路上赖临，我們互相調(diào)侃胞锰，更多的時候會互相探討，對于創(chuàng)業(yè)中遇見的各種疑難雜癥坦誠相見兢榨，也會在客戶需求時候鏈接彼此的產(chǎn)品需求嗅榕。對于抱團取暖，個人覺得應當符合“一個人獨處不夠溫暖吵聪，幾個人抱團互相取暖”的特質(zhì)凌那，所以當一個規(guī)模、業(yè)績吟逝、團隊都遠遠超過我們水準的機構(gòu)說可以抱團帽蝶，其實往往會有被大魚吃小魚的風險】樵埽或者說用“投靠”更加合適励稳！
? ? ? 所以，我總在心里告訴自己局蚀，專業(yè)到專家的路無法跨越，沒有捷徑恕稠。只有自己有清晰的標簽和專家能力琅绅，被整合及整合彼此才具備話語權(quán)和意義。
? ? ? 快過年了鹅巍，各種社交邀請千扶，有時候會清晰的做一個評估，然后作出一些取舍骆捧。當下澎羞，提高和沉淀自己的專家能力，減少無效社交敛苇，會比整體奔波著聚會有價值的多妆绞！
? ? ? ? 明天是職業(yè)動力指導師寧波班學員的測試，希望參加考試的都能取得佳績枫攀！
