今天聽了劉潤老師的第128章《降一半工資咕村，委以重任场钉，你干嘛？》講到與公司的三個(gè)共同體的關(guān)系懈涛。
員工和企業(yè)是雇傭關(guān)系逛万。但雇傭關(guān)系的本質(zhì)，是某種形式的共同體批钠。這種共同體有三種形態(tài)：利益共同體宇植，事業(yè)共同體，命運(yùn)共同體埋心。
什么是利益共同體呢指郁？我是來賺錢的，我?guī)凸举嶅X拷呆，公司給我分錢闲坎。如果我不努力，公司也賺不到錢，那我們就不是合適的利益共同體箫柳，那就分開手形。
什么是事業(yè)共同體呢？我降薪悯恍，也要幫助公司賺錢库糠，但是公司給我更高的利益分成。我拿出我應(yīng)得的短期的小利益來換取明天的大利益就叫事業(yè)共同體涮毫。
什么是命運(yùn)共同體呢瞬欧？我降薪，還冒著風(fēng)險(xiǎn)掏錢出來投資公司罢防，當(dāng)公司賺到錢了就分成更多艘虎。因?yàn)槲覀兌加胁豢墒サ臇|西了，所以叫命運(yùn)共同體咒吐。
公司和員工的關(guān)系是互相選擇的野建，公司處于不同時(shí)期，選擇不同的方式也就自然收獲不同恬叹。
你和你現(xiàn)在所在公司的關(guān)系是什么呢候生？你希望是什么呢？
實(shí)際上這也是可以用在我們與人交往的關(guān)系上绽昼，你可以分析你和你的好友是什么樣的呢唯鸭？
今天和同事表弟聊天，探討出了一個(gè)新知識硅确，那就是我們對現(xiàn)在這份工作需要去向大街上的行人尤其是和男女朋友在一起或者帶著孩子的人介紹瑜伽和要電話感到不好意思和尷尬目溉。也有別人拒絕我們時(shí)的苦惱，為什么她們有這個(gè)需要卻不愿意接我們單子呢菱农？導(dǎo)致表弟遲遲不敢出手缭付，再和表弟的交流中一個(gè)想法冒了出來，那就是第一我們要自己看到我們行為背后的本質(zhì)是什么大莫？
透過行為看本質(zhì)蛉腌，我們在向別人索要電話的行為確實(shí)會在一些人看來是打擾到她們了，可我們是在將瑜伽和優(yōu)惠信息給到她們只厘，瑜伽可以改變她們的身心烙丛，而我們也確實(shí)很優(yōu)惠。
但當(dāng)我們?nèi)フf的時(shí)候還是會覺得難為情羔味。我便舉了兩個(gè)例子河咽，第一個(gè)例子是父愛，父親愛我們是無可爭議的赋元，可是往往父親愛我們的方式是我們所不能理解的忘蟹，可是父親行為的本質(zhì)是愛我們的飒房。所以我們會不理解和抗拒，但最終當(dāng)我們深刻體會到行為背后的本質(zhì):父愛后我們都會對過往的行為感到溫暖媚值，而不再認(rèn)為那是傷害狠毯。
第二個(gè)例子是，假設(shè)現(xiàn)在有一個(gè)人很厲害褥芒，他能在你投資十萬后幫你賺五十萬嚼松，他在你談戀愛或者和朋友聚餐的時(shí)候給到你這個(gè)消息，你可能會很厭倦并惡語相向覺得他是騙子锰扶∠仔铮可是當(dāng)你知道他確實(shí)能做到這一步之后，你可能反倒希望他來打擾你坷牛，哪怕你和難得一見的朋友相聚罕偎，你也不會認(rèn)為這是打擾，反倒覺得對方是真的好人京闰，你希望能再多投資賺取更多的錢颜及。
這是為什么呢？第一個(gè)是因?yàn)槿藗冎豢吹搅诵袨槊Ω桑鴽]看到行為背后是本質(zhì)器予。第二個(gè)是人們看到了行為但是不認(rèn)可你可以幫助她收獲更大的利益浪藻。
所以不要怕別人拒絕捐迫，我們是在傳播健康。
