1.不要犯常識性的錯誤夹纫，比如弄錯了座簽擺放、敬酒順序设凹，這是職場大忌舰讹。領導嘴上不說，心里卻會落下一個印象——沒悟性闪朱。
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2.不要和同事有太深的交往月匣，尤其是你的同齡同事，也許未來有一天奋姿，同一批人只能有一個人脫穎而出的時候锄开，知道你太多秘密的人總是比你有優(yōu)勢。
3.肯定有人會跟你講領導的八卦称诗、段子萍悴，或者其他一些不可描述的事情，這些所有的事情寓免，到你這里的時候退腥，你一定要做這條傳遞鏈上最后一個知道的人。
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4.會寫材料的人每個單位都非常缺再榄，因此成為單位的筆桿子有可能在前期有很大的晉升優(yōu)勢狡刘。但寫材料這件事是一條不歸路，一旦入坑困鸥，熬夜嗅蔬，抽煙剑按，加班，腦細胞大量死亡這種事很可能要伴你的整個職場生涯澜术，直到你變成了boss艺蝴。請權(quán)衡利弊。
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5.沒有大的仕途野心鸟废，盡量避免明顯的職場站隊猜敢，除非你是領導的秘書，被天生貼上了某boss的人的標簽盒延。站隊就是在拿自己未來并不短暫的一段職場生涯在賭博缩擂。
6.不要覺得領導沒水平而牢騷滿腹，事實上大多數(shù)領導都比你的水平高很多添寺，只是你沒發(fā)現(xiàn)胯盯，或者他演的好。確實沒水平的计露，你對他的評價也只能徒增你懷才不遇的郁悶博脑。
7.人后不要去評價任何人的缺點，只說優(yōu)點票罐。
8.民主測評的時候叉趣，不要給領導打差評。我遇見過通過做測評卷的記號找出單位里唯一那個打差評的人的事该押。他的結(jié)局怎么樣疗杉，你懂得。
9.群體活動盡量參加沈善，獨行俠沒有前途乡数。
10.顯示能力的辦法有很多，但當面質(zhì)疑或者強答的效果是最差的闻牡。多給領導和同事提出更多的經(jīng)過你縝密思考過的參考意見供他二選一是個好辦法净赴。
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11.業(yè)務精通是你工作里最重要的素質(zhì)，也是你職場進步的第一推動力罩润，別的都是術(shù)玖翅，這個才是道。
12.如果你是機關公務員割以，請對基層的同仁或者群眾熱情一點金度，進門讓座倒水并不難，不要門難進严沥，臉難看猜极，事難辦。堅持下去消玄，你在同系統(tǒng)里會有很好的口碑跟伏。
13.遇見無法改變領導對你的整體否定看法時丢胚，不要背過大的心理壓力，學會調(diào)節(jié)受扳。比如告訴自己携龟，在過幾年他就退休了，他的看法長遠來看勘高，并不能決定更多的事情峡蟋。
14.敬業(yè)的同時別忘了保重身體，過度勞累是很多年富力強的公務員不可避免的職場負能量华望。要記住你在家里可是頂梁柱蕊蝗，在單位只是齒輪。
