當你需要向前挺出來的時候麦箍，你卻讓人覺得躲躲閃閃漓藕。
創(chuàng)業(yè)公司很多都是沒人做過的，都做過了挟裂，你也沒有對應的提升了享钞。
那么在你沒做過，技術以及很多不可控的時候诀蓉，面對這樣的需求的時候栗竖，你是退縮說沒做過，還是大膽的說我們嘗試下渠啤？
這種跟性格真是有很大的關系狐肢，性格內(nèi)向保守悲觀的人，更容易退縮沥曹，讓人覺得沒自信份名。
性格外向樂觀的人碟联，更喜歡嘗試，讓人覺得有激情同窘，但結果是好是壞玄帕，在于中間跟老板的匯報，很有可能項目就是黃了想邦，但撇開自己的責任裤纹，多說外部因素，老板也能接受丧没，老板也知道這是新的領域鹰椒。
反觀這兩個類型，其實老板更喜歡的是后者呕童。
老板喜歡激情的人漆际，不喜歡一碰到問題就說不行不行的人。
lucy說夺饲，我想辦法讓馬云說的想法成為正確的想法奸汇。
唯老板，不可博老板的面子往声。
但這也不是說擂找，你跟外面的人說，我xx都能做浩销。至少不能表現(xiàn)出退縮贯涎，不能被動。
最近看權利這本書慢洋，施加影響力是提高自己權威的重要事項塘雳，而你表現(xiàn)的躲躲閃閃，退縮普筹，則會很大程度上削弱影響力败明。
你的級別越高的時候，說話底氣變得尤為重要太防，人們喜歡能力強的人一起合作妻顶，沒底氣代表沒能力，那么人們也會忽略你杏头。
權利中有句話盈包，當你的能力還沒達到某種高度時，就別談謙虛了醇王，謙虛會讓對方覺得你就是能力不行呢燥。
