前段時(shí)間，我從實(shí)習(xí)伊脓、工作不到半年的國(guó)企單位辭職了府寒。好多親朋好友特別不理解，你能夠進(jìn)入國(guó)企是該有多幸運(yùn)啊，怎么就想不通呢株搔？我想問一句：進(jìn)入國(guó)企的你剖淀，真的就可以高枕無憂了嗎？
借此機(jī)會(huì)纤房，給大家講個(gè)故事：
在很久很久以前祷蝌，一位發(fā)明家通過自己的努力發(fā)明了一個(gè)自動(dòng)化機(jī)器人，給它起了個(gè)名字叫“解放”帆卓。有一天，發(fā)明家有事要出遠(yuǎn)門很久米丘，他擔(dān)心自己養(yǎng)的花草沒人照理會(huì)死掉剑令。于是，給機(jī)器人“解放”設(shè)置了一套固定的程序拄查，每分每秒都設(shè)計(jì)好了吁津，該做什么該干嘛。發(fā)明家放心的出門了堕扶“啵“解放”也按照他設(shè)定好的程序，一步一步的執(zhí)行著稍算，日復(fù)一日典尾，年復(fù)一年，發(fā)明家終究還是沒有回來糊探〖毓。可是，機(jī)器人“解放”按照程序已經(jīng)走了很久了科平，漸漸的褥紫，機(jī)械不在那么靈活了。隨著時(shí)光的逝去瞪慧，“解放”終于歇工了髓考，當(dāng)然花草也沒能幸存……
雖然故事編造的索然無味，大家可能都已經(jīng)猜到了各自的代表的形象：
發(fā)明家--國(guó)企
機(jī)器人“解放”--職員
花草--任務(wù)＋報(bào)酬
我想告訴大家的是弃酌，一個(gè)固定的模式氨菇，拿著一份固定的收入，得到是一枚固化的心矢腻。這樣的生活门驾，我寧愿不要！
羅胖曾經(jīng)說過多柑，只有學(xué)會(huì)了欺上瞞下才有可能在大組織生存奶是。是的，你們?cè)?jīng)羨慕的國(guó)企工作，就是這樣的大組織聂沙，可能你還沒有上戰(zhàn)場(chǎng)就已經(jīng)被淘汰了秆麸，沒關(guān)系，你可以選擇保持沉默及汉，做一個(gè)安分守己的“好員工”沮趣，安然的度過一輩子。我告訴你坷随，我選擇離開國(guó)企的原因有如下幾點(diǎn)：
1.幾乎沒有人靠在國(guó)企工作的工資發(fā)財(cái)?shù)模ó?dāng)然也有例外房铭，在這里我們只討論大多數(shù)）
2.幾乎沒有人能夠在國(guó)企完成自我迭代的
3.麻痹的自我
4.不愿意跳出的舒適區(qū)
以上四點(diǎn)是足以毀掉一個(gè)人的斗志。所以温眉，我毫不猶豫的選擇了離開缸匪。因?yàn)槲抑烙肋h(yuǎn)不要撿便宜貨，或者估值多少錢类溢，而是在意它是否足夠好凌蔬。巴菲特講過“要用一個(gè)合理的價(jià)格購買一個(gè)好的公司，不要用一個(gè)便宜的價(jià)格購買一個(gè)平庸的公司”闯冷。我們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候砂心，亦是如此。
在這里蛇耀，我想給大家的一點(diǎn)建議是：幾乎沒有人靠第一份工作（像國(guó)企這樣的舒適區(qū)）的工資發(fā)財(cái)辩诞。如果大家能夠認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就能體會(huì)第一份工作是否多20%的工資是一件毫無意義的事情纺涤，因?yàn)槟阍谀莻€(gè)階段掙多少花多少躁倒。第一份工作必須是能夠讓你極快速地成長(zhǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣洒琢，在最短的時(shí)間里了解全行業(yè)秧秉，而且你也需要主動(dòng)通過第一份工作盡可能地成長(zhǎng)。
希望大家能夠在擇業(yè)和自我完善的過程中衰抑，認(rèn)真的想一下象迎，問問自己究竟想要什么，去解決什么呛踊，來獲得什么砾淌。
以上一點(diǎn)拙建，僅供參考谭网。
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