我們在10月底的時候碳褒，公司出臺了一項(xiàng)政策，要求我們每個銷售和董事長及W分公司進(jìn)行對賭看疗。
規(guī)則是：
1沙峻、每人出3000元本金，并拆分一半與董事長及W分公司對賭两芳。
2摔寨、公司完成集團(tuán)制定的產(chǎn)值總目標(biāo)，就可以贏得雙倍獎金即3000元盗扇，如果和W分公司對賭祷肯，贏了可以贏獎金1500即總獎金4500；輸了即輸1500疗隶，即總獎金1500佑笋。
3、公司未完成集團(tuán)制定的產(chǎn)值總目標(biāo)斑鼻，即輸?shù)舯窘?500蒋纬，贏W分公司即贏1500，即保本坚弱，輸W分公司即輸1500蜀备，即輸3000本金。
4荒叶、以上是公司總產(chǎn)值碾阁，下面分別設(shè)置了每個人的四季度目標(biāo)，如果公司贏些楣，個人沒完成四季度總目標(biāo)脂凶，只能拿回本金宪睹；如果公司贏，
個人也也完成四季度目標(biāo)蚕钦，即拿回上述獎金亭病。
如果公司輸，個人輸?shù)舯窘稹?/p>
而我也因?yàn)楣就瓿赡繕?biāo)嘶居，個人目標(biāo)沒完成只能拿回本金罪帖。
開始我是拒絕的，因?yàn)槲矣X得我們不會贏邮屁。但是為什么最后又投了呢整袁？因?yàn)闆]有頂?shù)米☆I(lǐng)導(dǎo)的洗腦，半強(qiáng)制化的要求樱报。
直到今天葬项，我畫了思維導(dǎo)圖，才理清了對賭真正套路迹蛤。
按照這個規(guī)則民珍，總結(jié)一下：
我們輸?shù)母怕适?0%，保本的概率25%盗飒，贏的概率是25%嚷量；而我們想贏得最高的獎金的概率僅僅為8%。
而相對等的1:1的輸贏逆趣，贏 3000與輸3000蝶溶，贏得概率為14%，輸?shù)母怕蕿?6%宣渗。
給自己的思考：
游戲規(guī)則的制定者抖所，真是深諳套路的高手。以前對于公司的很多人和事痕囱，我從來都不去思考太多田轧，認(rèn)為事情做了，總會有別人看見的鞍恢。于是我這一年里在公司到處幫忙傻粘，無論誰，有什么需要的我都來者不拒帮掉，一年來再回過頭總結(jié)弦悉，我自己很多時間都浪費(fèi)在無謂的瑣事。為什么的專業(yè)上提升并不高蟆炊？為什么我的經(jīng)濟(jì)收入沒有達(dá)到我的預(yù)期稽莉？為什么認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對我們說的我們總是應(yīng)該去接受？為什么我還是一個不成熟的人涩搓？而我所不齒的污秆，那些玩著套路后室，那些會叫的孩子總是有奶吃。對我也造成了很大的沖擊混狠。我覺得，在職場工作生活中疾层，反思将饺、反思、反思痛黎，每日去反省自己予弧，并且研究我所討厭的人的方式方法，為什么他們得到了我想要的結(jié)果湖饱？“沒有經(jīng)歷過大富大貴掖蛤，有什么資格去淡泊名利？"一個什么不懂的人井厌，說好聽點(diǎn)是單純蚓庭，說難聽點(diǎn)就是傻逼。而我也不希望自己是這樣的人仅仆。
人情練達(dá)即文章器赞，社會中與各種各樣的人打交道其中蘊(yùn)含了很多處世的道理。我們需要去了解并掌握墓拜。我們不能去侵犯別人的利益港柜，但是當(dāng)自己的利益受損時，我們需要知道怎么去保護(hù)自己咳榜。
今天文章思路有點(diǎn)亂夏醉，但是還是要總結(jié)一下，1涌韩、我們需要每日三省畔柔，了解其原因，下次避免贸辈。2释树、在錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系中歷練自己。3擎淤、去經(jīng)歷更多的事情讓自己更成熟奢啥。
希望給看到文章的你有一些啟發(fā)，喜歡點(diǎn)個贊哦~嘴拢。
