有經(jīng)營(yíng)之神之稱的松下幸之助非常了解人性奋单。在他的下屬當(dāng)中有位嗜酒又好斗的人，當(dāng)松下打算把先端產(chǎn)業(yè)交給他打理時(shí)，卻遭到大家強(qiáng)烈的反對(duì)奔誓，于是他便說道：「雖然他品性不佳，但也并非一無是處。人要吃得好才能干得好厨喂，不給人飯吃的話和措，可是無法要求人家工作的⊥苫停」不過派阱，松下的公司里也不全然都是特立獨(dú)行的人；他深知一群出眾的人無法組成一個(gè)穩(wěn)定的集團(tuán)斜纪，所以也絲毫不吝嗇為那些看似平凡無奇的人提供就業(yè)機(jī)會(huì)贫母。松下平時(shí)總會(huì)和身邊的人這么說：「我的每一個(gè)員工都很了不起，他們個(gè)個(gè)都比我學(xué)識(shí)淵博盒刚、才華洋溢腺劣。」 無論什么樣的人因块，都有他無可取代的角色橘原。只要能夠發(fā)掘出他們的才華，就能打造出一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)涡上。
所有人都有自己獨(dú)特的個(gè)性之美趾断。
我們必須理所當(dāng)然地給予每個(gè)單獨(dú)的個(gè)體相應(yīng)的位置與職責(zé)。
互相了解對(duì)方的優(yōu)缺點(diǎn)吓懈、互相彌補(bǔ)缺陷歼冰，才能發(fā)展出共同的事業(yè)。
