最近與一位剛換了新崗位的朋友聊天姿现，以前意氣風(fēng)發(fā)的他顯得有些“我的青春無處安放”的感覺肠仪，抱怨新的崗位的不好之處，新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格备典，有時(shí)甚至開始懷疑自身能力异旧。比如，和以前的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作提佣，一次通過吮蛹。而現(xiàn)在跟新領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，常被批的體無完膚拌屏，反復(fù)修改多次才能通過潮针，搞得自己開始懷疑人生。
此時(shí)寶寶的心倚喂，是崩潰的......
你是否也經(jīng)歷過新入職每篷、新崗位、新領(lǐng)導(dǎo)？
你是否也曾抱怨“我的青春無處安放”呢雳攘？
面對(duì)這種情況你該如何應(yīng)對(duì)呢带兜？
覺察改變枫笛，悅納改變
無論是新入職吨灭，還是新的崗位、新的領(lǐng)導(dǎo)刑巧。最大的變化是你沒變喧兄，而周圍的環(huán)境或人發(fā)生了改變。
一啊楚、新入職吠冤，悅納“被支配”的“命運(yùn)”。
對(duì)于新入職的人來說恭理，外部環(huán)境發(fā)生了巨大變化拯辙，加上個(gè)人會(huì)以學(xué)習(xí)者的低姿態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，自我預(yù)期很低颜价，被使喚涯保、被批評(píng)，個(gè)人內(nèi)心里很容易接受“這是應(yīng)該的”想法周伦，沒有能力夕春，沒有資源，只能靠時(shí)間和態(tài)度來拼了专挪。作為新人及志，你的欲望很低，你的能力很低寨腔，所以你自由度也很低（如果你的欲望很高的話速侈，用下面的公式算算吧）。
自由=能力-欲望迫卢，“被支配”將是一段時(shí)間內(nèi)你的“命運(yùn)”倚搬。
正如《歡樂頌》中關(guān)雎爾常加班，常開會(huì)靖避，常被安排各種工作潭枣，拼時(shí)間，拼體力幻捏，只為實(shí)習(xí)期后盆犁，能正式進(jìn)入公司，成為其中一員篡九。這時(shí)候谐岁，為了生存，需要犧牲自由。
正是因?yàn)樾氯巳菀子X察到外部環(huán)境事情發(fā)生了巨大變化伊佃，所以新人職場(chǎng)中的問題主要為如何適應(yīng)職場(chǎng)窜司。如果你能做的更好，悅納改變航揉，你將會(huì)縮短你的“新人階段”時(shí)間塞祈，晉級(jí)到下一階段。
二帅涂、新崗位议薪、新領(lǐng)導(dǎo)，悅納“新人”的角色和新領(lǐng)導(dǎo)的需求媳友。
當(dāng)你千辛萬苦走過了職場(chǎng)新手階段斯议，在本職崗位上做的游刃有余，這時(shí)醇锚，換了新的領(lǐng)導(dǎo)哼御，或者，有了機(jī)會(huì)去更好的新崗位焊唬。如果你沒有覺察到改變恋昼，悅納改變，等待你的將是“無處安放的青春”求晶。
1焰雕、換了新領(lǐng)導(dǎo)，意味著工作要求發(fā)生了變化芳杏，以前你的工作矩屁、溝通方式需要改變。
俗話說“新官上任三把火”爵赵，這三把火吝秕，燒的就是新領(lǐng)導(dǎo)的新氣象，新的工作要求空幻，新的工作方式烁峭，新的人事安排。在某些企業(yè)的績(jī)效計(jì)劃中明確地寫著“XX專項(xiàng)工作1秕铛，XXX專項(xiàng)工作2……”最后一行赫然寫著“按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任何工作”约郁。可見但两，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是多么重要且緊急鬓梅。
既然工作需求改變，你還用舊的工作方式谨湘，舊的溝通方式去應(yīng)對(duì)新的變化绽快，結(jié)果可想而知芥丧，新的領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)滿意呢？滿意的話坊罢，還是新領(lǐng)導(dǎo)嗎续担？任何變化來臨時(shí)，你需要覺察到變化活孩，不然就變成了“溫水煮青蛙”物遇，煮著煮著，你就跑不出去了诱鞠。2挎挖、換了新崗位或部門，意味著你將從“新人階段”重新開始航夺，而此時(shí)，你將面臨“新人階段”心態(tài)問題和新領(lǐng)導(dǎo)需求這兩個(gè)問題崔涂。
如果你沒能覺察到你是個(gè)“新人”阳掐，換句話說，你不愿意承認(rèn)自己是個(gè)“新人”冷蚂，你的結(jié)果正如我那位朋友缭保，開始抱怨，新崗位的不好蝙茶，新的同事關(guān)系不好艺骂。只有你以一個(gè)“新人”的低姿態(tài)去接受這種改變，你才能更好地適應(yīng)新的崗位隆夯，把事做好钳恕。
覺察到自己是個(gè)新人，那下一步就是去悅納改變蹄衷，利用你積累的能力忧额、資源，用“新人”的心態(tài)去迎接各種事情愧口。這時(shí)你的自由度才會(huì)提高睦番，不要忘記“自由=能力-欲望”。
而面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)耍属，以“新人”的姿態(tài)去和新領(lǐng)導(dǎo)接觸托嚣，不要用舊有的方式去應(yīng)對(duì)新的變化。
應(yīng)對(duì)改變厚骗，了解需求示启，提升能力
一、變化已開始溯捆，最重要且緊急的是了解新領(lǐng)導(dǎo)或新崗位需求丑搔。
首先想一下厦瓢，為什么，你的匯報(bào)啤月，新領(lǐng)導(dǎo)不滿意煮仇，會(huì)讓你不斷修改？有沒有有的同事一次通過谎仲？
領(lǐng)導(dǎo)不滿意一般有以下2個(gè)原因：
1浙垫、對(duì)事，熟悉業(yè)務(wù)流程郑诺，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)夹姥，客觀看待領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)勢(shì)提問。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要了解和熟悉辙诞，員工匯報(bào)工作時(shí)辙售，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)每一處他不懂或不明白的地方，可能會(huì)以一種“強(qiáng)勢(shì)”的方式來問你怎么回事飞涂。你的心里是不是會(huì)有想“我靠旦部，這么簡(jiǎn)單的問題還問？擱了以前領(lǐng)導(dǎo)较店，早看明白了……”于是可能言語或行到上表現(xiàn)出來士八，新領(lǐng)導(dǎo)正是建立新規(guī)則的時(shí)期，你是給自己挖坑呢梁呈。記住婚度，職場(chǎng)規(guī)則，對(duì)事不對(duì)人官卡，尤其是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作弟跑。2征字、對(duì)人奶卓，工作方式活尊、溝通方式磨合期，多次修改是正匙猩現(xiàn)象忍坷，你需要盡快抓到領(lǐng)導(dǎo)的邊界（知識(shí)、業(yè)務(wù)熔脂、能力范圍等）佩研，減少碰撞次數(shù)。
與新領(lǐng)導(dǎo)溝通霞揉，就像你和一個(gè)陌生人打交道旬薯，你需要了解他的喜好，性格适秩，他的工作方式绊序，他的思維方式等硕舆，才能和他建立良好的互動(dòng)關(guān)系，何況他是你的上司骤公，你不得不怎么做抚官。
認(rèn)識(shí)到這是一種正常現(xiàn)象后阶捆，你就不會(huì)糾結(jié)于是不是我能力不行凌节，是不是新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有偏見等偏頗的想法中∪魇裕快速進(jìn)入適應(yīng)角色倍奢，不要用一個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)付所有領(lǐng)導(dǎo)。
二垒棋、如何了解新領(lǐng)導(dǎo)需求卒煞？有兩個(gè)方法。
- 1捕犬、在與新領(lǐng)導(dǎo)不斷的碰撞中跷坝，了解新領(lǐng)導(dǎo)的邊界和需求。實(shí)際案例中碉碉，就是在不斷的匯報(bào)---被批修改---再匯報(bào)---再被批修改的循環(huán)中，等待自己的頓悟或者新領(lǐng)導(dǎo)的頓（fang）悟（棄）淮韭。
- 2垢粮、尋找榜樣，想辦法取經(jīng)靠粪。觀察做的好的同事蜡吧，尤其是一次匯報(bào)通過的，請(qǐng)人家吃個(gè)飯占键，聊一聊昔善，或許，你很快就找到答案了畔乙。
三君仆、領(lǐng)導(dǎo)需求確認(rèn)后，確認(rèn)自己能力是否能滿足新領(lǐng)導(dǎo)需求牲距。
領(lǐng)導(dǎo)需求明白了后返咱，究竟領(lǐng)導(dǎo)是想要以什么樣的方式來呈現(xiàn)你所做的工作，你的工作在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置牍鞠，你的工作領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的地方是什么咖摹，領(lǐng)導(dǎo)希望你在哪方面盡快做出成績(jī)等。
這時(shí)难述，你需要做的是單點(diǎn)突破萤晴，抓住重點(diǎn)工作吐句，看看自己的能力是否能夠滿足新領(lǐng)導(dǎo)需求？
- 如果滿足店读，那就用新領(lǐng)導(dǎo)喜歡的方式去呈現(xiàn)你的工作內(nèi)容嗦枢。
- 如果不滿足，提升自己能力可能來不及两入，考驗(yàn)?zāi)闳似返臅r(shí)候到了净宵，找這方面能力強(qiáng)的同時(shí)、朋友或者花錢請(qǐng)大牛幫你完成裹纳。完成后择葡，不要懈怠，趕緊提升能力剃氧。
四敏储、提升能力的方法：
1、定目標(biāo)朋鞍。設(shè)定本階段自己可以達(dá)成的目標(biāo)已添，不要摘夠不到的桃子。
2滥酥、找差距更舞。通過清晰崗位的要求，列出自己和崗位的能力差坎吻。
3缆蝉、做計(jì)劃。制定清晰的瘦真、階段性的能力計(jì)劃刊头。
4、調(diào)結(jié)構(gòu)诸尽。調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)原杂，新的崗位需要更多的協(xié)調(diào)溝通工作，你就需要提升溝通協(xié)調(diào)能力您机，而不是“執(zhí)行能力”一條小道走到黑穿肄。
總而言之，職場(chǎng)中常會(huì)有換領(lǐng)導(dǎo)往产、換崗位被碗，甚至換工作，你需要覺察到周圍的環(huán)境的變化（包括領(lǐng)導(dǎo)仿村、同事等人的變化锐朴，工作內(nèi)容的變化，工作角色的變化蔼囊，物理環(huán)境的變化等）焚志，悅納這種變化衣迷，重新適應(yīng)，切忌用一個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)付所有領(lǐng)導(dǎo)和工作酱酬。
