文/MY麥子
01
朋友周周水醋，從去年底被裁員之后旗笔，一直沒有找到合適的工作，本想著今年年初拄踪，認(rèn)真的找一份工作蝇恶，新年伊始，開始在各個網(wǎng)站投遞簡歷惶桐，投出去的簡歷都石層大海撮弧，幾乎都沒有收到面試電話。
早上起來刷著招聘網(wǎng)站姚糊，睡覺前依然看著招聘信息贿衍，一周過去了，還是一無所獲叛拷。
我們縱觀整個市場舌厨，自從18年寒冬以來，無論是企業(yè)還是個人忿薇，所遭遇的情形都不容樂觀裙椭。
2018年下半年，美團(tuán)署浩、摩拜揉燃、京東、知乎筋栋、新浪炊汤、58到家等互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息一波接一波被爆出，一場企業(yè)裁員潮來勢洶洶弊攘，頗有草木皆兵抢腐，人人自危之感。
今年2月15日上午的月度全員會上襟交，滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準(zhǔn)備迈倍，2019年會聚焦當(dāng)前最重要的出行主業(yè)，繼續(xù)加大安全和合規(guī)投入捣域、提升效率啼染，因此將對非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，對業(yè)務(wù)重組帶來的崗位重疊和績效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員焕梅，整體裁員比例占到全員的15%迹鹅，涉及2000人左右。
從裁員到縮招贞言，再到合并業(yè)務(wù)線斜棚，自2018年下半年起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無不寒意入骨。
國美在線的梓桐和周刊君透露，團(tuán)隊50多人弟蚀，除了個別被別的部門接收脂新，其余全部被裁，包括領(lǐng)導(dǎo)粗梭。
斗魚因同一業(yè)務(wù)線上的深圳團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力弱于廣州團(tuán)隊，而撤掉了深圳團(tuán)隊级零，去哪兒網(wǎng)因為年終業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)断医，關(guān)閉了推出一年多的Q+業(yè)務(wù)。?
大企業(yè)的裁員是為了有更多結(jié)余奏纪，小企業(yè)則更多的是為了活下去鉴嗤。
當(dāng)裁員潮這一現(xiàn)象映射到某個人或某家企業(yè)，足以影響到企業(yè)生死和個人生存的時候序调，裁員的沖擊力和破壞力被放大了無數(shù)倍醉锅。
02
裁員從校招生、試用期員工開始发绢，入職時間越短越危險硬耍。這似乎已經(jīng)成了行業(yè)共識。
經(jīng)濟(jì)形勢不好边酒，想要創(chuàng)業(yè)的人经柴，不敢輕舉妄動；想要跳槽的人墩朦，只能坐等觀望坯认，而那些被裁掉的人，又應(yīng)該何去何從呢氓涣？
很多人都懷揣著新一年的夢想牛哺，希望在新的一年里能夠找到一份如意的工作，然而今年的寒冬經(jīng)濟(jì)劳吠，來得異常殘酷引润。
根據(jù)智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)統(tǒng)計：2018年第四季度互聯(lián)網(wǎng)\電子商務(wù)行業(yè)招聘需求同比下降23%。這一數(shù)據(jù)似乎從側(cè)面印證了赴背，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)關(guān)閉招聘椰拒，只出不進(jìn)的傳言。
其實從2018年三季度以來凰荚，就業(yè)壓力就開始明顯加大燃观。根據(jù)2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》數(shù)據(jù)，第三季度招聘需求人數(shù)同比下降了27%便瑟，三季度CIER指數(shù)要低于去年同期水平（2.43）缆毁，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的CIER指數(shù)也較上一季度降低，為4.2到涂〖箍颍互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘需求人數(shù)環(huán)比減少了31.53%颁督。
這意味著，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)招聘需求在減少浇雹，員工的求職需求在上漲沉御，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)競爭在加劇。
在百度指數(shù)上搜索關(guān)鍵詞“找工作”昭灵，翻看近幾年的數(shù)據(jù)吠裆，2019年的找工作搜索指數(shù)達(dá)到了歷年新高。
就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻烂完，對于多數(shù)人而言试疙，何去何從成了最大的隱憂。
03
2019年國家開始實行新的稅改制度抠蚣，社保將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收祝旷。根據(jù)第三方數(shù)據(jù)報告顯示，在此之前嘶窄，社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占24.1%怀跛，低繳社保費甚至成為業(yè)內(nèi)公開的“秘密”。
這一改革后护侮，粗略計算敌完，這一政策至少將增加企業(yè)30%成本。
經(jīng)過寒冬的裁員后羊初，為了尋找新的戰(zhàn)略方向滨溉，為了縮減人力成本，員工的壓力變大长赞，任務(wù)變重晦攒，事情變多，但是又沒有勇氣辭職得哆。
在《未來工作》這本書中就寫了這樣一個例子：
馬克斯在一家會計公司工作脯颜，淡季每周工作40個小時，報稅季工作80個小時贩据，每個月銀行卡上都會收到2876美元的工資栋操，他一直在這個穩(wěn)定崗位工作了十多年，他認(rèn)為這是明智饱亮、負(fù)責(zé)矾芙、安全的做法，至少他的生活近上、他的父母和他的朋友的生活都表明剔宪，這一選擇是明智的。
直到馬克斯收到人力資源部門的郵件，告訴他的職位已經(jīng)被其他人取代的時候葱绒，才深知安穩(wěn)的工作不是明智的選擇感帅。
隱藏的風(fēng)險一直在積累，當(dāng)風(fēng)險一齊爆發(fā)的時候地淀，如同一輛車砸在身上失球，令人致命。
在我們生活中帮毁，有很多如同馬克斯一樣的人她倘，他們安于現(xiàn)在穩(wěn)定的生活與工作，當(dāng)公司或者環(huán)境發(fā)生變故的時候作箍，自己卻無安身之處。
去年年初新聞爆出的一位唐山收費的大姐一樣前硫，她說胞得，她除了收費，其它啥也不會屹电。
而如今阶剑，當(dāng)裁員大潮來臨的時候，迷茫又焦慮危号，找不到人生的方向牧愁。
04
以前，父母希望我們畢業(yè)后能夠去考公務(wù)員外莲，找一個穩(wěn)定的工作猪半，然后找一個差不多的人，結(jié)婚生子偷线，安穩(wěn)的度過一生磨确。
在我們父母那一代，他們會在一個崗位上工作幾十年声邦，直到退休乏奥。在他們的觀念里，新一代的我們亥曹，也需要像他們那樣邓了，在一個單位穩(wěn)定就是最大的安慰。
以前馬云給別人講互聯(lián)網(wǎng)的時候媳瞪，那些人認(rèn)為他是騙子骗炉，當(dāng)時他要是敢說以后我們出門不需要帶錢，只需要拿著手機(jī)掃一下就可以走遍世界的話材失，可能還會遭打痕鳍。
可是，你看，十多年過去了笼呆，淘寶改變了人們的生活方式熊响，支付寶改變了我們的支付方式，就連在路邊的乞丐也都有一個收款二維碼了诗赌。
我們現(xiàn)在的時代已經(jīng)和父母那個時代完全不一樣了汗茄。
以前的穩(wěn)定是在一家單位有飯吃。
現(xiàn)在所謂的穩(wěn)定是無論在哪家單位铭若，都有飯吃洪碳。
未來沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力叼屠。你的能力才是你穩(wěn)定的基石瞳腌。
有本事的人到哪都有飯吃，即使身背巨債镜雨，依舊可以東山再起嫂侍。
而大多數(shù)人目前卻處于排斥學(xué)習(xí)的狀態(tài)，自然也就難以擺脫迷茫荚坞，更難以掙到錢挑宠，這才是焦慮最主要的原因。
而你現(xiàn)在應(yīng)該做的就是努力學(xué)習(xí)颓影，提升自己的能力各淀。
05
我們很多人都在應(yīng)該努力，但是現(xiàn)在大多數(shù)人卻缺乏一種：把努力轉(zhuǎn)化成能力的能力诡挂。
在演講TED《為什么明明很努力碎浇，卻看不見進(jìn)步》中，作者把投入分為兩個區(qū)：學(xué)習(xí)區(qū)和表現(xiàn)區(qū)璃俗。
在學(xué)習(xí)區(qū)南捂，我們勇敢地闖入不熟悉的領(lǐng)域，從錯誤中吸取教訓(xùn)旧找，獲得成長溺健；
在表現(xiàn)區(qū)，我們做最熟悉的事钮蛛，目標(biāo)是發(fā)揮出最佳實力鞭缭，將出錯的風(fēng)險減到最低。
在學(xué)習(xí)區(qū)停留的時間越多魏颓，能力提升得就越快岭辣。
所以有時我們拼命努力卻沒有進(jìn)步，是為了求穩(wěn)妥而停留在表現(xiàn)區(qū)甸饱，而忽略了更為重要的學(xué)習(xí)區(qū)沦童。
所以仑濒，我們想要時刻進(jìn)步，要時刻提醒自己把精力花在學(xué)習(xí)區(qū)偷遗，你需要知道以下幾點：
第一墩瞳，用發(fā)展的眼光看待自己，相信能力是可以持續(xù)提升的氏豌；
第二喉酌，明確自己在某方面必須提升，并愿意為此付出時間和努力泵喘；
第三泪电，對如何改善、具體該做什么有自己的想法和目標(biāo)纪铺，而非盲目重復(fù)相速；
第四，使自己處在低風(fēng)險的環(huán)境下刻意練習(xí)鲜锚。
無論時代怎么變化和蚪，只有讓自己時刻保持進(jìn)步的狀態(tài)，才能不被社會落下烹棉；只有不斷的努力，培養(yǎng)自己的能力怯疤，才能穩(wěn)定浆洗。
認(rèn)清這個時代，擁抱這個時代集峦，然后努力創(chuàng)造伏社，活好余生。
END-
我是麥子塔淤，陪你一起成長~
