簡川訸是《歡樂頌3》的導(dǎo)演枢里，《歡樂頌3》是部關(guān)于女性都市職場的劇，從四個美女精英和一個普通女孩的故事出發(fā)蹂午，就因為她們同住一層樓栏豺，各自的故事交匯起來，形成了這么一個大故事豆胸，有人苦惱于職場騷擾奥洼，有人苦惱于勾心斗角，有人苦惱于原生家庭晚胡，有人苦惱于人際交往灵奖，有人苦惱于愛情婚姻，各人有各人犯難的事估盘，各人有各人的路要走瓷患，誰其實也真的幫不了誰，就看你怎么選了遣妥。

從導(dǎo)演編劇主創(chuàng)團隊的視角看擅编，其實所謂的女性的職場，也就是少數(shù)精英的職場箫踩，因為爱态，她們的故事更多，人物也更豐滿班套，生活更具戲劇性肢藐。

從五美的配比來看，四個精英吱韭，一個普通女孩吆豹，當你回到現(xiàn)實看，一個精英四個普通女孩理盆，給精英的戲份都算多的了痘煤，這也是為什么何憫鴻一路快要被罵殘的原因了，跟四美相比猿规，她屬于混跡于神仙打架之中衷快，做什么都是錯，什么不做也是錯姨俩。

何憫鴻這個角色蘸拔，就是用來拉仇恨的师郑，又傻又蠢又天真，放到四美任何一人的職場環(huán)境调窍，瞬間領(lǐng)盒飯宝冕。

站觀眾的視角，對何憫鴻是又愛又恨邓萨，四美的職場雖然令人羨慕地梨，也容易代入，可刷完劇缔恳，第二天起來宝剖，該去職場受何憫鴻的氣，還是照樣得受歉甚，聽不懂精英的邏輯万细，還是照樣聽不懂，有事了找媽哭訴還是照樣會找铃芦。

何憫鴻是觀眾們的底線雅镊，雖說沒四美那樣風(fēng)光，但比何憫鴻刃滓，還要強很多仁烹，心情也好了很多，至少有她墊底咧虎。

1.職場讓人成長嗎卓缰？

從成長這兒論，不分男性女性的砰诵，即便男性看這個劇征唬，職場的有些事，也感同身受茁彭。

葉蓁蓁家境好总寒，求學(xué)之路順暢，進入職場理肺，當上了科學(xué)家摄闸，她對職場的人際關(guān)系，其實是陌生的妹萨，科研之余年枕，有朱喆和余初暉相幫，干攏就少很多乎完。葉蓁蓁腦子好使熏兄，一點就通，這方面成長的很快。

露西朱喆余初暉三人摩桶，要么受原生家庭影響桥状，要么吃了職場的虧，總之典格，經(jīng)歷過市井里一些很不好的東西岛宦，特別在職場的人際關(guān)系上，很會保護自己耍缴，因為總有個不得不努力的理由，成長就一直在進行挽霉，專業(yè)也好防嗡，人情也好。

何憫鴻有個不好的舉動侠坎，遇事不是哭蚁趁，就是找媽，這人不見得蠢笨实胸，但就覺得有依靠他嫡，逐漸變成依賴，媽寶女還怎么成長庐完？不成長還怎么在職場升級打怪钢属？用幼兒園小朋友的話說，自己的事情自己做门躯！

2.職場讓人進化嗎淆党？

四美有個共同的特點，學(xué)習(xí)能力很強讶凉，就是每天都在進化染乌，每一天都是一個全新的自己。

何憫鴻與四美關(guān)系疏遠懂讯，倒不是因為她身上毛病多愛管閑事又管不了荷憋，而是因為四美在進化，她沒啥變化褐望，久而久之勒庄，她越來越聽不懂四美在說啥，說的什么意思譬挚，其實锅铅，四美想帶她進化帶她玩，苦于怎么給她開竅减宣。

擺在每個面前的事實是盐须，自從互聯(lián)網(wǎng)成熟以來，人們像進入到了一個高速搖動的搖獎機里面漆腌，人和人的比拼贼邓，比的就是誰進化的速度更快阶冈，英雄莫問出處，這句話更適用于這個社會塑径，因為女坑，這樣的英雄很多很多。

四美即便如何憫鴻一般统舀，一段時間后匆骗，又成了全新的四美，何憫鴻還是那個沒斷奶的何憫鴻誉简，因為碉就，她的進化就沒開始。

3.職場的人際關(guān)系怎么破闷串？

職場的人際關(guān)系是很重要的一件事瓮钥，它影響一個人的成長及進化，很多人扎到人際關(guān)系里出不來烹吵，職場上所獲寥寥也不知是為什么碉熄。

這跟什么有關(guān)呢？和工業(yè)化城市化現(xiàn)代化有關(guān)肋拔，不知什么時候起锈津，公司成了現(xiàn)代社會的最重要的單元，同事關(guān)系成了人與人之間最重要的關(guān)系只损，當這個環(huán)境形成一姿，每個人都在這樣的職場里突圍，都想著殺出重圍跃惫。

同事關(guān)系是啥關(guān)系叮叹？同事之間，沒啥關(guān)系爆存。以朱喆和她約上司王總監(jiān)為例蛉顽，就是互相利用的關(guān)系，寄生的關(guān)系先较。而這關(guān)系考驗的携冤，是一個人的能力，業(yè)務(wù)能力與溝通處事能力闲勺，朱喆之所以能當經(jīng)理曾棕，就是有這個實力。何憫鴻之所以職場處處受阻受氣菜循，理不清關(guān)系翘地，沒業(yè)務(wù)能力，沒溝通處事能力。

你看宮斗劇衙耕，其實看的也是人在職場上位的能力昧穿，勾心斗角是表象，能不能解決問題橙喘，能不能解決公司的痛點时鸵，才是上位的關(guān)鍵。

職場的人際關(guān)系說簡單也簡單厅瞎，一個人自己憑能力吃肉饰潜，拉上一幫人喝湯，各取所需磁奖，各自歡心囊拜。復(fù)雜的地方在于，吃肉的和吃肉的內(nèi)耗比搭，喝湯的和喝湯的內(nèi)耗，怎么破南誊？

跳出爭斗看身诺，吃肉的斗的，是沒看見更大塊的肉抄囚。喝湯的斗的霉赡，是沒看見高湯。

說白了幔托，職場的人際關(guān)系是合作關(guān)系穴亏，是寄生關(guān)系，有人你終究斗不敗斗不完重挑，斗起來更不劃算的嗓化，是自己的前途！

這也就是為什么谬哀，格局這個詞特別流行刺覆，人際關(guān)系里一旦有了格局，就像發(fā)現(xiàn)了新大陸史煎，原先的名利就不值得爭了谦屑。

怎么搞好職場的人際關(guān)系？上上下下都覺得你有用篇梭，也都覺得落了你的好處氢橙，上上下下?lián)碇愠白撸?br>