這是我的”十年沉浮收獲的職場人生課第八篇“。
上周又被另外一篇文章《一個老IT員工的中年危機(jī)》霸屏终抽，一個上有老下有小中有房貸車貸的中年人遇到這樣的問題戳表，著實讓人唏噓。那么昼伴，有什么辦法可以盡早避免這樣的風(fēng)險呢匾旭？
在我看來，所謂的“中年危機(jī)”圃郊，還有因為對自己的認(rèn)知迷茫所產(chǎn)生的“跳槽障礙”价涝，本質(zhì)上是同一問題，我先舉個我自己的例子持舆。
在N的時候色瘩，隨著工作的深入伪窖，我越來越發(fā)現(xiàn)這份工作不適合自己。不僅面對的是一個夕陽的行業(yè)居兆，而且在工作中也完全被束縛住了手腳覆山，我一度非常擔(dān)心以后離開了這家公司之后，還有什么競爭力可以立足于其他公司泥栖，日子過的非常煎熬簇宽。
那時候因為也涉及到客戶維護(hù)和支持，所以經(jīng)常24小時都要開著手機(jī)吧享，每每“夜半機(jī)叫”的時候就知道客戶出問題了晦毙，不僅要趕緊爬起來跟客戶溝通，有需要還要跟北美的老外們扯蛋耙蔑，時間一長见妒，都有點神經(jīng)衰弱的跡象。但是似乎這些工作對自己沒有什么能力的提升甸陌，以后換工作不會成為優(yōu)勢须揣，再過幾年，肯定會遇到職場上的中年危機(jī)钱豁。
直到后來我為此專門請教一個前輩耻卡，跟他聊過之后我才發(fā)現(xiàn)，其實是我自己認(rèn)知出了問題牲尺。
什么是能力卵酪？
很多人經(jīng)常說，這個工作學(xué)不到東西谤碳，其實是把能力和工作內(nèi)容混為一談溃卡。比如覺得市場、商務(wù)蜒简、銷售是虛的瘸羡，學(xué)不到實質(zhì)的東西，覺得只有寫代碼搓茬，做研究犹赖，財務(wù)分析等等工作，才是有了自己的一技之長卷仑，才是學(xué)到了以后切實可用的能力峻村。
這是大錯特錯！
工作當(dāng)中锡凝，最重要的能力是自己的底層能力粘昨！比如溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力、管理能力等等雾棺。有了這個層面的認(rèn)知膊夹，你就會發(fā)現(xiàn)衬浑，任何工作捌浩，都會有其對應(yīng)的能力鍛煉，而這些底層能力的提升工秩，不僅能夠讓你在跳槽中從容選擇尸饺，更可以讓你避免中年危機(jī)的尷尬。
比如我的例子助币，其實接電話這個事情浪听，能夠鍛煉很多方面的底層能力：巨大的抗壓能力，項目管理的能力眉菱，與客戶溝通的能力迹栓，最短時間調(diào)配資源并覺得問題的能力，以及英語能力俭缓。所以你看克伊，其實受益匪淺。
提取底層能力的認(rèn)知
在找工作的時候接受過寶潔面試的人都知道华坦，寶潔會有幾道題愿吹，要求你舉幾個例子，能夠證明你的一些能力惜姐。而這些例子不要求你做了驚天動地的事情犁跪，反而可能一些很小的事例，只要你有心歹袁，都能夠找到能夠體現(xiàn)你某方面能力的證據(jù)坷衍。
這其實是在告訴你，只要你用心条舔，大部分你做的事情惫叛，都其實在鍛煉你某方面能力的過程。而這個認(rèn)知逞刷，非常重要嘉涌。
因為只有你掌握了這種從具體工作中提取底層能力的認(rèn)知，才能對“能力提升”這個東西有一個更客觀和清晰的認(rèn)知夸浅，不會認(rèn)為很多事情在做無用功仑最。同時，只有你提取了這些底層能力帆喇，才能在做具體事情的時候有的放矢警医，反過來更有意識的鍛煉自己的底層能力。
解決中年危機(jī)和跳槽障礙
有了對底層能力的認(rèn)知，和對底層能力的鍛煉预皇，其實已經(jīng)可以很好的解決文章標(biāo)題提的問題了侈玄。
對于跳槽而言，這就意味你的跳槽思路擴(kuò)展了很多吟温，很多工作表面看似不相關(guān)序仙，但是只要背后底層能力要求是一致的，那就完全可以有機(jī)會去挑戰(zhàn)鲁豪。比如一個技術(shù)支持潘悼，如果他溝通能力和對客戶把握能力強(qiáng)，他完全可以去做銷售爬橡；如果他邏輯思維強(qiáng)治唤，學(xué)習(xí)能強(qiáng)，架構(gòu)思維強(qiáng)糙申，也完全可以往程序員方向發(fā)展宾添。
而對于中年危機(jī)而言，其實本質(zhì)上是因為某項“螺絲釘”式的工作內(nèi)容突出柜裸，但是底層能力沒有挖掘缕陕，或者挖掘的不夠。只要及早發(fā)現(xiàn)并關(guān)注到自己的底層能力粘室，著力去鍛煉這些能力榄檬，未來可以在不同的工作內(nèi)容中產(chǎn)生交叉關(guān)聯(lián)，自然機(jī)會就會多很多了衔统。
所以從現(xiàn)在開始鹿榜，不要再關(guān)注你是去“改變世界”還是“賣糖水”了，你需要思考的是锦爵，你是用什么去“改變世界”或是“賣糖水”舱殿？
最后，歡迎加入“職場人生那些事”小蜜圈险掀，希望可以為你解答困惑沪袭。
