一、TOPK 分析工具的定義
這個學(xué)期澈蟆，通過學(xué)習(xí)黃徳華老師(江湖人稱：華仔老師)主講的《創(chuàng)業(yè)搭檔》課程葫哗，我們學(xué)會了使用更通俗易懂的工具描述不同風(fēng)格特點的創(chuàng)業(yè)者添祸。分別采用形象生動的四種動物對中國企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊和中國歷代王朝的開國團隊進行觀察、收集、分析與歸納整理，也就是所謂的 TOPK 技術(shù)工具，即
T=Tiger（老虎）
O=Owl（貓頭鷹）
P=Peacock（孔雀）
K=Koala（考拉）
TOPK 分析工具繼承發(fā)揚“一個好漢三個幫”的中國傳統(tǒng)智慧奏瞬。采用性格互補的方式，搭建創(chuàng)業(yè)團隊泉孩。舉個例子：假如自己是老虎型硼端，就需要尋找貓頭鷹、考拉與孔雀性格類型的創(chuàng)業(yè)搭檔寓搬。其他性格類型珍昨，同理而論。
以下是四種類型管理者的特點分析：
T （老虎）型管理者的口號是“我們現(xiàn)在就去做句喷，用我們的方式去做”镣典。他們做事當機立斷，大部分根據(jù)事實進行決策唾琼，敢于冒風(fēng)險兄春，做決策前，會尋找?guī)讉€替代方案锡溯，更多關(guān)注現(xiàn)在赶舆，忽視未來與過去。對事情非常敏感祭饭，而對人不敏感芜茵，屬于工作導(dǎo)向型。注重結(jié)果而忽視過程倡蝙，工作節(jié)奏非尘糯快，因此很容易與下屬起摩擦寺鸥。
O （貓頭鷹）型管理者非常崇尚事實猪钮、原則和邏輯，他們的口號是“我們的證據(jù)在這里胆建，所以我們要去做”躬贡。他們做事情深思熟慮、有條不絮眼坏、意志堅定、很有紀律性。通過系統(tǒng)分析現(xiàn)實宰译，把過去作為預(yù)測未來事態(tài)的依據(jù)檐蚜。追求周密與精確，沒有證據(jù)極難說服他們沿侈。他們同樣對事非常敏感闯第，而對人不敏感，也屬于工作導(dǎo)向型缀拭，但特別注重證據(jù)咳短，決策速度比較緩慢，為人很嚴肅蛛淋，難以通融咙好。
P （孔雀）型管理者則是熱情奔放，精力旺盛褐荷，容易接近勾效，有語言天賦，擅于演講叛甫，經(jīng)常天馬行空层宫，做事比較直觀，喜歡競爭其监。對事情不敏感萌腿，而對人則很感興趣。他們更多把時間和精力放在如何去完成他們的夢想抖苦，而不關(guān)注現(xiàn)實中的一些細節(jié)毁菱。行動雖然迅速，但容易不冷靜睛约。喜歡描繪藍圖鼎俘，而不愿意給員工實在的指導(dǎo)與訓(xùn)練。與員工談工作時辩涝，思維屬于跳躍式贸伐，員工經(jīng)常難以跟得上。員工得到的多是激勵怔揩，而不是具體指導(dǎo)捉邢。
K （考拉）型管理者喜歡與別人一道工作，營造人與人相互尊重的氣氛商膊。他們決策非常慢伏伐，總是希望尋求與相關(guān)人員達成一致意見。他們總是試圖避免風(fēng)險晕拆，辦事情不緊不慢藐翎，對事情不敏感，而對人的感情很敏感。他們是關(guān)系導(dǎo)向型吝镣，會從小處打動人堤器，為人隨和而真誠。非常擅于傾聽末贾，屬于聽而不決闸溃，也很少對員工發(fā)怒，優(yōu)柔寡斷拱撵，員工很喜歡找他們傾述辉川。
四種類型各有千秋，我們從成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)來看拴测，其團隊則多是四種類型的綜合體乓旗，缺一不可。
二昼扛、《歡樂頌》主角人物 TOPK 分析
根據(jù)以上 TOPK 原理寸齐，針對當下熱映連續(xù)劇《歡樂頌》，梅姐姐分析一下故事中五個背景完全不同抄谐、性格差距巨大的女性渺鹦，如何構(gòu)建一個完美團隊，建立深厚友誼關(guān)系蛹含。
1.安迪=貓頭鷹
女一號毅厚，非常典型的貓頭鷹個性。高智商浦箱，自小就表現(xiàn)出數(shù)學(xué)方面的驚人天賦吸耿。美國留學(xué)畢業(yè)后，華爾街從事金融投資相關(guān)工作酷窥。因?qū)?shù)字敏感咽安，工作上進努力，很快在華爾街小有名氣并積累了財富蓬推。
剛搬到“歡樂頌”小區(qū)妆棒，其他四人對她的評價是：嚴肅高冷，難以接近的類型沸伏。她自己本人也不愿意與周遭的人發(fā)生關(guān)系糕珊，害怕與人接觸。
劇中毅糟，有一個特別典型的例子红选。考拉個性的邱瑩瑩遇人不淑姆另，被渣男拋棄喇肋。邱瑩瑩父親從鄉(xiāng)下趕來勸慰女兒坟乾，之后留下了一本勵志書籍，鼓勵女兒苟蹈。
安迪看見了這本書糊渊，就建議邱瑩瑩：不要閱讀這種毫無邏輯和毫無數(shù)據(jù)依據(jù)的書籍。結(jié)果慧脱，立刻激怒了邱瑩瑩。因為考拉個性的邱瑩瑩看重人和感情贺喝，這本書是來自父親的關(guān)懷和鼓勵菱鸥，她覺得是一本好書，認為安迪是一個冷漠無情的人躏鱼。
2.曲筱綃=老虎
古靈精怪氮采，魅力超群的富家女，富有冒險精神染苛，行為作風(fēng)大膽的老虎鹊漠。曲筱綃偶遇男神趙醫(yī)生，就想法設(shè)法找到趙醫(yī)生的聯(lián)系方式茶行，接近他躯概，博取他的好感。
通過一段時間的相處畔师，趙醫(yī)生發(fā)現(xiàn)小曲的做事風(fēng)格過于大膽任性娶靡，與身為醫(yī)生的他，個性相差太遠看锉，提出分手姿锭。但是，小曲并沒有放棄伯铣，還是勇往直前地追求趙醫(yī)生呻此。最終和趙醫(yī)生走到了一起。
曲筱綃喜歡劍走偏鋒腔寡，只要能達到目的焚鲜，完全不介意采用什么手段。例如：為了幫助樊勝美家人討回公道蹬蚁，不介意動用黑社會力量恃泪；為了關(guān)心朋友關(guān)雎爾的戀愛，居然動用了私家偵探犀斋，打探男方的具體情況贝乎，導(dǎo)致與關(guān)雎爾發(fā)生誤會沖突。
當她與樊勝美關(guān)系好的時候叽粹，就稱呼她為樊大姐览效；關(guān)系不好的時候却舀，則直呼其名，毫不顧忌锤灿。
3.樊勝美=孔雀
資深 HR 挽拔，《歡樂頌》里年齡最大，原生家庭背景最為復(fù)雜的角色但校。年過三十的樊勝美為嫁金龜婿螃诅，非常注重形象和保養(yǎng)。購買了許多價廉物美的衣服和護膚品状囱，包裝打扮自己的外在形象术裸。
有語言天賦，從事人力資源工作亭枷，讓人愿意接近袭艺，在戲中經(jīng)常充當知心大姐。她非常在意別人對她的看法叨粘，小心翼翼地維護著自己的形象猾编。
劇中，考拉個性的邱瑩瑩升敲，做人毫無主見答倡，做事反反復(fù)復(fù)，特別愿意找熱心的樊大姐討教冻晤，尋求建議苇羡。殊不知，實際上鼻弧，看似外強干練设江、事事都能搞定的樊大姐處理自己的家庭事務(wù)也是一團混亂，感情用事攘轩。她一直都在精心打造一個完美的形象叉存，想嫁個有錢人。最后度帮，發(fā)現(xiàn)自己找到了一個“偽有錢人”王柏川之后歼捏，卻指責(zé)對方欺騙，立馬翻臉笨篷。
4.邱瑩瑩=考拉
通過前述幾人的性格分析瞳秽，我們已得出結(jié)論：邱瑩瑩是典型的考拉個性。邱瑩瑩做事主見性不強率翅，遇事一定要找人分享练俐，希望別人關(guān)心她的感受。
因為對事不敏感冕臭，缺乏分析腺晾，感情用事燕锥，邱瑩瑩被公司的一個小財務(wù)主管欺騙了感情。之后悯蝉，處理感情問題不當归形，導(dǎo)致丟了第一份工作。費盡千辛萬苦找了第二份工作鼻由，工作業(yè)績才略有起色暇榴，卻因為男友的一句話，放棄了工作蕉世，做了家庭主婦跺撼。
由于她的個性不成熟，導(dǎo)致問題頻出讨彼，麻煩不斷。第二次的感情關(guān)系上柿祈，再次被人拋棄哈误。最后，在“歡樂頌”幾個好友的幫助下躏嚎，才和男朋友破鏡重圓蜜自。
考拉個性的邱瑩瑩，最大的優(yōu)點是：待人真誠卢佣，心思單純重荠，不計前嫌，是朋友的最好選擇虚茶。
5.關(guān)雎爾=貓頭鷹
關(guān)雎爾戈鲁，邱瑩瑩的合租室友，同樣剛從大學(xué)畢業(yè)嘹叫，初涉職場的新人婆殿。貓頭鷹個性的關(guān)雎爾較為理性，擅長分析罩扇。所以婆芦，不論工作，還是生活喂饥，雖然經(jīng)驗不足消约，但可以通過自己分析和努力，獨擋一面员帮。
與邱瑩瑩不同或粮，當職場上遭遇困難，她不會尋求孔雀型樊勝美的幫助集侯，會找自己同一類型個性的安迪被啼。得到安迪的建議之后帜消，她也能迅速理解安迪的意思，并有效實施執(zhí)行浓体。所以泡挺，安迪曾說過，“如果開公司命浴，雇用員工會考慮關(guān)雎爾娄猫，但不會考慮邱瑩瑩∩校”
貓頭鷹個性的關(guān)雎爾喜歡獨處：一個人聽音樂媳溺，一個人健身，一個人學(xué)習(xí)碍讯。
三悬蔽、結(jié)論
通過 TOPK 工具對《歡樂頌》五美女主的詳細分析，我們不難得出結(jié)論：正是因為五人團隊完全具備了 TOPK 四種不同性格類型捉兴，才能組成一個友好互補的成功團隊蝎困。
滿分論文學(xué)習(xí)完畢，關(guān)于自己是哪種性格類型倍啥，小伙伴們 Get 到了嗎禾乘？
