? ? ? ?堅(jiān)持事業(yè)為上宋下，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，統(tǒng)籌選育管用辑莫，緊緊圍繞發(fā)展需要，大力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)罩引。
? ? ? ?突出政治標(biāo)準(zhǔn)各吨。按照“一人一檔”要求，規(guī)范建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案，綜合運(yùn)用談心談話揭蜒、調(diào)研走訪横浑、年度考核、督查巡察屉更、信訪審計(jì)等成果徙融，讓政治素質(zhì)考察有據(jù)可循。注重了解干部在重大關(guān)頭瑰谜、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)欺冀，科學(xué)甄別干部政治素質(zhì)表現(xiàn)情況。注重把知事識人功夫下在平時(shí)萨脑，在深入分析研判的基礎(chǔ)上隐轩，注重提拔使用“90后”年輕干部、女干部渤早、少數(shù)民族干部和黨外干部职车，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，學(xué)歷鹊杖、年齡實(shí)現(xiàn)了“一升一降”悴灵。注重在基層一線和急難險(xiǎn)重崗位考察識別干部，既看干部在日常工作中的擔(dān)當(dāng)骂蓖，又看在大事要事中的表現(xiàn)称勋，樹立了重實(shí)績、重基層的鮮明導(dǎo)向涯竟。
? ? ? ?加強(qiáng)干部培養(yǎng)赡鲜。跟蹤紀(jì)實(shí)日常表現(xiàn)，夯實(shí)年輕干部培養(yǎng)工作基礎(chǔ)庐船，建立組工干部日常聯(lián)系走訪基層單位制度银酬，深入各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線最前沿調(diào)研了解筐钟、考察識別優(yōu)秀年輕干部揩瞪。常態(tài)化儲備優(yōu)秀年輕干部，保持干部選拔任用“蓄水池”源頭活水篓冲。啟動年輕干部墩苗計(jì)劃李破，選派年輕干部到急難險(xiǎn)重崗位、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)壹将、治理任務(wù)重的村（社區(qū)）墩苗淬火嗤攻、鍛煉成長。靶向選派各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴全國各地參加培訓(xùn)诽俯，開闊視野妇菱、轉(zhuǎn)變思路、增長才干。著力破除論資排輩闯团、平衡照顧辛臊、求全責(zé)備等觀念，對經(jīng)受歷練考驗(yàn)合格的年輕干部優(yōu)先提拔使用房交。
? ? ? ?激勵擔(dān)當(dāng)作為彻舰。抓好干部日常監(jiān)督，注重對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)候味，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩刃唤。組織召開執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會，收集整理黨員干部違紀(jì)違法信息负溪，深入了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈透揣、生活圈存在的苗頭性、傾向性問題川抡，及時(shí)提醒函詢誡勉辐真，做到抓早抓小、防微杜漸崖堤。統(tǒng)籌健全政治上激勵侍咱、工作上支持、待遇上保障密幔、生活上關(guān)心楔脯、心理上關(guān)懷等政策措施，努力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素胯甩。加大干部關(guān)心關(guān)愛力度昧廷，實(shí)施帶薪休假定期備案制度，充分發(fā)揮職務(wù)職級激勵作用偎箫，增強(qiáng)干部內(nèi)生動力木柬。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”和“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，通過交流調(diào)整一批淹办、鼓勵轉(zhuǎn)任一批眉枕、依法退出一批等方式，暢通干部“下”的渠道怜森。正確對待干部在工作中出現(xiàn)的問題和失誤速挑，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛M(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為副硅、干事創(chuàng)業(yè)姥宝。
