一直以來，我都不是很懂企業(yè)的年會文化答毫，這究竟是一場年終工作總結褥民？還是新一年工作的動員大會？或者是“舔狗”盡顯忠誠的絕佳機會洗搂？再或者消返，是摻雜著各種低速游戲、解放性壓抑與工作壓抑的終極狂歡耘拇？
我永遠也忘不了第一次參加企業(yè)年會時看到的景象：幾位男領導露著大肚皮撵颊，帶著假發(fā)，穿著芭蕾舞裙惫叛，粗壯的腿毛格外乍眼倡勇，在一曲長達3分鐘的《天鵝湖》背景音樂下，聯(lián)袂給我們表演了一場“六小天鵝”嘉涌，在場的同事們無不鼓掌狂歡妻熊，主持人更是不吝溢美之詞，夸贊領導的自我犧牲精神仑最，而我卻感覺一陣暈眩固耘，仿佛視覺強暴，霎時間胃里翻江倒海词身，差點就吐在座位上。
放眼望向大多數(shù)的企業(yè)年會番枚，似乎總是有許多我們繞不開的字眼：男扮女裝法严、三俗游戲、性騷擾葫笼、強行勸酒等等深啤，每個人的價值取向不同，我更沒有權利在這里抨擊這些現(xiàn)象的對錯路星、有沒有侵犯誰的原則溯街，這種事無非是一個愿打一個愿挨罷了，真正讓我產生思考的是洋丐，這種沒有底線的自由狂歡呈昔，值得企業(yè)的追求與模仿嗎？
至始至終我都認為友绝，企業(yè)的行為堤尾，是與自己品牌和企業(yè)文化有著密切關聯(lián)的，即便是年會迁客，也不能越過這條紅線郭宝，我之前工作過的一家企業(yè)辞槐，就因為這個問題，險些倒閉粘室。
在那家公司就職的時候榄檬，辦公室里有很多年輕媽媽以及95后的女孩，而且當時的產品也是女性客戶為主衔统，公司倡導的文化口號也是“尊重女性鹿榜、解放女性的人格自由”，但是就因為年會上發(fā)生的一幕缰冤，讓這個看起來高大上的口號犬缨，徹底變成了笑話。
在一番推杯換盞過后棉浸，大家也算玩的開心怀薛，我們這些年輕人跳出座位，帶頭在場地里瞎蹦迷郑，年輕媽媽們也紛紛加入行列枝恋，并把幾位老板也拽了進來，可讓人瞠目結舌的景象也就此發(fā)生：幾位老板開始對這些女員工動手動腳嗡害，甚至還扒下了兩位女孩的外套焚碌，我們及時上前制止，可是老板們卻并沒有想要停下的意思霸妹，反而一時“興起”十电，更加放肆起來，還把身體貼在了女員工的身上叹螟，嘴里念叨著：“都結婚了鹃骂，有什么好在乎的”。
更讓我感覺難堪的罢绽，是一些男同事的舉動畏线，他們非但沒有上前阻止，竟然在下面起哄叫好良价，真想不通這是一種怎樣的心理寝殴，文化墻上“尊重女性，解放女性人格自由”幾個大字熠熠生輝明垢，可有些人蚣常，就是熟視無睹。之后痊银，幾位女同事憤怒的掙脫“魔爪”史隆，當場離席，年會就以這樣不歡而散形式收場了曼验。
次周周一上班泌射，幾位老板把所有人召集在一起粘姜，在全體員工面前向幾位女同事道歉，雖然是道歉熔酷，但卻滿臉笑嘻嘻的說著“那天確實喝醉了”“都是酒精惹的禍”之類的話孤紧，看不出一點誠意，女同事們紛紛表示了原諒拒秘，但是過完年后号显，基層的女同事們就集體離職了，超過一半的客戶與我們解約了躺酒，三個月后押蚤，公司被迫轉移業(yè)務方向，而這一切羹应，都源自年會上老板們的惡行揽碘。
我從不覺得喝醉是一個人放肆的理由，所謂的酒后無德园匹，只能說明酒前也無德雳刺，何況在年會這樣重要的場合，身為老板裸违，豈能喝到酒醉掖桦？這樣的年會根本算不上年會，只不過是用來滿足一些惡趣味人士的低俗欲望供汛，最終的結果枪汪，就是讓企業(yè)辛苦建立的品牌形象，蕩然無存怔昨。
更讓人感到不解的是雀久，有些企業(yè)辦年會，完全就是給老板辦的朱监，為了能讓老板覺得開心，員工們組織各種各樣的形式主義表演原叮，而且一定要錄小視頻發(fā)朋友圈赫编，附帶上公司蒸蒸日上之類的口號，博老板開心奋隶。
這些令人作嘔的行為背后擂送，實際上透漏著企業(yè)文化的畸形發(fā)展，我不相信谷歌公司會讓員工在年終聚會上互扇耳光唯欣，也不相信馬化騰會把礦泉水夾在兩腿之間嘹吨，讓女員工擰開，一個價值觀正確境氢、重視品牌形象的企業(yè)蟀拷，是絕對不會通過這些低俗的方式來讓員工減壓的碰纬，而反觀那些被扭曲的價值觀支配的企業(yè)，似乎沒有一個可以走的更遠问芬。
在華杉悦析、華楠二位老師的著作《超級符號就是超級創(chuàng)意》中，我看到了華與華對于年會的描述：
年會是華與華一年一度的盛事此衅，也是每年華杉發(fā)表重要講話的時候强戴，在會上總結華與華方法、事業(yè)理論挡鞍、經(jīng)營邏輯和價值觀骑歹，對過往一年的案例做深度總結，探討未來的方向會在哪里墨微，大家要用什么樣的心態(tài)去迎接道媚。
我認為這才是一個年會該有的樣子，總結當下欢嘿，迎接未來衰琐，三觀正的領導帶領三觀正的企業(yè)，這也是華與華能成為國內一線品牌戰(zhàn)略公司的立足點炼蹦，反觀我去年的時候羡宙，曾在一篇文章里看到過這樣的描述：
如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)掐隐、胸罩等等狗热，不要害怕，他不是要變取向虑省，有可能是他們公司要開年會了匿刮。如果你發(fā)現(xiàn)你的室友，沒完沒了單曲循環(huán)探颈，聲嘶力竭地唱一首歌的時候熟丸，年會也就不遠了。
這正是當下企業(yè)年會文化的縮影伪节，無視品牌形象光羞，卻把惡趣味演繹的淋漓盡致，如果真的想獎勵大家怀大，就別把錢撒的到處都是纱兑，讓員工趴在腳下去撿，想讓員工加強彼此之間的交流化借，就別去搞一些充滿低俗氣息的游戲潜慎。
