剛?cè)肼殘?chǎng)得封，不要以貌取人，很多人表面上看著老實(shí)巴交的指郁，實(shí)際上內(nèi)心比誰(shuí)都好強(qiáng)忙上、自負(fù)、虛榮闲坎、甚至陰險(xiǎn)疫粥。工作中見(jiàn)的多了，也就習(xí)慣了腰懂。有一些人梗逮，什么事都寫(xiě)在臉上，表面上經(jīng)常得罪人绣溜，甚至讓人討厭慷彤。但是他們所表現(xiàn)的又未必不是真性情。
其實(shí)在工作中還真不止一次遇到自己提出來(lái)的想法被別人拿來(lái)當(dāng)作自己的原創(chuàng)，其實(shí)也并無(wú)大礙底哗，天下學(xué)術(shù)都一大抄岁诉，但是不能因此而放棄創(chuàng)新。于新人而言跋选，有很多職場(chǎng)上不需要注意的事情涕癣。下面幾點(diǎn)希望能對(duì)看到的人有所幫助。
第一點(diǎn)：保持有一顆機(jī)靈的心野建。
因?yàn)檫@個(gè)東西是別人偷不走的属划，也是最大的財(cái)富。如果你不俱備這個(gè)東西候生，那么請(qǐng)用一顆善心去培養(yǎng)它同眯。人人都是耀眼的珍珠，只是被灰塵蒙蔽了眼唯鸭。
記得第一次實(shí)習(xí)的時(shí)候击胜，踏踏實(shí)實(shí)工作奠伪，滿懷激情刀荒。不過(guò)第一周就把自己的頂頭上司給得罪了艺普，雖然我并沒(méi)有做錯(cuò)什么，記得當(dāng)時(shí)還有同事幫我說(shuō)話缭付，覺(jué)得人很好柿估，長(zhǎng)期相處之后慢慢發(fā)現(xiàn)是一個(gè)相當(dāng)自負(fù)的人。這次事之后我并沒(méi)有學(xué)乖陷猫。對(duì)于不合理的地方秫舌，便會(huì)指出來(lái)，也會(huì)提出相對(duì)應(yīng)解決的方法建議绣檬，卻并沒(méi)有得到別人的感激足陨。相反，大部分會(huì)覺(jué)得你有些太把自己當(dāng)回事娇未，更有甚者直接懟回來(lái)墨缘，可能是自己提建議的時(shí)候忽略了當(dāng)事人的感受，給人一種不舒服的感覺(jué)吧零抬，在此镊讼，也讓我成長(zhǎng)了很多。所以就知道并不是你以為的好心就是好心平夜，需要看對(duì)方需不需要狠毯，就產(chǎn)生了第二點(diǎn)。
第二點(diǎn)：不可以隨便提意見(jiàn)褥芒。
如果必須提，采用合理的委婉的方法，讓對(duì)方更容易接納的方式提出來(lái)锰扶。特別是新人献酗，請(qǐng)務(wù)必保持低調(diào)。這一點(diǎn)在日常生活中同樣實(shí)用坷牛。
第三點(diǎn)：經(jīng)澈辟耍肯定、稱(chēng)贊同事的成果和進(jìn)步京闰。
注意這里并不是要你去巴結(jié)討好颜及。常常看到別人的優(yōu)點(diǎn)并加以肯定也是比較正面和必要的行為蹂楣。這樣不但可以增進(jìn)關(guān)系俏站，更重要的是可以鼓勵(lì)別人。
第四點(diǎn)：低調(diào)一些痊土，謙虛一些肄扎，不斷提高自己的實(shí)力。
第五點(diǎn)：不在其位赁酝，不言其事犯祠。做好本職工作就好。
如果所在公司酌呆，工作內(nèi)容分明的話衡载，就只管負(fù)責(zé)自己的事情，因?yàn)橥瑯酉对瑤椭鷦e人做事情痰娱，可能費(fèi)力不討好，做的好藤乙，功勞是別人的猜揪，做的不好，這個(gè)責(zé)任立馬需要你承擔(dān)坛梁，雖然做這個(gè)工作對(duì)自己有幫助而姐，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看的話，弊大于利划咐，得不償失拴念。所以做好本職工作就好，如果是創(chuàng)業(yè)公司的話褐缠，那就另當(dāng)別論了政鼠。
第六點(diǎn)：記住別人的善，忘記別人的惡队魏。
一個(gè)人心里不應(yīng)該有太多仇恨公般，仇恨是別人扔給你的垃圾万搔，你又不是垃圾桶，老裝著它做什么?對(duì)我不好的人我并沒(méi)太在意官帘，更別說(shuō)去報(bào)復(fù)瞬雹。有句話：活著就是修行。但是你得清楚你修的是善行還是惡行刽虹。
第七點(diǎn)：不到最后一刻酗捌，自己離職的想法決不可以和公司內(nèi)部任何人分享。
公司里有個(gè)老員工涌哲，實(shí)力比較強(qiáng)胖缤，算是一個(gè)獨(dú)擋一面的人。不過(guò)在一次部門(mén)改組中并沒(méi)有得到提升阀圾，被提升為經(jīng)理的反而是一個(gè)能力不算太強(qiáng)哪廓，還比他晚來(lái)的人。在此之前我聽(tīng)到過(guò)那個(gè)老員工在和其它公司接觸并準(zhǔn)備跳槽的傳聞稍刀。因?yàn)檎驹诠镜慕嵌葋?lái)看你已經(jīng)不忠誠(chéng)了撩独，不愿意重用你了。但是在員工自己的立場(chǎng)來(lái)看账月，公司給的待遇與能力不成正比综膀、不認(rèn)同公司的文化、想換個(gè)環(huán)境局齿、想要一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)剧劝，這些都是合情合理的。
第八點(diǎn)：不要輕易造成情緒污染抓歼。
不要因?yàn)槟阋粋€(gè)人不高興讥此，而讓別人都看你的臉色。要學(xué)會(huì)雪藏自己的情緒谣妻。你若是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)萄喳，那這一點(diǎn)就太要緊了。
第九點(diǎn)：加強(qiáng)交際能力蹋半。
從入職的第一天他巨，就需要考慮自己的職業(yè)發(fā)展，管理層或者技術(shù)方向减江，所以加強(qiáng)自己的交際能力是很有必要的染突。
第十點(diǎn)：若無(wú)特殊情況，一定不要跨級(jí)匯報(bào)辈灼。
這一點(diǎn)細(xì)節(jié)很重要份企。某種意義上你的頂頭上司就是你的老板，直接決定了你的發(fā)展巡莹，你就是他手下的兵司志。越級(jí)匯報(bào)甜紫，會(huì)造成不必要的誤會(huì)。所以不要給自己挖坑俐芯。
從步入社會(huì)的那一刻開(kāi)始棵介，所經(jīng)歷的大大小小的事情，都確實(shí)明白了許多道理吧史。感謝幫助過(guò)我的人，也感謝打擊過(guò)我的人唠雕。也許一個(gè)人只有親身經(jīng)歷了困難才可能真正成長(zhǎng)起來(lái)贸营。
