2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年咬崔，也是廣大組工干部秉持初心狸棍、堅(jiān)守使命，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的組織路線的一年赞枕。全國組織部長會(huì)議的召開澈缺，為2023年組織工作定下了基調(diào)、指明了方向炕婶、理清了思路姐赡。作為組工干部，應(yīng)以黨的二十大精神為根本指引柠掂，學(xué)深悟透全國組織部長會(huì)議精神项滑，緊緊圍繞會(huì)議要求做好選人用人工作。
樹立“政治優(yōu)先涯贞、實(shí)干優(yōu)先”的導(dǎo)向枪狂。習(xí)近平總書記指出，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向宋渔，堅(jiān)持有為者才有位州疾，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓想干事皇拣、能干事严蓖、干成事的干部有干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。選人用人，首要一條是對(duì)黨忠誠谈飒，要始終將政治站位作為評(píng)價(jià)干部、選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)态蒂，選拔任用干部杭措，要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)钾恢。同時(shí)手素，要堅(jiān)持以工作實(shí)效為主，注重培養(yǎng)選拔有干事熱情瘩蚪、有工作實(shí)績的干部泉懦，努力營造良好的工作氛圍，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情疹瘦。
堅(jiān)持“規(guī)范管理崩哩，正向激勵(lì)”的要求。選拔任用干部言沐，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來邓嘹，完善激勵(lì)約束關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，積極為干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍险胰，推動(dòng)干部有“闖”的精神汹押、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)起便。同時(shí)棚贾，要落實(shí)人文關(guān)懷，解決干部后顧之憂榆综。健全完善工作機(jī)制妙痹，落實(shí)節(jié)假日休息、探親假等奖年，加強(qiáng)與干部的溝通交流细诸，及時(shí)了解干部的思想和工作動(dòng)態(tài)，了解干部生活困難陋守，并予以幫助震贵。
把準(zhǔn)“選賢用能、激發(fā)活力”的標(biāo)準(zhǔn)水评。選拔優(yōu)秀干部猩系，必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的原則中燥，讓各個(gè)領(lǐng)域寇甸、各個(gè)單位、各個(gè)方面的優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。把基層一線拿霉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道吟秩、關(guān)鍵生產(chǎn)崗位作為選拔優(yōu)秀年輕干部的主要資源地，使年輕干部隊(duì)伍擁有更為廣泛堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)绽淘，著力激發(fā)人才的創(chuàng)新活力涵防。精準(zhǔn)寫好“把準(zhǔn)需求”與“疏通堵點(diǎn)”的結(jié)合文章，為地區(qū)發(fā)展廣納賢才沪铭。
全國組織部長會(huì)議為抓實(shí)抓緊全年組織工作立起了“風(fēng)向標(biāo)”壮池、掛好了“作戰(zhàn)圖”。作為一名組工干部杀怠，我將錨定“凝心鑄魂”的根本任務(wù)椰憋，篤行致遠(yuǎn)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線赔退，牢固樹立實(shí)踐實(shí)干實(shí)績的工作導(dǎo)向橙依，熱情謀劃工作，積極提升業(yè)務(wù)硕旗，用奮斗擦亮組工“名片”票编，以實(shí)干譜寫組織工作篇章。
