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什么樣的人能做到年薪百萬攻冷？
如何在最短時間內用10萬塊，掙到100萬…
如何才能有錢遍希，那些有錢人身上是否真的具備一些獨特的思維和品質等曼，最終取得了令普通人望塵莫及的財富積累？我們和他們的差距究竟在哪里凿蒜？
如果你想知道答案禁谦，繼續(xù)往下看。
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我現(xiàn)在身邊過得最不開心的朋友废封，是上學的時候成績最優(yōu)秀的州泊，現(xiàn)在又生活在國內的那一批。他們在學校的時候大多成績優(yōu)異漂洋，考試名列前茅拥诡，是老師眼中的驕子，同學們心中的偶像氮发。雖然今天他們依然領著高于同齡人的薪水渴肉，卻發(fā)現(xiàn)工作三年攢下來的錢未必能夠在北京買一個廁所。所以覺得世界對他們很不公平爽冕。
在漫長的求學經(jīng)歷和成長過程中仇祭，我們這一代人對于事業(yè)成功（其實就是賺很多錢）的認識高度的統(tǒng)一：
努力學習，先考上一個好高中颈畸，再考上一個好大學乌奇，選擇一個好專業(yè)，找到一份高工資的工作眯娱，拼命工作成為高級管理人員礁苗，從此衣食無憂生活幸福♂憬桑可直到畢業(yè)了進入社會才發(fā)現(xiàn)试伙，自己被灌輸了近20年的美好人生藍圖，和現(xiàn)實相距甚遠。
為什么會這樣呢疏叨？
嚴肅的說潘靖，教育傳遞給學生的賺錢思路，和現(xiàn)實世界中財富的分配方式有重大差異蚤蔓。
舉一個簡單的例子來闡述什么叫做企業(yè)的利潤構成決定員工的收入卦溢。就比如說經(jīng)營一家蛋糕店吧，美國公司的經(jīng)營思路是找到最優(yōu)秀的蛋糕師秀又，提供味道最好的蛋糕单寂，向全世界銷售，憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品獲得高溢價和高市場份額吐辙，來獲取毛利進而付給優(yōu)秀的蛋糕師高額的薪水凄贩。
而中國的蛋糕店的老板們發(fā)現(xiàn)，自己的蛋糕怎么做也不可能比美國的蛋糕好吃袱讹，何況中國大眾消費者對于蛋糕的消費能力也不強，真正賺錢的方式是提供品質一般但勉強合格的產(chǎn)品昵时，通過一些獨占的銷售渠道捷雕，把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對蛋糕品質要求沒有那么高的大客戶，所以蛋糕師的水平并不太重要壹甥，能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價值的人才救巷。可與此同時句柠，中國傳統(tǒng)教育給我們灌輸?shù)乃悸肥堑案庾龅迷胶玫娜似忠耄瑢硪簿驮接绣X。
這里的美國和中國不是絕對的溯职，可以換成北上廣和二三線城市精盅，也可以換成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和煉鋼廠，但你的工資是由你所在的企業(yè)的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻程度所決定的道理谜酒，放之四海皆準叹俏。難以想象的是，如此天經(jīng)地義的常識僻族，我卻發(fā)現(xiàn)身邊有無數(shù)人完全不能理解粘驰，尤其是很多名校的畢業(yè)生，恨不能拿著一紙文憑向政府要錢述么，逢人便說假如生活欺騙了你蝌数。
人生的痛苦主要源自錯誤的期待，認清事物的運轉規(guī)律不會讓你立即獲得財富度秘，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想顶伞。
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你渴望成為的那種有錢人，不是靠技能獲取一份高工資的人。
嚴格來說枝哄，即使在中國肄梨，憑借高超的技術領取高薪，最終取得財務自由也不是不可能的挠锥，只是難度極大众羡，而且異常辛苦。沒有過人的先天的條件和頂級的后天培養(yǎng)蓖租，大多數(shù)人所能習得的技能粱侣，都不是不可替代到讓老板心甘情愿為你付一份遠遠超過市場平均水平的薪水的。只要你對中國絕大多數(shù)企業(yè)的收入獲得方式稍加理解蓖宦，就能明白技術骨干的收入是很難超過掌握客戶的銷售總監(jiān)和組建團隊和客戶對接的項目主管的齐婴。
美國的一個著名的喜劇明星Chris Rock在一場脫口秀中講過一個段子：黑人在美國最多也就rich，但不可能wealthy稠茂。奧尼爾年薪兩千萬美金柠偶，那只能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們睬关，才能算wealthy诱担。
事實上，我們身邊最常見的有錢人都是后者电爹，他們不是技能過人的人蔫仙，而是整合資源的人，簡稱老板丐箩，也是這篇文章想探討的重點摇邦。
值得一提的是，在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境下屎勘，并非傳統(tǒng)企業(yè)那種公司100%的擁有者才叫老板施籍。項目投資人，企業(yè)的合伙人概漱，裝修隊的工頭法梯，夜總會的媽咪，安排一隊小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁邊抽煙的人… 但凡直接發(fā)起并促成商業(yè)活動的人犀概，在我看來都是老板立哑。
你真正渴望成為的那種有錢人，不是超凡技能的人姻灶，而是尋找資源并整合資源的人铛绰。這就是學校和父母從來不曾告訴你的秘密，當然了他們之所以不告訴你产喉，很可能是因為自己也沒這么想過捂掰。
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自我保護心理注定了窮人的宿命敢会。
人類天生習慣的自我合理化心態(tài)決定了大多數(shù)人注定是窮人。
不信这嚣，可以看看你身邊多少人熱衷于分享 “蓋茨的的書不會告訴你他母親是IBM董事鸥昏，是她給兒子促成了第一單大生意，巴菲特的書只會告訴你他8歲就知道去參觀紐交所姐帚，但不會告訴你他國會議員的父親帶他去的吏垮，是高盛的董事接待的”，“還原聚美優(yōu)品陳歐履歷造假真相”罐旗。
我們的內心深處有一種與生俱來的強烈的自我保護機制膳汪，它會不停地暗示你，只有自己的想法和選擇才是最好的最合理的九秀。但凡當大腦掃描到有什么人和事會令自己的顯得是如此的無知而無能的信息遗嗽，這種保護機制就會迅速啟動，收集一切線索去證明他們都是因為一些客觀因素而僥幸成功鼓蜒，自己要是有同樣的客觀條件痹换，只會比他們更好。
而且都弹，萬一這些成功人士是自己身邊非常熟悉的人娇豫，內心的保護機制會更加強大（君不見今年沒炒股的人，看到身邊炒股的人賠了缔杉，比自己發(fā)財了還高興）。就像上學的時候搁料，我們熱衷于討論學習好的人都是書呆子沒出息或详，漂亮姑娘只喜歡開跑車的渣男一樣；長大之后則變成了郭计，同事升職了是因為會拍領導馬屁霸琴，同學創(chuàng)業(yè)成功了因為家里給了巨額的啟動資金。窮人的頭腦是如此的敏捷昭伸，如果上述原因都找不到梧乘，還有最后一招殺手锏。他們就是運氣好庐杨。
是的选调，正是這種與生俱來的自我保護心理，維護了社會穩(wěn)定灵份，減少了自殺率仁堪，也讓極少的一部分克服了這種心里的人，成為了有錢人填渠。
總結下來就是弦聂，窮人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的鸟辅，而富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動性。
窮人的思維習慣是：他們做到了莺葫，是因為他們富二代/有關系/運氣好匪凉，我沒有這些，所以我做不到捺檬。如果我有這些條件再层，我也可以做到。（例：他的文章為什么寫得那么好呢欺冀，因為他只是個大學生有大把的時間看書寫東西紙上談兵树绩，我是每天忙著經(jīng)營管理的實戰(zhàn)派啊，要不然肯定寫得比他好隐轩。）
富人的思維習慣是：他們做到了饺饭，我為什么沒做到，我怎么才能做到职车？（例：他的文章為什么寫得那么好呢瘫俊，因為我愛吃愛玩愛喝酒愛看美劇不愛看書，如果能像他一樣多看看書每周抽出一天寫文章悴灵，能不能寫得跟他一樣好扛芽？）
可憐的窮人們，不打破這種自我保護的心里积瞒，是很難擺脫一事無成的宿命的川尖。
可惜，他們中的大多數(shù)一生都沉浸在自我安慰中茫孔，從懷才不遇到壯志未酬叮喳，最終感慨平平淡淡才是真。
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有錢人的思維是整合資源缰贝，而不是擁有現(xiàn)成的資源馍悟。
如果這篇文章你只能看一段，那就是這一段剩晴，沒準它就能改變個別人的人生軌跡锣咒。
其實很多窮人也不是甘心于一輩子領薪水的啊，他們只是在等機會赞弥，他們永遠在等機會毅整。
我在美國留學的時候，驚人地發(fā)現(xiàn)原來每個留學生和他們的父母心里其實也都有一條走上人生巔峰的道路嘛绽左。本科認真學習毛嫉，積極參加課外活動，拓展社交網(wǎng)絡妇菱，最終成績優(yōu)異簡歷豐富承粤，找到一個大公司工作幾年積累工作經(jīng)驗暴区，繼續(xù)名校MBA深造，出任跨國公司高級管理人員辛臊，最終調回國內擔任中國區(qū)經(jīng)理仙粱，甚至時機成熟了，憑借多年工作積累的經(jīng)驗和人脈彻舰，跳出來單飛最終創(chuàng)業(yè)成功伐割。
聽起來如此酣暢淋漓的人生攻略，其實是最經(jīng)典的窮人思維刃唤，窮人總以為有錢人的每一步都是按部就班順水推舟得來的隔心，所以要等著一切時機都成熟了，一切資源都獲取了尚胞，才能開始行動硬霍。
不出意外的話，這一天永遠都不會到來笼裳。
他們無法理解的是唯卖，世界上還有另外一小撮人，和他們擁有類似的客觀條件躬柬，但卻把他們覺得遙不可及的事情做起來了拜轨。這一小撮人，沒有本金允青，找朋友借錢找投資人投資甚至找銀行貸款橄碾；沒有技術，自己去現(xiàn)學或者找到懂技術的人幫自己來做颠锉；沒有關系法牲，找人介紹請人吃飯送禮屢敗屢戰(zhàn)；沒有客戶木柬，一個一個冷撥電話登門拜訪甚至辦公室門口堵著皆串。
上面這種人淹办，就是傳說中的老板眉枕。
按照窮人的萬事俱備才能行動的思維，聚美優(yōu)品的創(chuàng)業(yè)過程應該是這樣：陳歐同學大學時期學習的是快消品營銷怜森，斯坦福MBA畢業(yè)后進入絲芙蘭美國總部擔任銷售高管速挑，工作五年之后跳槽到天貓國際任化妝品頻道總監(jiān)，在天貓又干了幾年之后副硅，掌握了大量供貨商資源姥宝，打造了一個優(yōu)秀的電商運營團隊，在化妝品行業(yè)侵染了20多年后恐疲，終于在2026年成立了聚美優(yōu)品腊满。然后…
聚美優(yōu)品的實際創(chuàng)業(yè)過程這里就不細表了套么，微博上已經(jīng)寫的太多了，可無論陳老板的之前經(jīng)歷作假也好碳蛋，波士堂上裝逼也罷胚泌，還是他家里多有錢真格基金給他提供了多少關系，他又如何運氣好趕上了垂直化電商爆發(fā)的前夜肃弟，僅僅是他當時決定去做化妝品電商這一件事玷室，勇氣和魄力就遠遠超越了多少客觀條件跟他相仿甚至更好的人。
其實笤受，當你真正開始做一個整合資源的老板的時候就會發(fā)現(xiàn)穷缤，你之前自以為擁有的資源和人脈遠沒有你想的那么好用，任何一個商業(yè)活動從無到有箩兽，都必然要經(jīng)歷那些團隊不整沒有客戶的階段津肛，滴滴打車兩年前還在在北京機場T3一個一個拽著出租車司機下載App；以雷軍在互聯(lián)網(wǎng)圈二十多年的人脈比肄，創(chuàng)立小米的時候光一個個登門挖人就挖了近一年快耿，相比之下，你覺得自己能有的那些資源又能有多管用呢芳绩？
90%
切記掀亥，老板的實質是尋找資源，然后整合資源的人妥色，并不是擁有現(xiàn)成資源的人搪花。
更進一步說，一切商業(yè)機會都包含了大量的未知因素嘹害，而鑒于人類對于一個未知事物的群體接受度的判斷力是極其有限的撮竿，一個優(yōu)秀的老板擅長的是邊做根據(jù)形勢快速調整自己的商業(yè)活動，而不是事先把一切事情都預料好了笔呀。你能想象亞馬遜的創(chuàng)始人當年在網(wǎng)上賣書的時候幢踏，已經(jīng)計劃好了公司的業(yè)務要包括電子閱讀器，電商许师，流媒體房蝉，云計算，無人機嗎微渠？
為什么窮人等待的機會永遠不會到來搭幻？等你把一切都看的清清楚楚的時候，市場早已經(jīng)被那些趁著一切并不明朗就沖進去的人瓜分干凈了逞盆。真正的好機會檀蹋，永遠都存在與未知中。
同樣的道理并非只存在于商業(yè)世界云芦，每個人生活中最好的機會俯逾，幾乎都出現(xiàn)在那些你沒有完全準備好的時候贸桶。
還記得剛去美國的時候，我聽說高中的數(shù)學課代表去新東方做了托福老師桌肴，班里的同學談起這件事刨啸，語氣中大多充滿了懷疑和嘲諷，因為大家都清楚他高中的時候學習好是因為數(shù)理化成績優(yōu)異识脆，英語水平根本不行设联。他們想的一點沒錯，后來我才得知灼捂，這哥們當時連托福都沒考過离例，但就是一咬牙硬著頭皮上去應聘還成功了，結果最初過得心驚膽戰(zhàn)悉稠，做夢都怕被學生從講臺上趕下來宫蛆，于是每天瘋狂的做題備課惡補英語，好不容易堅持了下來的猛。而兩年之后耀盗，嘲諷他的人還是當年的樣子，他已經(jīng)成了新東方的托福名師卦尊，公開課出現(xiàn)在新東方官網(wǎng)上酬诀，學生遍布北美青自。
后來我默默地在家里看了他的講課視頻，比起我當年崇拜的那些新東方名師毫不遜色。我忽然想起了羅永浩當年寫給俞敏洪的求職信甜癞，試想如果羅老師當年認為要把英語練到王強老師一樣才能敢去新東方應聘揩慕，現(xiàn)在可能也只是一個吉林延邊的文藝老憤青罷奏候。
你看劲件，真正把事情做起來的人，考慮的問題的過程其實是這樣扫尺，這件事我一定要做筋栋，缺什么東西我去想辦法去爭取。而什么做不起來的人正驻，永遠在等待時機成熟弊攘。
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其實能讀完的人只有1%，就像那最后堅持直到成功所剩的1%拨拓。
