6月初自己報名參加了一個21天早起打卡的活動处嫌《妫活動規(guī)則是每一個成員交兩百塊錢押金笨篷，每天早起打卡瞳秽，只要有一天沒有完成打卡任務，押金自動放入獎金池率翅，等到活動結束后由那些全部完成任務的小伙伴們瓜分练俐。
自己表面上看起來算是自律性比較強的人，但是骨子里自己還是懶惰起來讓自己都害怕的人冕臭。
上個月出差那幾天腺晾，其實是有大量的時間可以被利用起來，但是就是給自己找各種理由辜贵，完全放松了對自己的要求悯蝉，那幾天幾乎是什么東西都沒有學。
這樣的經(jīng)歷其實非常多托慨，正是有了一次又一次這樣慘痛的教訓鼻由，當我看到這樣一個打卡活動就果斷報名了。
最近一段時間一直在學習劉潤老師的商學院課程厚棵，結合老師在課程上講的內(nèi)容蕉世，知道這個打卡活動之所以能夠幫助早起，背后其實是用了非常多的商業(yè)武器來運作的婆硬。
第一種武器叫做沉沒成本讨彼。
所謂沉沒成本，是指我們在決定做一件事情的時候柿祈，不僅要考慮這件事未來給我們帶來的好處哈误，還會考慮過去我們付出的成本哩至。如果我們在這個事情已經(jīng)付出了很多，我們不繼續(xù)做下去的話蜜自，就會覺得損失很大菩貌。
這個活動是從一開始就要求每個人先交兩百塊錢押金，如果不堅持早起重荠，這兩百塊錢就會成為別人的獎勵箭阶。于是為了把這屬于我們的兩百塊錢重新拿回來，也就成為我們堅持早起的新的動力戈鲁。
第二種武器叫做損失規(guī)避
所謂損失規(guī)避是指我們對損失的敏感度要遠遠大于獲得的敏感度仇参。
這一點很好理解，假如我們的工資這個月漲了200塊錢婆殿，我們倒并不感到自己有多大的幸福感诈乒。但是如果說這個工資被老板扣掉了兩百塊錢，我們恨不得跳起來問候老板的十八代祖宗婆芦。
同樣是200塊錢怕磨，如果說我們在完成任務后有人獎勵我們200塊錢，這種感覺遠沒有自己損失兩百塊錢更為敏感消约。
那么我們中途想偷懶的時肠鲫，會想到反正自己又沒有什么損失，那兩百塊錢要不要也無所謂或粮，早起的動力就會大大減弱导饲。
所以這個打卡活動是要求先從我們的口袋里拿出200塊錢，這200塊錢就像從身上挖了一塊肉一樣氯材，如果不把它拿回來渣锦，會讓我們寢食難安。因此我們也就更有動力去堅持早起浓体。
第三種武器叫做適應性偏見
所謂適應性偏見是指無論什么樣的環(huán)境泡挺，最終我們都能適應辈讶。在我們已經(jīng)適應的環(huán)境中命浴，如果給一些意外的驚喜，我們會感到格外的幸福感贱除。
對于我來說生闲，其實有沒有這個早起打卡群我基本上都會堅持早起的。但是在我加入這個早起群之后月幌，每天一睜眼想到的就是碍讯，趕緊打卡，這樣我就可以瓜分那些懶蟲們的獎金了扯躺。
至今已經(jīng)參加過很多次付費打卡群捉兴，上個月加入的打卡群交的押金是30塊錢蝎困，到月底結算的時候竟然還多得了15塊錢的獎金。雖然錢不多倍啥，但這一個小小的驚喜禾乘，也足夠自己炫耀一把了。
第四種武器叫做激勵相容
激勵相容就是承認每一個人都是自私的虽缕，通過正確的機制把個人自私的目的始藕，同大家共同的利益綁到一塊時，每一個人都會成為大家共同獲益的原動力氮趋。
最常見的激勵相容就是給員工分股權伍派，讓每一個員工都成為企業(yè)的股東，這樣大家不僅是在為公司打工剩胁，更是在為自己打工诉植。通過這種方式就可以促使每一個員工更加積極努力的工作。
對于這樣的打卡群摧冀，其實是把早起個人成長和賺錢這個事情綁在一起倍踪，通過早起既可以學習成長，又可以賺得一些小錢索昂，還可以養(yǎng)成早起的好習慣建车，豈不是一箭三雕的好事情。
通過這幾個經(jīng)濟學的專業(yè)術語椒惨，是不是感覺小小的打卡群背后也暗藏了這么多玄機缤至。
學習劉潤老師商學院的課程后，我才明白這個世界的一切現(xiàn)象都是可以用經(jīng)濟學去解讀的康谆，一切事情的背后都有其商業(yè)邏輯在支撐领斥。
以前在哪好像看到過這樣一句話，讀完一百本書之后沃暗，我發(fā)現(xiàn)讀書之前我是閉著眼睛看世界的月洛。讀完書之后，我的眼睛終于睜開了孽锥，發(fā)現(xiàn)世界原來是這么的奇妙嚼黔。
多學一門知識，多一個視角去看待生活惜辑，生命也就因此變得更加豐富多彩唬涧。
