在職場上隨禮是常有的事店展，如果公司大了养篓，這種消息會不斷的傳來，紅色罰款單的比喻就很形象赂蕴，仔細觀察發(fā)現(xiàn)柳弄，職場的隨禮其中有很多的講究，通過隨禮就能體會到很多人際關系中的學問概说。
首先一個問題就是要不要隨碧注，本部門同事結(jié)婚那肯定是要隨的，且不論關系好壞糖赔，抬頭不見低頭見的萍丐，如果不隨禮以后的工作上還怎么處啊，所以本部門同事一定要隨放典。
第二是隨多少的問題逝变，職場的隨禮還不同于普通的朋友，隨的少人家可能覺得誠意不夠刻撒，隨的太多吧骨田，自己的口袋也吃緊，所以是左右為難声怔，更重要的是要顧及同事和領導的標準态贤，你想如果脫離大眾，特立獨行醋火，這就是不合群的最好表現(xiàn)啊悠汽。
對于自己結(jié)沒結(jié)婚來說，也是影響隨禮標準的一個關鍵因素芥驳，一般年齡大點的都結(jié)婚了柿冲，說實話收回來的機會就比較小了，除非等著自己的孩子辦喜事兆旬，這么長的戰(zhàn)線假抄，恐怕誰也等不起，所以已經(jīng)結(jié)婚的往往就是表現(xiàn)一下就行了丽猬。
沒有結(jié)婚的年輕人則相對放得開宿饱，隨就隨吧，反正馬上要結(jié)婚了脚祟，很快就會收回來谬以，所以拿起錢來也就顯得痛快。
最悲催的莫過于離職的未婚員工由桌，人走茶涼为黎，隨出去的禮金就是潑出去的水邮丰，人不在公司干了，到時候即使通知铭乾，也很少有人再會去參加的剪廉，所以離職在職場上產(chǎn)生的負面影響是挺大的。
作為領導在隨禮這件事上其實也有他的難言之隱片橡，領導一般要比普通員工要多隨一些妈经，但對于領導來說一般都是結(jié)婚生子的人，收回來的機會基本沒有捧书，但是作為領導就要做好表率，其實說實話在隨禮上最難的還是領導骤星。隨禮只是一個職場常有的現(xiàn)象经瓷，多多少少不必在意，喜事快樂就好洞难。
（圖片來源于網(wǎng)絡舆吮，文章為原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載務必聯(lián)系作者）
