第二章 ?UI設(shè)計(jì)攻略
第一節(jié) ?面試那些事
面試流程：
提出招聘需求→收集簡(jiǎn)歷→HR篩選簡(jiǎn)歷→業(yè)務(wù)部門篩選簡(jiǎn)歷→面試/筆試→OFFER
HR篩選簡(jiǎn)歷：學(xué)歷呆细、教育背景不是關(guān)鍵型宝；天賦=興趣+努力；關(guān)鍵是作品絮爷。
業(yè)務(wù)部門篩選簡(jiǎn)歷評(píng)估角度（70%淘汰率）：業(yè)務(wù)范圍趴酣，技能廣度，設(shè)計(jì)品味坑夯，細(xì)節(jié)把握岖寞。
其中，業(yè)務(wù)范圍：APP界面柜蜈，BANNER仗谆，活動(dòng)專題指巡。
? ? ? ? ? ?技能廣度：畫(huà)ICON，字體設(shè)計(jì)隶垮，原畫(huà)藻雪，動(dòng)畫(huà)特效。
? ? ? ? ? ?設(shè)計(jì)品味：板式布局狸吞，配色勉耀，各種視覺(jué)元素的搭配技巧等。
? ? ? ? ? ?細(xì)節(jié)把握：設(shè)計(jì)規(guī)范捷绒，用戶體驗(yàn)瑰排。
面試：驗(yàn)證真假，追問(wèn)疑惑暖侨，設(shè)計(jì)思路。
第二節(jié) ?準(zhǔn)備面試材料
1崇渗、個(gè)人簡(jiǎn)歷：教育背景字逗，工作經(jīng)歷。
2宅广、設(shè)計(jì)作品（包括業(yè)務(wù)范圍臨摹葫掉，原創(chuàng)，實(shí)習(xí)跟狱，共20—60幅）：APP（50%）俭厚，ICON（20%），活動(dòng)頁(yè)（10%）驶臊，BANNER（20%）挪挤。
第三節(jié) ?五大系統(tǒng)
技術(shù)和理論的五大系統(tǒng)：技法、規(guī)范关翎、用戶體驗(yàn)扛门、美感、品牌纵寝。（前三項(xiàng)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)）
1论寨、技法：畫(huà)扁平和半寫(xiě)實(shí)的ICON，介紹怎么制作動(dòng)效和一些活動(dòng)BANNER的設(shè)計(jì)爽茴。
2葬凳、設(shè)計(jì)規(guī)范／平臺(tái)的規(guī)范：IOS、安卓
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?＼產(chǎn)品品牌的規(guī)范：
3室奏、用戶體驗(yàn)：
4火焰、美感：
5、品牌：
