進(jìn)入職場(chǎng)后，有關(guān)工作的話題寡喝，只要開頭就結(jié)不了尾糙俗，各有各的理解，也各有各的經(jīng)驗(yàn)预鬓、委屈巧骚。
A說，我就想找個(gè)錢多活少離家近的工作，再有雙休出去玩玩聚聚劈彪；
B說竣蹦，我想進(jìn)個(gè)大公司，說出去體面沧奴；
C說痘括，我希望能遇到個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)帶我，學(xué)一些東西滔吠，以后能發(fā)展更好纲菌；
D說，我不想什么工作的意義屠凶，做得開心就好驰后；
E說，我還是覺得自己當(dāng)老板比較好矗愧，我要自己創(chuàng)業(yè)灶芝，以后沒人管我；
F說唉韭，要是嫁個(gè)好老公就好了夜涕，我就不用辛苦工作了；
………………
理想很豐滿属愤，現(xiàn)實(shí)很骨感女器。剛出校門的時(shí)候，我們都熱血沸騰住诸，想要在社會(huì)上打拼出自己的一份事業(yè)驾胆，或者擁有一個(gè)幸福美滿的家庭，但是出了校門后發(fā)現(xiàn)被現(xiàn)實(shí)狠狠打了一巴掌贱呐，不管夢(mèng)想是企業(yè)經(jīng)營(yíng)還是家庭主婦丧诺，只要家庭條件不是那么許可，大部分人還是不得不走向工作崗位奄薇。而那些幻想中的好工作也沒那么恰好“砸”到你驳阎，可能你現(xiàn)在還在被人“呼來換去”，幫完這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)幫那個(gè)同事馁蒂。
在各種高壓低薪高強(qiáng)度工作之后呵晚，領(lǐng)導(dǎo)還還各種不滿意的批評(píng)時(shí)，我們不禁自問沫屡，這里真的適合我嗎饵隙？我的追求是什么，我想要什么樣的生活沮脖，這份工作能給我嗎癞季？我要不要辭職劫瞳？
拉個(gè)仇恨值，我現(xiàn)在的工作就屬于好多人眼中的“理想工作”绷柒，錢多活少，可是如今快到混不下去的地步了涮因，覺得天天混吃等死浪費(fèi)青春废睦，考慮辭職了⊙荩肯定有人說我作嗜湃，身在福中不知福，那就以略“作”的視角來談?wù)劰ぷ靼伞?/p>
一澜掩、在掙錢之前购披，先想辦法讓自己值錢
首先一份工作的意義，我肯定的告訴你肩榕，不是薪資刚陡，不是舒服的環(huán)境，不是按時(shí)上下班株汉，尤其是對(duì)初入社會(huì)的朋友來說筐乳。
經(jīng)常有朋友問我“我面試了幾份工作，覺得比較有意向乔妈，不過一個(gè)薪資低一點(diǎn)蝙云，一個(gè)離家稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)，我不知道選擇哪個(gè)比較好路召，你忙我分析下吧”勃刨，我會(huì)說，看你追求的是什么股淡，每件事物都有正反面身隐，你想要正面就要接受它的反面。如果是事業(yè)心比較強(qiáng)的人揣非，我建議你更多的要考慮自己的發(fā)展方向跟應(yīng)聘崗位是否匹配抡医，當(dāng)然，更要看中發(fā)展空間早敬。
初出校門的時(shí)候忌傻，我們需要的是一個(gè)引路人，幫我們熟悉職場(chǎng)規(guī)則搞监，教我們工作技能水孩，讓我們更好的適應(yīng)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值琐驴，起薪多少不重要俘种，2年秤标、5年、10年之后你的位置和你能拿到的薪水才是目的宙刘，在掙錢之前苍姜，先想辦法讓自己值錢。
二悬包、企業(yè)看到的不是你付出的成本衙猪，是你為公司帶來的利益
好多人找工作時(shí)期待薪資會(huì)寫多少多少，問“你有什么能力匹配這個(gè)薪資嗎？”有些人會(huì)說“我之前工作就拿到多少多少錢了”“我是研究生，肯定要比本科生甚至大專生的薪資高啊菇爪，他們都已經(jīng)拿這么多了”“我沒做過，但是我比較愛學(xué)棵譬，只要有人教，我肯定能做好的”……錯(cuò)预伺，這些企業(yè)都不會(huì)關(guān)心订咸，他們不關(guān)心你之前拿多少錢，不關(guān)心你上學(xué)花了多少錢扭屁，只關(guān)心你跟這個(gè)崗位匹配的能力算谈，至于學(xué)習(xí)能力？這個(gè)確實(shí)是一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)料滥，但是企業(yè)不是學(xué)校然眼，想學(xué)習(xí)交學(xué)費(fèi)而不是發(fā)你工資。所以不要在開始的時(shí)候過分強(qiáng)調(diào)薪資葵腹，在沒有足夠的資本之前高每，先努力爭(zhēng)取到成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
三践宴、企業(yè)價(jià)值觀與自己的匹配度
這個(gè)問題會(huì)被好多人忽略鲸匿，因?yàn)樗^價(jià)值觀是比較抽象的概念，公司肯定會(huì)想辦法往好處說阻肩，可能需要親身體驗(yàn)才會(huì)有感覺带欢，不過在我看來，這個(gè)很重要烤惊。
都說環(huán)境影響人乔煞，對(duì)大多數(shù)的我們來說，自制力沒那么強(qiáng)柒室，抵制誘惑的意志力沒那么堅(jiān)定渡贾，這種情況下還是找一個(gè)符合自己預(yù)期的環(huán)境比較好，不然很大可能是你也變成了自己不喜歡的那種人雄右，并且會(huì)渾身帶滿負(fù)能量空骚。
比如纺讲，你是個(gè)雷厲風(fēng)行的人，可偏偏進(jìn)入了一個(gè)慢節(jié)奏的公司囤屹，各種會(huì)議不斷熬甚，就是沒有結(jié)果，煩嗎牺丙？煩则涯！
比如，你講求效率冲簿，追求精華，偏偏公司喜歡搞形式主義亿昏，這個(gè)總結(jié)峦剔，那個(gè)計(jì)劃，偏偏對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)的流程沒有用處角钩，郁悶嗎吝沫？郁悶！
比如递礼，你喜歡簡(jiǎn)單的人事關(guān)系惨险，大家像朋友一樣一起做事業(yè)，互相幫忙共同進(jìn)步脊髓，可偏偏進(jìn)入一個(gè)辦公室政治泛濫的公司辫愉，今天一個(gè)小報(bào)告，明天一個(gè)八卦将硝，你不參與人就說你不團(tuán)結(jié)恭朗，參與了又純粹浪費(fèi)時(shí)間，無力嗎依疼？無力痰腮！
這些問題比較極端，但是有這樣問題的企業(yè)不在少數(shù)律罢，有人的地方就有江湖嘛膀值，所以，如果價(jià)值觀的沖突真的比較大误辑，就堅(jiān)決換工作吧沧踏，不然只有兩條路：或者被同化，或者被排擠稀余，當(dāng)然悦冀，很難做出來成績(jī)。
四睛琳、什么樣的工作才是好工作盒蟆？
好工作到底是什么樣的踏烙，各自有各自的理解，在我看來跟好的愛情相似历等，這份工作會(huì)開闊你的眼界讨惩，讓你看到更寬廣更精彩的世界。
舉個(gè)例子寒屯，做表格荐捻，無聊吧？
但是如果你遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)或者一個(gè)有完善培養(yǎng)機(jī)制的公司寡夹，會(huì)有目的的引導(dǎo)你去思考去深入处面。
在你理清表格之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)數(shù)據(jù)之間是有聯(lián)系的菩掏；
之后會(huì)讓你了解到影響到這些數(shù)據(jù)的是哪些因素魂角；
再之后，你需要思考怎么樣控制這些因素保證一份完美的數(shù)據(jù)報(bào)表智绸；
然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)報(bào)表內(nèi)容有哪些數(shù)據(jù)需要增加野揪，哪些數(shù)據(jù)可以刪掉；
慢慢的瞧栗，你會(huì)愛上這個(gè)發(fā)現(xiàn)的過程斯稳。
當(dāng)你養(yǎng)成的思考的習(xí)慣，等你到了看一眼數(shù)據(jù)就能大概了解整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作情況時(shí)迹恐，升職加薪還會(huì)遠(yuǎn)嗎挣惰？
所以，我認(rèn)為工作的最終結(jié)果不是像大多數(shù)人說的一樣“工作都一樣系草，做著做著就無聊了”通熄，之所以無聊，是因?yàn)槟阒皇峭瓿闪苏叶迹踔炼紱]有完成唇辨，而好的工作是一個(gè)發(fā)現(xiàn)的過程，會(huì)越做越有趣能耻。
五赏枚、辭職之前，想想自己留下的理由
好多人選擇的工作做一段時(shí)間之后會(huì)發(fā)現(xiàn)不理想晓猛，就會(huì)糾結(jié)“現(xiàn)在工作不滿意饿幅，要不要辭職，辭職之后好不好找工作戒职，萬一再找的工作比這更不好怎么辦栗恩？”這是每個(gè)人都會(huì)遇到的問題，我想說的是：在提離職之前洪燥，一定要思考一下自己留下的理由磕秤，看看這個(gè)理由還是否足夠支撐你留下乳乌。
當(dāng)然，我更想說的是“想辭就辭市咆，不要糾結(jié)”汉操。人都有趨利避害的本能，所以好多時(shí)候你靈光一閃的沖動(dòng)就是你內(nèi)心真正想做的選擇蒙兰，而你再反復(fù)思考論證之后磷瘤，由于對(duì)未知的恐懼，很難做出準(zhǔn)確的選擇搜变，很可能會(huì)產(chǎn)生“其實(shí)這樣還不錯(cuò)啊采缚，環(huán)境比較熟悉，待遇也還可以挠他，并且工作內(nèi)容我也做熟了仰担，還是先待著吧”，只要產(chǎn)生了這種想法绩社，辭職的事基本就無限期的延遲了。但是只要遇到讓你不爽的事情赂苗，就會(huì)產(chǎn)生要走的想法愉耙，各種折磨，所以還是直接走比較好拌滋。
