職場(chǎng)每個(gè)人都希望快速達(dá)到升職加薪的目的趟咆，很多人也問(wèn)我有沒(méi)有捷徑。小編認(rèn)為梅屉，要想獲得職業(yè)上的成功值纱，只需要而且必須要經(jīng)歷以下三個(gè)步驟，你就可以達(dá)到事業(yè)成功的巔峰坯汤。
第一步就是專(zhuān)業(yè)化虐唠。每一個(gè)行業(yè)（這里所說(shuō)的“行業(yè)”，指的是具體的某一個(gè)類(lèi)型的職位惰聂，比如銷(xiāo)售疆偿、財(cái)務(wù)、人力資源搓幌，等等）都有經(jīng)過(guò)多年發(fā)展而形成的自有規(guī)律杆故。這些規(guī)律，既是深入了解一個(gè)行業(yè)的需要鼻种，也是前人經(jīng)過(guò)多年的摸索而積累下來(lái)的寶貴財(cái)富。之所以要在一個(gè)行業(yè)或者崗位上工作五年或者十年以上沙热，就是為了深入叉钥、透徹地去了解和掌握這些規(guī)律「菝常“外行看熱鬧投队，內(nèi)行看門(mén)道【舸ǎ”如果你沒(méi)有經(jīng)過(guò)這些必要的積累敷鸦，你就永遠(yuǎn)無(wú)法掌握一個(gè)行業(yè)的“門(mén)道”，你所學(xué)的知識(shí)都是別人強(qiáng)加給你的，根本就沒(méi)有變成你自己的東西扒披；而自己缺乏對(duì)于一個(gè)行業(yè)的了解和把握值依，你就永遠(yuǎn)只能是一個(gè)看熱鬧的“門(mén)外漢”，成不了這個(gè)行業(yè)的頂尖人才碟案；既然成不了頂尖人才愿险，那么，你的高薪夢(mèng)价说，恐怕只能永遠(yuǎn)是一個(gè)夢(mèng)了辆亏。
所以，職業(yè)成功的第一步鳖目，就是始終如一地秉承“專(zhuān)業(yè)主義”扮叨。一個(gè)人能干什么事，能為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值领迈，取決于你的專(zhuān)業(yè)到底是否精通彻磁。只有你成為“專(zhuān)業(yè)人才”，成為“頂尖高手”惦费，成為“大疟福”，你才有向老板要高薪的資本薪贫！而你的專(zhuān)業(yè)的定位恍箭，也是職業(yè)規(guī)劃所要解決的問(wèn)題。
第二步是行業(yè)化瞧省。這里所說(shuō)的行業(yè)扯夭，與第一步所說(shuō)的又有所不同。這里劃分的依據(jù)是具體的業(yè)務(wù)范圍鞍匾，而不是指具體的某一個(gè)職位交洗，如快消品行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)橡淑、房地產(chǎn)行業(yè)构拳、管理咨詢行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)梁棠，等等置森。每一個(gè)行業(yè)的特征是什么，發(fā)展趨勢(shì)是什么符糊，營(yíng)銷(xiāo)渠道的建設(shè)有什么獨(dú)特性凫海，人才的管理有什么不同的地方，同樣有很多值得你去研究的地方男娄。即使是同一個(gè)行業(yè)的不同細(xì)分范圍行贪，也有很多值得你去研究的東西漾稀。比如做銷(xiāo)售，快消品行業(yè)的銷(xiāo)售與機(jī)械行業(yè)的銷(xiāo)售是完全不同的建瘫，醫(yī)藥行業(yè)的銷(xiāo)售與地板行業(yè)的銷(xiāo)售同樣也有很大的區(qū)別崭捍。再比如做廣告，快消品廣告的做法與房地產(chǎn)廣告的做法不可能相同暖混，飲料廣告的套路也不可能運(yùn)用到奢侈品的品牌策略上缕贡。再比如做技術(shù)，不同行業(yè)的技術(shù)拣播，差別就更大了晾咪。因此，選擇什么行業(yè)贮配，積累什么行業(yè)的資本谍倦，是你必須要考慮的第二個(gè)問(wèn)題。
第三步是企業(yè)化泪勒。通常觀察身邊那些在公司里做到很高位置的人昼蛀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除上以上兩個(gè)因素之外圆存，他們往往具備的另外一個(gè)最重要的要素叼旋，就是在這家企業(yè)里待過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間。他們不僅在專(zhuān)業(yè)技能上突出沦辙，能夠獨(dú)當(dāng)一面夫植，更重要的是，他們對(duì)于公司忠誠(chéng)無(wú)二油讯，能夠得到老板的高度信任详民。正是在這種信任的基礎(chǔ)上，老板才會(huì)重用他們陌兑，把重要的擔(dān)子托付給他們沈跨。李嘉誠(chéng)的秘書(shū)洪小蓮就是一個(gè)典型的例子。1972年加入李嘉誠(chéng)長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)的洪小蓮才24歲兔综，只有高中學(xué)歷的她由一名秘書(shū)做起饿凛。當(dāng)時(shí)長(zhǎng)實(shí)規(guī)模較小，才十幾個(gè)職員软驰，她努力協(xié)助李嘉誠(chéng)打理生意涧窒，直至后來(lái)長(zhǎng)實(shí)由塑膠花及玩具生意逐步轉(zhuǎn)向地產(chǎn)業(yè)務(wù)，她也隨之轉(zhuǎn)為專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的售樓事務(wù)并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)傳媒的工作碌宴。十幾年里她扶搖直上杀狡，至1985年出任公司董事蒙畴，年薪1200萬(wàn)港元贰镣。由一個(gè)秘書(shū)躍升為一家市值1000多億港元公司的執(zhí)行董事呜象，洪小蓮的心得是：“和公司共成長(zhǎng)，共分享苦樂(lè)碑隆」Ф福”
需要注意的是，這三步的積累可能是同步的上煤，也有可能走完一步再走下一步休玩，也有可能你因?yàn)槠渲幸徊阶咤e(cuò)了而影響到其他兩步。前兩步屬于內(nèi)部因素劫狠，這兩步是你積累知識(shí)拴疤、經(jīng)驗(yàn)和資本的基礎(chǔ)；最后一步屬于外部因素独泞，決定了你的知識(shí)呐矾、經(jīng)驗(yàn)和資本能否得到充分發(fā)揮，并帶來(lái)職位懦砂、薪水蜒犯、社會(huì)地位的全面提升。說(shuō)得再簡(jiǎn)單一些荞膘，就是該外部因素能否為你的職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供充足的機(jī)會(huì)和平臺(tái)罚随。同時(shí)，你需要注意的是羽资，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展到最后淘菩，都必須當(dāng)成一份長(zhǎng)久發(fā)展的事業(yè)，能夠讓你為之奮斗十年削罩、二十年甚至一輩子瞄勾，這個(gè)時(shí)候，你的工作已經(jīng)不是一份工作弥激，而是一份事業(yè)目標(biāo)进陡。而只有上述內(nèi)部因素需要與外部因素相互配合，才有可能促進(jìn)你事業(yè)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)微服。
現(xiàn)在趾疚，仔細(xì)想想你自己的職業(yè)成長(zhǎng)道路，捫心自問(wèn)：專(zhuān)業(yè)化以蕴，行業(yè)化糙麦，企業(yè)化，你現(xiàn)在到了哪一步丛肮？
