可以穿拖鞋努咐？可以戴著耳機聽著歌苦蒿？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果渗稍？還是以上都不是佩迟，而是詩和遠方？
程序員竿屹，一個高薪卻嚴重亞健康的群體报强。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食拱燃，但他們也追求精神自由秉溉，喜歡自由自在。對于這樣一個群體碗誉，良好而又恰到好處的工作環(huán)境顯得尤為重要召嘶。
針對程序員理想中的工作環(huán)境之說，有篇文章列舉了四個方面哮缺，文章出處及作者已經(jīng)找不著了苍蔬，大概有以下三點，如原作者介意請及時聯(lián)系小編哦蝴蜓。
1. 彈性上班制
常規(guī)企業(yè)的朝九晚五上班制度，說實話并不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性茎匠，把程序員的Coding靈感等同于工廠流水線上機械手臂格仲，希望按鈕一按下，靈感發(fā)動诵冒，按鈕再一按下凯肋，靈感結(jié)束。這是一種一廂情愿的想法汽馋。
所以對于高層次的程序員群體侮东，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工豹芯，有著獨一無二的個體差異性悄雅，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調(diào)整自己的最佳狀態(tài)铁蹈，從而迸發(fā)激情和靈感宽闲。
2. 寬松的工作氛圍
程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸握牧，特別是那種死板的容诬、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔沿腰。
程序員們希望自己做的事情是出于內(nèi)心的意愿览徒，那樣他們就會干勁十足，而不是來自于經(jīng)理計劃文檔中那條冷冰冰的文字颂龙，哪怕是他們心里意愿的和經(jīng)理的計劃本是同一件事习蓬。所以對于程序員群體的管理需要技巧，要化管理于無形厘托，讓他們感覺不到管理的痕跡友雳，讓他們感覺著做這些事情就是出自于他們自己的意愿。
總結(jié)來說就是讓他們作為自己的管理者铅匹，而團隊的管理者所要做就是培養(yǎng)他們這種自管理的能力押赊。
適度的壓力可以產(chǎn)生做事的動力，但長時間的持續(xù)的壓力卻是扼殺激情和創(chuàng)造力的罪魁禍首包斑。壓力會讓程序員焦慮流礁，同時也會造成低劣的設(shè)計和代碼實現(xiàn)，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設(shè)計出來的方案妥協(xié)罗丰，而不會持續(xù)的優(yōu)化找到最優(yōu)方案神帅。而一系列看似微不足道的缺陷設(shè)計集合到一起，就會形成讓人意想不到的萌抵、不可控制的亂象找御。
所以元镀，“快”不見得是好事，“慢”也不見得是壞事霎桅。
3. 鼓勵參與開源項目
開源項目社區(qū)的欣欣向榮栖疑，是一朵盛開的奇葩，無論怎么贊譽都不為過滔驶。
一些著名的開源項目遇革，例如Linux，Apahce揭糕， openssl等等萝快，數(shù)不勝數(shù)的優(yōu)秀設(shè)計，給我們帶來了多少的驚喜著角，同時也催生了多少的商業(yè)公司揪漩。
參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級雇寇、完善技術(shù)的最有效途徑之一氢拥。一些著名的開源項目，架構(gòu)設(shè)計和Coding技巧上都屬上乘之作锨侯， 浸淫其中嫩海，受益匪淺。
其實以上三點不僅是對程序員群體囚痴，對任何一個職業(yè)的人來說都是適用的叁怪。再看下知乎上程序員們理想中的工作環(huán)境是怎樣的。
@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執(zhí)念深滚，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩）奕谭，如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好痴荐，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司血柳？哈哈哈哈。生兆。难捌。
@知乎用戶：我只想要2個顯示器
@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話鸦难；2.絕對的自由根吁，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼合蔽。這些都要被允許击敌。3.溫度，氣味舒適的環(huán)境拴事；
4.有個養(yǎng)眼的MM同事沃斤，大概是這樣的：
嘿圣蝎，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧
5.獨立10M光釬線
@Indream Luo，軟件工程師：1.女多男少轰枝，人均年齡不到27捅彻；2.身處白云山上，與廣東外語外貿(mào)大學一墻之隔鞍陨；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通从隆，包括高層诚撵，如果你見得到；4.健康文化键闺，加班有補休寿烟，提倡8小時，自建食堂和農(nóng)場辛燥，買下巴馬泉眼特供礦泉水
@石磊
硬件：
1. 頂配的 MacBook Pro筛武。
2. 上廁所不需要排隊。
與人相關(guān)：
1. 不會在開發(fā)到一半時被通知要重新討論功能挎塌，然后把以前做的東西全部推翻徘六。
2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰(zhàn)速決榴都。
3. 行政人事什么的做事清爽高效待锈，這樣不用在各種日常手續(xù)上浪費時間，只管寫代碼就好嘴高。
4. 同事們效率高竿音、工作態(tài)度嚴肅、善于溝通拴驮、活潑有趣春瞬。
@張英鋒：最理想的工作環(huán)境應(yīng)該是能幫助團隊沉下心來，開發(fā)出最好產(chǎn)品的環(huán)境套啤。
1.上級對程序員工作的認可和尊重宽气；
2.對所作的工作有自主權(quán)和決定權(quán)；
3.營造能讓程序員專注于工作的設(shè)施纲岭，比如大家都提到的安靜抹竹、以及各種提高生產(chǎn)率的硬件條件；
4.最后是公司是盈利的止潮，最好是暴利窃判，能持續(xù)提供更多福利。
@莊生：其實最重要的工作環(huán)境喇闸，還是有一幫靠譜的同事袄琳，真心的询件。可以術(shù)業(yè)有專攻唆樊，但是該你負責的你負責到底宛琅，保質(zhì)保量，不要麻煩別人逗旁。
那你呢嘿辟？你希望你的工作環(huán)境是怎樣的？
