一网持、大陸
大陸多數(shù)企業(yè)管理的權利的合法性建立在“服眾”的基礎上言疗，這就要求每個管理者都得把自己訓練成“能人”闲询，而且在這種環(huán)境下，這些“能人”有許多經(jīng)驗是他們津津樂道的秘訣，不會輕易分享，半遮琵琶式的遮掩，就很難演變?yōu)橥ㄗR理論承璃，極少傳承給普通人。
二蚌本、西方
經(jīng)過100多年的工業(yè)化演練盔粹，整個西方社會已普遍適應了法律、規(guī)定的約束程癌，并養(yǎng)成了一般常識思考的習慣舷嗡，其中，尤為重要的是邏輯思維嵌莉。
在這個工業(yè)化的基礎上进萄，管理被認為是一個專業(yè)、職業(yè)锐峭。學生在大學通過學習中鼠，通過課程理論知識考試，便可進入企業(yè)的體系擔任對應的管理崗位沿癞，實踐自己的管理技能援雇。西方的管理偏向技術的環(huán)境下。普通人通過學習椎扬，掌握知識后便可擔任管理者的崗位惫搏。
