公司團(tuán)建的發(fā)展史
談到團(tuán)建，相信各位都不會(huì)陌生右蹦，曾經(jīng)或多或少都有參加過(guò)團(tuán)建诊杆。那么你了解團(tuán)建的發(fā)展史嗎？請(qǐng)聽(tīng)小團(tuán)細(xì)細(xì)道來(lái)何陆。
80年代是一個(gè)特殊的年代晨汹，國(guó)門(mén)剛剛打開(kāi)，新鮮的事物撲面而來(lái)贷盲，國(guó)家以跑步的速度加快與世界融合淘这。團(tuán)建也悄悄地引進(jìn)到我國(guó)！
團(tuán)建最初進(jìn)入我國(guó)當(dāng)時(shí)也是由國(guó)外的軍隊(duì)里軍事化演練項(xiàng)目演變出來(lái)巩剖，給員工去做铝穷，強(qiáng)調(diào)的是軍事化、部隊(duì)的管理方法佳魔！
團(tuán)建剛進(jìn)入我國(guó)就受到了各大公司曙聂，企業(yè)的歡迎。其軍事化的管理鞠鲜，拓展訓(xùn)練都對(duì)當(dāng)時(shí)人們“新希望宁脊，新目標(biāo)”的思想有著很大的幫助。使他們的毅力更頑強(qiáng)贤姆，增強(qiáng)了自身的自律性榆苞，嚴(yán)格性！幫助自身乃至企業(yè)地更好發(fā)展霞捡。
著名的百年老企-青島-在80年代坐漏。這個(gè)由混亂到高速發(fā)展的年代。團(tuán)建起到了鞏固人心，團(tuán)結(jié)一致的效果赊琳。讓青島能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展街夭！
21世紀(jì)初，團(tuán)建已經(jīng)成為了一種企業(yè)文化慨畸，是公司增加員工關(guān)系莱坎，提高企業(yè)凝集力衣式，向心力等方式之一寸士。對(duì)外也是一種宣傳。由此許許多多企業(yè)對(duì)團(tuán)建也是不亦樂(lè)乎碴卧。
面對(duì)這種環(huán)境許許多多的團(tuán)建公司弱卡，拓展基地奔著“掙快錢(qián)”的心態(tài)前埔后續(xù)地一家又一家地成立。都想掙搶這塊“肥肉”住册。表面上由于互相競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格上有所下降但也造成了行業(yè)互相抄襲婶博，項(xiàng)目老套，單一等現(xiàn)象荧飞。
21世紀(jì)10年代中凡人，面對(duì)團(tuán)建行業(yè)的惡劣，公司老板叹阔，HR似乎沒(méi)有察覺(jué)挠轴。繼續(xù)進(jìn)行著看似美好的團(tuán)建。但逐漸追求體驗(yàn)耳幢，感受的員工越來(lái)越不買(mǎi)賬岸晦。導(dǎo)致團(tuán)建的效果一般，甚至出現(xiàn)不好的一面睛藻。面對(duì)這種情形企業(yè)似乎沒(méi)能正視启上，用各種方式——與全勤考核掛鉤，升值掛鉤等店印，強(qiáng)迫員工團(tuán)建冈在。網(wǎng)上各種吐槽也就如狂風(fēng)暴雨版席卷開(kāi)來(lái)！
直到17年按摘，一種新型的團(tuán)建方式——綜藝型體驗(yàn)式團(tuán)建的出現(xiàn)包券。這一現(xiàn)象才有所好轉(zhuǎn)。
綜藝體驗(yàn)式團(tuán)建是集“培訓(xùn)”“玩”一體的團(tuán)建院峡！根據(jù)各個(gè)公司人員的分布兴使，需求的不同會(huì)定制不同的節(jié)目主題與內(nèi)容。（類(lèi)似于跑男）
小編知道一家專(zhuān)門(mén)做綜藝型體驗(yàn)式的團(tuán)建公司——團(tuán)劇
他們有著優(yōu)秀的編劇照激，針對(duì)客戶(hù)人群发魄，目的，主題量身定制劇本。導(dǎo)演励幼，有效執(zhí)行汰寓，讓客戶(hù)玩的開(kāi)心救崔，玩的盡興励饵。攝影師，活動(dòng)全程跟拍壹士，留住員工最美好的瞬間嵌削，活動(dòng)結(jié)束后還會(huì)制作一段小短片給客戶(hù)留念毛好。道具師，負(fù)責(zé)活動(dòng)中道具的設(shè)計(jì)苛秕。讓客戶(hù)走在潮流的最前端肌访。
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