以前對我客客氣氣的男同事浙芙，忽然轉了態(tài)度雇逞，曾經姐長姐短叫得親熱，現在見面象陌生人茁裙，我一直很納悶，直到我偶然間聽到他和領導的一段話节仿，我才恍然大悟晤锥，果斷拉黑了他。

我叫田小雅廊宪，在一家公司負責合同管理矾瘾，可能因為平時工作認真吧，領導比較信任我箭启，很多大項目的合同細節(jié)壕翩，都讓我把關，包括后期合同驗收和付款都一并交給我傅寡。

說實話放妈，我壓力是很大的北救，領導越信任你，你越不能出錯芜抒。

當然也因為工作關系珍策，和領導接觸比較多，還結識了不少公司老總和經理宅倒。

我覺得這再正常不過攘宙，我從來不認為自己和其他員工有什么不同。頂多領導覺得我辛苦拐迁，年終獎的紅包大了點蹭劈。

單位小吳是個兼職秘書，人能說會道线召，我外出辦事铺韧，只要一開口，他就算手里有活灶搜，也麻溜停下祟蚀，和我一起去，還幫我提包開門的割卖，弄得我很不好意思前酿，那要是開口說話，準是從你的穿戴夸到你的才華鹏溯，而且不露聲色罢维。我心想，這小伙子丙挽，值交肺孵，肯定有前途。

我也經常在領導那里幫他美言颜阐，說他如何能干平窘，如何會來事。

天有不測風云凳怨，人有旦夕禍福瑰艘。因為一場意外，我左腿骨折肤舞，住了好長時間的院紫新。同事和領導都紛紛來醫(yī)院看我，單單沒有小吳同志李剖，當時我想芒率，他平時活多，忙不過來也很正常篙顺。

因為住院偶芍，我也趕緊向領導交代我手里的活充择，畢竟合同履行和結算都不能耽擱。說實話腋寨，這個活我已經干得夠夠的聪铺，因為不允許有絲毫差錯，一根弦始終繃得緊緊的萄窜。

休假回來铃剔，我去領導那里銷假，聽到辦公室有人查刻，我就在門外等著键兜，原來正是小吳：

“老板，小雅姐這活我接不了”

“為啥穗泵？不是你主動要接的嗎普气？”

“賬目太亂了！哪找不到哪佃延！她弄得什么玩兒意兒现诀。”

“不能吧履肃？以前我們要什么數據仔沿，她馬上就能拿出來呀？”

“可拉倒吧尺棋，去年審計封锉，還留個尾巴呢……”

我當時想沖過去和他理論，轉念一想膘螟，領導心里應該有桿秤成福，撕破臉不好看。我就忍了荆残。

但是從此奴艾，我發(fā)現小吳對我的態(tài)度就是180度大轉變。我猜想因為我不再管合同了内斯，也不和領導經常接觸握侧，和外協(xié)也斷了聯(lián)系。說句大實話嘿期，我的光環(huán)瞬間全無。我埋合，沒用了备徐。

我自己并沒覺得失落，因為那個崗位甚颂，我開始就不喜歡蜜猾，正好現在脫身了秀菱，躲在小樓成一統(tǒng)豈不快哉？

沒想到蹭睡，小吳對我態(tài)度的轉變衍菱，還有另一層原因。他看中了這份工作帶來的額外收益肩豁，而他的如意算盤據說被我破壞了脊串。

是這么回事，合同簽訂和結算過程中清钥，很多人為操控的環(huán)節(jié)琼锋，比如500000的合同早結算一個月和晚結算一個月都屬正常，而對于乙方早一天拿到結算款是不一樣的祟昭。

所以很多人看中了這個崗位缕坎，以為是個“肥缺”，都暗地里使勁篡悟，要干這個活谜叹，如今小吳如愿以償了，按他八面玲瓏的心機搬葬，完全勝券在握才對荷腊。

可是他偏偏遇到不吃素的外協(xié)方，以往踩萎，我都是公事公辦停局，公司有流程，上面還有領導香府，我就是做自己的工作董栽，沒有想別的。

現在他明里暗里暗示乙方給好處企孩，不然锭碳，就不能順利拿到結算款。說白了勿璃，就是卡大脖子擒抛。

乙方一怒，把他告到公司領導那里补疑，領導又給他好頓批歧沪，聲音大到我們都聽得見：

“小吳，最近有乙方反映莲组，你的工作態(tài)度不夠好罢锇！”領導開始還給他留面子

“領導锹杈，最近手頭活多撵孤，可能有點急躁迈着。”小吳分辯邪码。

“有的合同是不是驗收3個月了裕菠，還沒結算？”

”……他們還有手續(xù)沒辦完”小吳還抵賴闭专。

“以前怎么辦的呀奴潘？公司不是有規(guī)章制度嘛？不信人家等著要錢還不馬上辦手續(xù)喻圃？”

“誰知道他們給田小雅多少好處萤彩，她才那么賣命干呀？”

“放p斧拍，你拿領導當傻子嗎雀扶？你以為公司是你家開的？人家都找過我兩次了肆汹！以前田小雅管合同愚墓，從來沒出過這種事情！

你知不知道昂勉，你這個崗位浪册，就是公司的門面！代表公司誠信岗照！你這樣做村象，我們以后怎么和別人合作？

你攒至，跟人家田小雅好好學學厚者！別財迷心竅。念在平時比較勤奮迫吐，給你一次改過的機會库菲！”

小吳唯唯諾諾從領導辦公室出來，回到自己的工位志膀，狠狠地把一疊文件掀翻在地熙宇，還自以為是的說：

“有些人，不在其位溉浙，就不要某其政了烫止，竟然還串通乙方去領導那里告我！”

我當然什么也沒做過戳稽，和他撕破臉嗎馆蠕？不，此時，我只是拿出手機荆几，在微信好友里，把他拉黑赊时。

（來自網友田小雅的分享）

感謝田小雅的分享吨铸，換作我，也會做你這樣的選擇祖秒。因為

1诞吱、道不同，不相為謀竭缝。從開始就注定你們追求的目標不一致房维。你，只是盡心盡力地完成工作抬纸，而小吳是覬覦你的位置咙俩，看到那個崗位所帶來的額外誘惑。好比烏鴉死命地護著一堆腐肉湿故，害怕蒼鷹會掠奪阿趁，可蒼鷹看也沒看一眼。

2坛猪、建議公司領導趕緊換人脖阵，畢竟那個崗位是公司的對外門面單位，代表公司形象墅茉，員工的一舉一動命黔，都影響著公司的聲譽和誠信。所以不能無視員工的“小惡”就斤，以免日后鑄成大錯悍募。