Java程序員你是否有了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?

就現(xiàn)在經濟大環(huán)境而言缨恒，很不樂觀谴咸，Java程序員的日子也很不好過，無論是還在找工作的肿轨、還是已經入職多年寿冕、哪怕做到項目經理技術經理的，壓力都異常巨大椒袍，似乎處處充滿危機驼唱。但是，仔細分析一下驹暑，出路還是有的玫恳，甚至解決溫飽、過上有房有車沒貸款的生活也是很可能的优俘。首先京办，在如今這個浮躁的社會，大多數(shù)人的心態(tài)也是浮躁的帆焕，只要你能潛下心來惭婿，深入研究某個技術，有了一技之長叶雹，溫飽問題肯定就可以先解決了财饥。

1、 走向架構師

對于任何一個Java開發(fā)人員來說折晦，架構師都是一個令人向往的角色钥星。那么從程序員與架構師有沒有比較明顯的區(qū)別呢？其實架構師和程序員的界限并不是很大满着，比如現(xiàn)在仍然在每天寫代碼谦炒。其實成長首先來自于自身的學習，而閱讀成熟項目的代碼會使人受益匪淺风喇，其次就是來自于所從事領域的經驗宁改，要了解分布式系統(tǒng)的特點，在做項目時魂莫，要能夠關注性能透且、擴展性、可靠性、可用性等指標秽誊。

架構師其實就是一個漫長的積累過程鲸沮，從準備期到動蕩期我們都是不停的探索，學習锅论。大部分的架構師的年齡都是在35歲左右讼溺，這個階段就是程序員的黃金期。那么我們如何以一個架構師的標準來加強自己的能力呢最易？程序員要成為一名架構師發(fā)展怒坯，需要進一步加強技能的修養(yǎng)。藻懒，對于互聯(lián)網公司來言剔猿，最重要的技能是對網絡和分布式系統(tǒng)的理解，網絡上面的書籍很多嬉荆，比較麻煩的是分布式系統(tǒng)归敬，除了分布式在現(xiàn)在大型互聯(lián)網企業(yè)中，對于技術知識鄙早，個人推薦還得掌握高性能汪茧、深入淺出。性能調優(yōu)限番、Spring舱污，JVM等技術。當然了弥虐，良好的駕馭管理開發(fā)團隊的能力扩灯，良好的人格修養(yǎng)，能夠讓架構師在開發(fā)項目中游刃有余霜瘪，不會出現(xiàn)意料之外的干擾驴剔，更能從內散發(fā)出人格魅力。

2粥庄、 走向項目經理

也有一些程序員工作機遇比較好，不但負責了項目的設計工作豺妓，而且負責了項目管理工作惜互。對項目經理這個工作有了一定的嘗試。因此琳拭，這類程序員可以審視一下自己训堆，是否合適這項工作。如果自己對這種工作比較滿意白嘁，而且具備項目經理的要求坑鱼，則可以向項目經理這個方向發(fā)展。項目經理承擔著項目管理的職責，對項目負主 要責任鲁沥。它和程序員的作用也不相同呼股，項目經理的重點已經從編程轉移到對人、對技術画恰、對進度彭谁、對項目的管理。由于軟件的項目經理與軟件項目的相關性太大允扇，因 此缠局，他必須要了解軟件開發(fā)的各個環(huán)節(jié)、了解開發(fā)的各種技術和運用考润、了解開發(fā)隊伍人員的水平和特點狭园。所以他依舊和程序員脫不了干系。從程序員到項目經理可以使得項目經理更好地理解程序員在項目中的地位和作用糊治，了解軟件開發(fā)的各種規(guī)律性的東西唱矛。從而保證項目的正常完成。而且俊戳，項目經理的收入在公司中的地位也是 比較高的揖赴。因此，我認為走向項目經理是程序員的另一個發(fā)展空間抑胎。我想提醒一下燥滑，程序員在擔任項目經理之前最好要把軟件設計工作做好，這樣在做項目經理的時 候阿逃，就會有很好的基礎铭拧。

3、 走向管理者

很多程序員希望自己能成為公司中的主管恃锉、經理搀菩、老總、老板破托，這樣無論是收入和在公司的地位都相對比較高一些肪跋。另外，一方面程序員可能厭倦了年復一年的編程工作土砂，對工作產生了抵觸情緒州既，希望能擺脫這種步步緊逼的工作狀態(tài)。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準備萝映，要做更多的轉型工作吴叶，并不是想當管理者 就能成為管理者的。但是序臂，如果程序員有這個志向和愛好蚌卤，有積累了這方面的工作經驗，自己也感覺在這個方面能夠發(fā)展，更重要的是有這樣的機會逊彭，走向管理者也 是可能的咸灿。由于軟件公司的管理者畢竟不同于一般公司的管理者，專業(yè)能力越強诫龙，管理起來就越得心應手的析显，沒有專業(yè)能力的管理，遇到的問題很多签赃，也很難解決谷异。 因此，我的建議程序員最好要把編程锦聊、項目設計歹嘹、項目管理等基礎打打好。這樣轉型到管理者成功率就會高一些孔庭。

4尺上、 原地踏步

當然也有一些程序員惰性比較大，滿足于現(xiàn)狀圆到，享受著眼前的勝利果實怎抛，也無可非議。對待這些程序員芽淡，我們不要強求他們改變自己的想法马绝，我建議是原地發(fā)展，把本職工作做得更好挣菲，把自己的技術水平往上再提高一步富稻。在這個過程中他們的能力和自信心都會得到提高，他們的想法不會一直一成不變的白胀。磨刀不誤砍柴功椭赋，刀快了自然會去砍柴的。

不管做哪一行或杠，都該盡早做好職業(yè)規(guī)劃哪怔，人都是需要有一個目標去激勵自己，Java程序員更是如此向抢。朝著一個目標逐步提升自身實力總會比原地打轉好认境，相信聰明的你該知道怎么做。

據(jù)不完全統(tǒng)計笋额，截至目前(2017.07)為止，中國Java程序員的數(shù)量已經超過了100萬篷扩。而且兄猩，隨著IT培訓業(yè)的持續(xù)發(fā)展和大量的應屆畢業(yè)生進入社會，Java程序員面臨的競爭壓力越來越大。那么枢冤，作為一名Java程序員鸠姨，怎樣努力才能快速成長為一名高級的程序員或者架構師，或者說一名優(yōu)秀的高級工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系淹真，這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程序員讶迁，也是工作三五年之后開始迷茫的老程序員，都必須要面對和想明白的問題核蘸。為了幫助大家少走彎路巍糯，我總結出一個Java程序員的工作2-5年成長路線圖。

我特意整理了一下客扎，里面的技術不是靠幾句話就能講清楚祟峦，所以干脆找朋友錄制了一些視頻，很多問題其實答案很簡單徙鱼，但是背后的思考和邏輯不簡單宅楞，要做到知其然還要知其所以然。如果想學習Java工程化袱吆、高性能及分布式厌衙、深入淺出。性能調優(yōu)绞绒、Spring婶希，MyBatis，Netty源碼分析的朋友可以加我的Java進階群：582100479处铛，群里有阿里大牛直播講解技術饲趋，以及Java大型互聯(lián)網技術的視頻免費分享給大家。