? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文丨馬昊伯
重復性工作制約著人類的發(fā)展俊扭，自動化技術則幫助人們從中解放出來，汽車坠陈、飛機代替了人類步行萨惑，收割機代替了人類勞作捐康，計算機代替了人類大量的腦力運算，大量的工作崗位正在被工業(yè)機器人庸蔼、自動化處理程序所取代吹由。
然而機器的運作仍舊需要人類的參與，自動化程度依舊有待提升朱嘴。人類寄希望于飛速發(fā)展的AI技術，期待從這個緯度上解脫出來粗合。
AI幫助人類掌控機器萍嬉，卻無法進行更為復雜的組織管理和資源分配問題。
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有人的地方就有江湖
有江湖的地方就有分工
一個大哥就算十八門武藝樣樣精通隙疚，可能也很難下得了廚房壤追。為了解決這一問題，人類在原始人組團打獵的時候就發(fā)現(xiàn)了“組織”形式互助形態(tài)供屉。人與人之間組成了團體行冰、組成了公司、組成了機構伶丐，為了一個目標持續(xù)奮斗悼做。
在實現(xiàn)目標過程中，組織要激勵參與貢獻的成員哗魂。于是人類發(fā)明了規(guī)章制度肛走、公司章程。但再多的制度也無法阻礙人的有欲望與野心录别，任何人治的領域朽色，總有不透明的地方：行賄、腐敗组题、貪污葫男、假公濟私。公檢法和審計機構的存在崔列，仍然約束不住人的謀利行為梢褐。
人類在解決組織管理和資源分配的問題上投入了巨大的精力和成本，效果卻只是把理論分配控制在相對合理的范圍內(nèi)赵讯。如何更有效地解決這一問題利职？
比特幣出現(xiàn)了。無論中本聰?shù)某踔允鞘裁词莅F(xiàn)在比特幣解決了全球化的儲值猪贪、轉賬這樣一個具體的問題，讓大量礦工為其工作讯私，服務了大量的普通用戶热押，每個有電腦西傀、有手機的用戶都可以輕松接入這個網(wǎng)絡。
比特幣創(chuàng)造了人類第一個運行規(guī)則完全無法被少數(shù)群體自身干預的組織桶癣，并且這個組織能夠盈利拥褂，能夠進行利潤的分配。
至此牙寞，提升人類工作效率的三個維度饺鹃，似乎都有了理想化的解決方案：
重復性工作 => IT、自動化
需要思考的工作 => AI间雀、大數(shù)據(jù)
協(xié)同工作 => 區(qū)塊鏈
可以看到悔详，重復性工作已經(jīng)解決得比較好了。需要思考的工作正由 AI和大數(shù)據(jù)解決惹挟，這個領域在IBM深藍機器人的時候達到一個輿論高點茄螃，然后沉寂、持續(xù)發(fā)展连锯，又在alphaGo出現(xiàn)時達到了頂峰归苍，這之間花了近20年的時間。
我們可以看到运怖，一個新生技術從出生拼弃、沉淀到爆發(fā)，是需要時間加持的摇展。比特幣從出現(xiàn)至今僅有十年時間肴敛，離真正的落地、真正的應用還有相當長的時間吗购，我們可以耐心等待它的爆發(fā)医男。
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面對停滯不前的效率
人類最終選擇了區(qū)塊鏈
任何技術的進步都是在提升人類的效率，在一個緯度優(yōu)化到一定程度的時候捻勉，優(yōu)化就需要在另一些方面展開镀梭。當我們發(fā)現(xiàn)單純提升單一CPU頻率不能滿足需求的時候，人類開始在緩存和流水線上做優(yōu)化并開始嘗試多核踱启。
當效率再次停滯报账，人類選擇了區(qū)塊鏈。
人類曾經(jīng)選擇貨幣來幫助解決“協(xié)同工作”的問題埠偿。任何一個穩(wěn)定的組織在運行過程總能夠產(chǎn)生信任透罢，擁有了信任就可以發(fā)行債務，當今的貨幣大部分是債務貨幣冠蒋，就是以發(fā)行者的信任為背書羽圃，發(fā)行自己的債務。
任何中心化的公司都可以發(fā)行自己的債務抖剿，然而中心化的貨幣無可避免地會面對增發(fā)和貶值的問題朽寞。區(qū)塊鏈的意義是一個完全透明的去中心化組織识窿，自動為參與者分配利潤。
分布式系統(tǒng)效率一定是低于中心化系統(tǒng)的脑融，所以區(qū)塊鏈的意義不是解決“重復性工作”的問題喻频，而是根植在人性深處的解決信任的問題。
所以我會說肘迎，區(qū)塊鏈解決了協(xié)同工作的問題甥温，第三次解放了人類。
