毫無預(yù)兆，你被拉進(jìn)群了灭必，一頭霧水的問一句“這是什么群啊”緊接著……我這么在這里面啊狞谱、這是干什么的呀！
然后你果斷退出禁漓！
另一種是你較熟的朋友把你拉進(jìn)了一個(gè)群跟衅，然后就是各種無理頭，你想退出怕朋友有想法播歼，不退出又無所適從伶跷，只能打開消息免打繞。
最熟知的就是各大“同學(xué)群”秘狞，一開始大家很是興奮叭莫，各種寒暄過后歸于平靜，偶爾三幾個(gè)人在里面吹吹水炫耀點(diǎn)什么的烁试，其它人都在潛水或是附和幾句結(jié)束雇初，不退出也不說話，這是我在里面存活最久的群减响，沒有之一靖诗。
綜合以上因素，很多人沒有建群的想法辩蛋，不知道建群要干什么呻畸、說什么、傳送什么悼院，也不明白群的存在有何意義伤为？
因?yàn)橐槐緯鴞影響力變現(xiàn)}，我進(jìn)了一個(gè)滿人的大群“賦能讀書會(huì)”，因?yàn)橐惶谜n绞愚，我把疑問都解開了叙甸。
建群就相當(dāng)于成立一個(gè)公司，需要明確自己要產(chǎn)出的東西位衩，配備相應(yīng)的管理部門與在職人員裆蒸，需要有規(guī)章制度，需要用心經(jīng)營糖驴。
如何建僚祷？如何管？如何經(jīng)營贮缕？
1辙谜、進(jìn)群告知群規(guī)；
明確群里應(yīng)該干什么不應(yīng)該干什么感昼，發(fā)揮群主的管理作用装哆，給大家的言行提個(gè)醒。
2定嗓、要求修改昵稱蜕琴；
讓大家清楚里面都有那些人都是做什么的。
3宵溅、進(jìn)群發(fā)“自我介紹”+紅包凌简；
讓群內(nèi)人員充分認(rèn)識(shí)與了解，如遇私加好友就不會(huì)顯得那么的陌生层玲。
4号醉、定期準(zhǔn)備群活動(dòng)；
有固定的微信群節(jié)目辛块，這是維持微信群存活的重中之重，要讓群內(nèi)人感受在此群存在的意義铅碍。
5润绵、鼓勵(lì)成員分享；
全員參與胞谈，調(diào)動(dòng)大家的積極性尘盼，讓群成員之間更有故事更會(huì)講故事，增加群粘性與存活率烦绳。
6卿捎、組織線下活動(dòng)
平時(shí)溝通再多也是隔著屏幕，如果說前面是基建径密，線下活動(dòng)就是加固午阵，讓群人員走的更近互動(dòng)更多。
7、紅包熱場
紅包雨底桂，測試一下大家的參與度植袍，做到心中有數(shù)。
8籽懦、舉辦活動(dòng)前要私信通知好友
讓群人員感受到群主的重示于个，有組織有責(zé)任，小視頻效果會(huì)更好暮顺，畢竟人聲合一的世界更傳情厅篓。
9、簽到打卡
提高群人員對(duì)此群的關(guān)注度捶码，小小的責(zé)任心會(huì)有滿足感羽氮，給堅(jiān)持打卡的同學(xué)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)感會(huì)給自己大大的信心宙项。
10乏苦、設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)
現(xiàn)在什么都講究儀式感，幼兒園也不例外尤筐，何況是幾百人的大群汇荐，一定要有“儀式感”，儀式感會(huì)說話盆繁。
你的群還活著嗎掀淘？活著的群還好嗎？
如果死了油昂，沒關(guān)系革娄，利用以上的方法重新來過，相信你會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的群主冕碟，你會(huì)管理一個(gè)有活力拦惋、有創(chuàng)造力、有感染力的群安寺。
如果活著厕妖，有了以上的方法，我相信會(huì)走的更遠(yuǎn)挑庶，活的更出色言秸、你會(huì)有更多的成功群。
