知識(shí)型IP訓(xùn)練營(yíng)的社群文化是——群體進(jìn)化，互相激發(fā)沾歪。
在這個(gè)兩百人的社群里漂彤，有秋葉、蕭秋水灾搏、李海峰挫望、李忠秋、古典等導(dǎo)師級(jí)人物确镊，也有剽悍一只貓士骤、彭小六、秋葉PPT團(tuán)隊(duì)小伙伴等優(yōu)質(zhì)高手們蕾域，這些已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)上打造了個(gè)人IP的人拷肌，很容易產(chǎn)生鏈接，相互激發(fā)旨巷，共同進(jìn)步巨缘。
但是這個(gè)社群里還有這樣一群人，他們說話不多采呐，也沒有特別突出的技能若锁，他們花了學(xué)費(fèi)來到這個(gè)社群更多是想要學(xué)習(xí)如何借助新媒體打造個(gè)人品牌。他們是組成這個(gè)社群人數(shù)最多的普通營(yíng)員們斧吐。
注意到這群人又固，助手群的小伙伴就開始琢磨仲器，要怎樣幫助他們激活自己，和群內(nèi)更多優(yōu)質(zhì)小伙伴產(chǎn)生交流呢仰冠？
大叔提到了很早就設(shè)想的群內(nèi)爆照自我介紹的玩法乏冀，我抱著試一試的態(tài)度成為了IP營(yíng)的首席爆照官。
為什么是試一試呢洋只？
不管是線上還是線下辆沦，自我介紹往往都成為了走過場(chǎng)形式，一般很難吸引其他人注意识虚。你想想肢扯，如果一個(gè)200人社群，大家都在介紹自己担锤，你連看的興趣都沒有了蔚晨。而且，需要自我介紹讓大家認(rèn)識(shí)的妻献，大多是在群內(nèi)說話不多蛛株、優(yōu)點(diǎn)不突出的普通營(yíng)員。
受到采桐老師《精進(jìn)》這本書關(guān)于視角的啟發(fā)谨履，我也從三個(gè)角度來思考，不斷改進(jìn)完善爆照活動(dòng)熬丧。
從營(yíng)員的視角來看笋粟，我需要解決的問題是「我應(yīng)該怎樣讓大家記住我？」
我一開始的時(shí)候析蝴，認(rèn)為自我介紹就是讓別人了解你害捕，應(yīng)該你的職業(yè)、家庭背景等統(tǒng)統(tǒng)說出來闷畸。但是我忽略了尝盼，對(duì)于我不感興趣的陌生人，你的經(jīng)歷佑菩，我并不關(guān)心盾沫。
我想起了佳少哥曾談及的新入職如何讓別人記住你的方法。不靠顏值殿漠，在最短時(shí)間讓公司其他人記住你赴精。你除了穿著中規(guī)中矩的職業(yè)服裝外，可以隨身再掛一條顏色刺眼的鑰匙帶绞幌，或者其他有特色的飾品蕾哟。只要你上班時(shí)始終掛著這根鑰匙帶，很快，你就會(huì)被大家稱為「那個(gè)總是掛藍(lán)色帶子的新人」谭确。從外觀上做到足夠的辨識(shí)度帘营，不做職場(chǎng)小透明。
放到社群里琼富，自我介紹的目的如果是「讓大家記住我 」想達(dá)到就太難了仪吧。但是換成「讓大家對(duì)我留有印象」就會(huì)簡(jiǎn)單的多庄新，存有印象在群內(nèi)的交流里就會(huì)注意到你在群內(nèi)發(fā)言鞠眉，進(jìn)而慢慢的認(rèn)識(shí)記住你。
我們百分之八十的經(jīng)歷講出來和大多數(shù)人相似择诈，你只要說出那百分之二十的不同就好了械蹋，體現(xiàn)出你和其他營(yíng)員之間的「差異化」。每次在和營(yíng)員討論自我介紹大綱的時(shí)候羞芍，我都要強(qiáng)調(diào)「差異性」哗戈，幫助他們從大綱中發(fā)掘自己那百分之二十的不同。
像劉灝荷科，一開始自我介紹的大綱主要是自己的校園和多份工作的經(jīng)歷唯咬，經(jīng)過討論，他自稱「人肉版騰訊」畏浆，從他的經(jīng)歷挖掘出他的超強(qiáng)復(fù)制能力胆胰，他可以聽一場(chǎng)老師的付費(fèi)分享后迅速消化，轉(zhuǎn)化成自己的語言再分享刻获。他介紹這樣特別的復(fù)制能力蜀涨，比介紹自己順利的工作經(jīng)歷讓大家印象深刻的多。
像第一位參加活動(dòng)的Bobzhang蝎毡，一開始想介紹自己從事境外物流厚柳，但是我建議他改成「在行刷單王」，他在群里被秋水老師贊賞過沐兵，通過在行積極約見多位行家學(xué)習(xí)别垮，甚至把付費(fèi)約見在行行家當(dāng)做禮物送給朋友。IP群里的伙伴都知道在行扎谎，但了解境外物流的卻不多碳想。這樣一說不僅展示出他的不同，也體現(xiàn)出他自己的學(xué)習(xí)主動(dòng)性簿透，愿意為知識(shí)付費(fèi)的特點(diǎn)移袍。所以在尋找「差異性」的同時(shí)，也要注意選擇大家普遍了解的領(lǐng)域老充。
從參與者的角度看葡盗，我需要解決的問題是「我為什么要花費(fèi)時(shí)間去認(rèn)識(shí)一個(gè)普通人？」
這是我在摸索完善爆照自我介紹流程中，一直思考的問題觅够。你認(rèn)識(shí)一個(gè)人胶背，要么是對(duì)他的經(jīng)歷產(chǎn)生興趣，要么是他可以輸出對(duì)你有啟發(fā)的東西喘先，要么是接觸他可以解決你的某些問題钳吟。也就是說，每一位營(yíng)員的自我介紹都應(yīng)該具有某一種「價(jià)值性」窘拯。
這個(gè)「價(jià)值性」需要很高嗎红且？恰恰相反，有一點(diǎn)點(diǎn)就夠了涤姊。
馮蕊Rita一開始給的自我介紹大綱只是簡(jiǎn)單的介紹自己關(guān)于新媒體行業(yè)的一些嘗試暇番，看起來再平常不過。但是她是「趁早讀書會(huì)」的發(fā)起人思喊，這個(gè)讀書會(huì)已經(jīng)在多個(gè)城市發(fā)展了線下社群壁酬。群內(nèi)做社群的不少，所以我鼓勵(lì)她輸出對(duì)大家值得借鑒的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)恨课。這樣介紹后舆乔，大家覺得她分享的內(nèi)容非常有價(jià)值，更是在秋水老師的幫助下促成了她和彭小六的線下交流剂公。
還有一件趣事希俩，在交流過程中，馮蕊說她很崇拜群內(nèi)的秋葉老師和秋水老師诬留，對(duì)于在他們面前談及社群運(yùn)營(yíng)不自信斜纪。我鼓勵(lì)她，敢講也是一種品質(zhì)文兑，如果她不勇敢輸出盒刚，大牛也無法為她的社群運(yùn)營(yíng)提出中肯的建議。這給了馮蕊啟發(fā)——掖著藏著的時(shí)代已經(jīng)過去了绿贞，如果連向優(yōu)秀的人介紹自己都不敢因块，那你還想成就什么呢？
從組織者的角度看籍铁，我需要解決的問題是「我要如何讓爆照的群氛圍更加熱烈涡上？」
讓氣氛更加熱烈，也就是提高自我介紹的「參與性」拒名。
為了保證每一位參與營(yíng)員的活動(dòng)效果吩愧，我摒棄了之前一次爆照3到5個(gè)人的想法，參照「晚安蜜語」欄目采取了限額報(bào)名制增显，每次只參與一個(gè)人雁佳。這樣因?yàn)橛虚T檻的設(shè)置，參加的小伙伴們可以保證主動(dòng)性。而對(duì)于他們的大綱糖权，我也會(huì)提出增強(qiáng)互動(dòng)性的建議堵腹。比如桐心之前參加過會(huì)診，輪到她自我介紹的時(shí)候星澳，「差異性」就是談?wù)勊龝?huì)診前后的改變疚顷，其中有一點(diǎn)是開始注重輸出，正好群內(nèi)的歐陽芊雙寫了一篇關(guān)于輸出的好文在IP營(yíng)的公眾號(hào)推送了禁偎，我就建議她談到這點(diǎn)的時(shí)候推薦這篇文章并在群內(nèi)@歐陽芊雙腿堤，這樣產(chǎn)生的互動(dòng)就很難讓別人拒絕。
這里也要非常感謝油殺臭干老師届垫，他根據(jù)每一位爆照營(yíng)員的照片都畫了一幅專屬漫畫释液，所以每次活動(dòng)開始暖場(chǎng)的時(shí)候，我會(huì)先曬出漫畫形象装处，提供一點(diǎn)關(guān)鍵詞讓大家猜一猜爆照的營(yíng)員是誰。
在后續(xù)我發(fā)現(xiàn)浸船，大家可能對(duì)自我介紹都沒興趣妄迁，更不用去想著去猜是誰了。我觀察到李命，如果秋水老師登淘、秋葉大叔、彭小六封字、剽悍一只貓等群內(nèi)公認(rèn)的牛人參與進(jìn)來發(fā)言的話黔州，參與的人會(huì)變多。所以阔籽，在觀察秋水老師幾次爆照都積極發(fā)言后流妻，我會(huì)在自我介紹的當(dāng)天私聊她，預(yù)告一下今晚自我介紹營(yíng)員的情況笆制，并邀請(qǐng)她如果晚上有空在群內(nèi)參與我們的爆照活動(dòng)绅这。
有了秋水老師的幫忙，IP營(yíng)助手團(tuán)的小伙伴們捧場(chǎng)在辆，偶爾發(fā)現(xiàn)秋葉大叔有空就趕緊私聊他參與發(fā)言证薇，再加上往期參與過的小伙伴們也積極參與其他人的爆照，這樣下來匆篓，每一次的爆照活動(dòng)基本就不會(huì)出現(xiàn)無人響應(yīng)讓介紹的小伙伴感到尷尬的狀況了浑度。
通過發(fā)掘「差異性」、創(chuàng)造「價(jià)值性」鸦概、提高「參與性」這三方面努力箩张，作為小助手的我不僅和爆照的營(yíng)員們產(chǎn)生了鏈接，也和群內(nèi)的大牛們也發(fā)生了交流，每一次活動(dòng)的串場(chǎng)主持也讓大家都記住了群內(nèi)的首席爆照官——三水伏钠。
其實(shí)横漏，不管你是什么樣的角色，參與什么樣的社群活動(dòng)熟掂，積極主動(dòng)去參與去做很重要缎浇。
能進(jìn)步的是行動(dòng)者，不是旁觀者赴肚。
