? ? ? 黨員干部樹立和踐行正確政績觀扔枫，不僅要立足干部培養(yǎng)汛聚，從思想觀念的內(nèi)在教育引導(dǎo)，而且涉及制度和體制的外部機制配合短荐，多個方面形成合力倚舀，發(fā)揚求真務(wù)實、正抓實干的作風(fēng)忍宋，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)痕貌。
? ? ? 通過教育奠定思想基礎(chǔ)。加強思想政治建設(shè)糠排，引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確的世界觀舵稠、人生觀和價值觀。通過深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論入宦，增強公務(wù)員的政治意識哺徊、大局意識、核心意識乾闰、看齊意識落追。注重實踐教育，讓公務(wù)員在實踐中學(xué)習(xí)涯肩、成長轿钠。通過組織各種實踐活動，如志愿服務(wù)病苗、調(diào)研考察等疗垛，讓公務(wù)員深入了解社會、了解群眾铅乡，增強其服務(wù)意識和責(zé)任意識继谚。加強公務(wù)員的培訓(xùn)和教育，提高其素質(zhì)和能力，為其擔(dān)當(dāng)作為提供有力支持花履。
? ? ? 完善制度引領(lǐng)正確導(dǎo)向芽世。增強考核的系統(tǒng)性，把樹立和踐行正確政績觀情況納入黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核范疇诡壁，兼顧經(jīng)濟發(fā)展济瓢、民生改善、生態(tài)保護妹卿、風(fēng)險防范等工作實績旺矾，既看結(jié)果又看過程，既看產(chǎn)出又看成本夺克，綜合作出評價箕宙。增強考核的精準性，完善評價體系铺纽，改進考核方式柬帕，對不同區(qū)域、不同部門狡门、不同類型開展差別化考核陷寝，客觀判斷個人貢獻與集體作用、主觀努力與外在條件其馏、顯性業(yè)績與潛在業(yè)績凤跑，確保考實考準干部政績叛复。增強考核的引導(dǎo)性仔引，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、表彰評優(yōu)的重要依據(jù)致扯，獎優(yōu)罰劣肤寝、獎懲分明，引導(dǎo)督促干部遵循科學(xué)規(guī)律辦事抖僵、依據(jù)制度規(guī)范履職、腳踏實地推動發(fā)展缘揪。
? ? ? 獎懲并施激勵鼓舞干勁耍群。黨組織在選人用人方面應(yīng)該堅持以德為先的原則優(yōu)先選拔那些不僅具有出色政績觀還具備高尚的政治道德和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的黨員干部。建立科學(xué)合理的考核評價體系找筝，突出工作實績和群眾滿意度蹈垢，讓真正能干事、干成事的人得到應(yīng)有的回報袖裕。營造崇尚實干曹抬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊尮珓?wù)員在工作中感受到成就感和價值感急鳄。建立健全容錯糾錯機制谤民，鼓勵公務(wù)員敢于擔(dān)當(dāng)堰酿、敢于創(chuàng)新。對于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤和錯誤张足，要給予理解和寬容触创，及時糾正并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。對于那些表現(xiàn)不佳为牍、政績觀偏差的黨員干部應(yīng)采取相應(yīng)的紀律處分和組織措施以示警誡哼绑。
