面試中我們識(shí)人的方式一般分4種：1、喜好哀托；2惦辛、經(jīng)驗(yàn)；3仓手、理論胖齐；4、直覺(jué)嗽冒。
A\根據(jù)喜好識(shí)人呀伙，如果你和我相似，那你和我一樣好添坊；
B\經(jīng)驗(yàn)來(lái)判定人也是我們常用的区匠，把人分類，或找與之相似的人對(duì)應(yīng)起來(lái)，預(yù)判他的優(yōu)缺點(diǎn)驰弄。
C\理論則是人力資源常用的一些測(cè)試題，如性格色彩速客、九型人格等是許多公司用來(lái)識(shí)人的的理論戚篙；
D\這里說(shuō)的直覺(jué)是一切感覺(jué)及頭腦判斷之前的感覺(jué)，我們放下預(yù)判溺职，第一冒出來(lái)的直覺(jué)岔擂。體會(huì)身體的感覺(jué)，想體驗(yàn)的話可以這樣嘗試浪耘，想象對(duì)方的臉貼在自己的臉上乱灵，剎那的感覺(jué)是什么。
有時(shí)候我們的頭腦預(yù)判會(huì)受經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)七冲、喜好先入為主痛倚，不太能做到客觀判斷。而第一直覺(jué)有時(shí)候往往很準(zhǔn)確澜躺。
這種直覺(jué)還可以通過(guò)鍛煉學(xué)到蝉稳。首先做感受練習(xí)：體驗(yàn)?zāi)_踩地面的感覺(jué)，頭腦放空感受肢體掘鄙，從而冒出的直覺(jué)耘戚。
如果覺(jué)得抽象可以體會(huì)運(yùn)動(dòng)時(shí)的感覺(jué)，我們孩童時(shí)用身體體驗(yàn)環(huán)境的感覺(jué)操漠。鍛煉我們的直覺(jué)收津，因?yàn)樗軌蛟诓唤?jīng)意的時(shí)候幫到你。
