“試錯(cuò)不是錯(cuò)竭恬，錯(cuò)過才是過錯(cuò)跛蛋。只有給自己試過的機(jī)會，才不會站著羨慕別人撈到了魚痊硕。”
隨著年齡和工作年限的遞增押框，我們的試錯(cuò)成本會越來越高岔绸，也正因如此，很多人都不敢輕易地試錯(cuò)橡伞，害怕試錯(cuò)盒揉。
因?yàn)椋坏┰囧e(cuò)不成功兑徘，失去的遠(yuǎn)遠(yuǎn)會比想要得到的多很多刚盈。
而在一無所有的年紀(jì)，試錯(cuò)的成本是最低的挂脑。
這也就是說藕漱，越年輕試錯(cuò)成本也就越低，大部分的人也愿意崭闲、也敢去試錯(cuò)肋联。
特別是對于職場女性來說，30歲以后試錯(cuò)的成本和付出的代價(jià)相對而言是比較高刁俭。
所以橄仍，很多職場女性在30歲以后盡量選擇穩(wěn)定，即便心里想去嘗試或挑戰(zhàn)做一些事情牍戚，也會因害怕高成本的代價(jià)的退縮侮繁。
有人說：“30歲之前盡量試錯(cuò)，30歲之后最好不犯錯(cuò)如孝∠芰ǎ”
這話聽起來似乎沒有任何問題，但是這是不是就意味著30歲以后的我們就不能試錯(cuò)了呢暑竟？
一斋射、30歲以后，到底要不要試錯(cuò)但荤？
30歲以后罗岖，到底要不要試錯(cuò)？
我的答案是：要腹躁！
我們每個(gè)人的人生都是處于動態(tài)的過程桑包，而不是靜態(tài)的過程。
在動態(tài)的過程中纺非，更應(yīng)該要學(xué)會不斷自我迭代和升級哑了，才能適應(yīng)當(dāng)下的社會生存環(huán)境赘方。
在瞬息萬變的生活環(huán)境下以及飛速發(fā)展的職場環(huán)境中，只有不斷嘗試和挑戰(zhàn)弱左，才能找到屬于自己的一席之地窄陡，也才能打破職業(yè)瓶頸，沖破職業(yè)的天花板拆火。
30歲以后的部分職場女性跳夭，不敢試錯(cuò)的原因是害怕走錯(cuò)。
因?yàn)槊蔷担袝r(shí)候币叹，比起試錯(cuò)，走錯(cuò)才是最可怕的模狭。
但是颈抚，如果不試錯(cuò)，停留在原地嚼鹉，呆在原有的舒適圈贩汉，表面看上去是安全的，實(shí)則背后危機(jī)四伏反砌，職業(yè)危機(jī)重重雾鬼。
朋友公司有個(gè)女同事今年35歲，在公司做了多年的行政工作宴树，想換工作卻受到年齡和家庭因素的限制策菜，只能每天干著雞肋般的工作。
加上受疫情影響酒贬，行政部門也在壓縮人員又憨，盡量縮減人力成本。
但對于業(yè)務(wù)部門來說還好锭吨，只要有項(xiàng)目做蠢莺，能產(chǎn)生一定的收益和利潤，裁員人數(shù)還在可控范圍內(nèi)零如。
今年公司業(yè)務(wù)拓展躏将，X部門投中了一個(gè)新的項(xiàng)目，因缺人手考蕾，所以打算通過內(nèi)部招聘優(yōu)先使用內(nèi)部員工祸憋。
其實(shí)，在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下肖卧，公司也是想盡力保留公司內(nèi)部員工蚯窥，能有份工作干，能有碗飯吃。
而對于她來說拦赠，這無疑是一個(gè)很好的機(jī)會巍沙，可以行政崗位轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)崗位，無論從未來職業(yè)發(fā)展還是個(gè)人職業(yè)轉(zhuǎn)型來說荷鼠，都是一次很好的機(jī)會句携。
領(lǐng)導(dǎo)也積極推薦她過去，但是她考慮再三后還是拒絕了允乐。
因?yàn)樗X得自己前期所從事的工作都屬于行政崗务甥，完全沒有接觸過業(yè)務(wù)工作，擔(dān)心自己干不好喳篇，沒有自信。
而且業(yè)務(wù)工作都需要到前端和客戶接觸态辛，也不是她喜歡的工作類型麸澜。
最重要的是，今年她已經(jīng)35歲了奏黑，不想再轉(zhuǎn)換崗位炊邦，折騰去學(xué)習(xí)新的知識。
加上日常需要照顧家庭熟史，業(yè)務(wù)部門都是屬于比較忙的部門馁害，她不想讓自己天天陷入到加班狀態(tài)中去。
雖然調(diào)崗屬于自愿行為蹂匹，但是她在領(lǐng)導(dǎo)心中已經(jīng)留下了一個(gè)不好的印象碘菜，那就是拒絕變化，不敢嘗試和突破限寞。
上個(gè)月月初忍啸，因行政部門人力成本再次緊縮，她無疑成為了被踢出局的那一個(gè)履植。
如果一個(gè)人在工作崗位上平平计雌，也不愿意付出更多的努力，更不愿意在新機(jī)會來臨的時(shí)候選擇嘗試和挑戰(zhàn)玫霎。
那么凿滤，所謂的職業(yè)迷茫、職業(yè)危機(jī)庶近、職業(yè)瓶頸也就會一涌而來翁脆。
如果相對20歲而言，30歲以后的試錯(cuò)成本會高拦盹，那么鹃祖，相對于40歲、50歲而言，30歲的試錯(cuò)成本還不算太高恬口。
所以校读，30歲以后，不讓自己陷入到職業(yè)危機(jī)之中最好的方法就是敢于試錯(cuò)祖能，敢于突破和挑戰(zhàn)自己歉秫，挖掘自己無限的可能性。
30歲以后的職場女性养铸，工作上除了需要面對就業(yè)環(huán)境給予的性別和年齡設(shè)定限制以外雁芙，還得面對照顧家庭的責(zé)任。
對于職場女性的我們而言钞螟，30歲以后的職業(yè)道路的選擇需要更加的謹(jǐn)慎和小心兔甘。
畢竟，試錯(cuò)的成本畢竟相對于二十幾歲時(shí)候而言鳞滨，還是會高很多洞焙。
那么，對于30歲以后的職場女性來說拯啦，選擇試錯(cuò)的時(shí)候需要注意哪些澡匪，才能避免自己掉入“犯錯(cuò)”的尷尬局面中呢？
二褒链、試錯(cuò)需要注意哪些唁情？
01、試錯(cuò)的成本可控
我們都希望自己都敢于體驗(yàn)甫匹、敢于試錯(cuò)甸鸟，能擁有“柳暗花明又一村”的驚喜，也不怕一頭撞在南墻上的疼痛赛惩。
但是哀墓，30歲以后的我們，在試錯(cuò)這件事上喷兼，除了要有“撞死南墻”的感性思維以外篮绰，更多需要理性思考。
無論是面臨從天而降的機(jī)會季惯，還是主動尋找探索的出口吠各，都需要理性去評估個(gè)人的試錯(cuò)成本是否可控。
如果失控勉抓，那么贾漏，試錯(cuò)帶來的后果有可能就是巨大的，甚至滿盤皆輸藕筋。
所以纵散，在試錯(cuò)之前，我們必須考慮清楚自己的試錯(cuò)成本是否可控。
朋友阿蘭在互聯(lián)網(wǎng)公司工作了8年伍掀，常年996掰茶，工作壓力比較大，而且經(jīng)常加班蜜笤。
三年前濒蒋，她生了一個(gè)女兒，有時(shí)候忙得連陪孩子的時(shí)間沒有把兔，周末其他父母都帶著孩子出去玩沪伙，而她卻只能在公司加班。
為了有更多的時(shí)間陪孩子县好，也為不想這么辛苦地工作围橡，所以她毅然辭職，決定改變現(xiàn)狀缕贡。
她裸辭了某饰，憑借著自己對服裝審美的一點(diǎn)興趣和愛好，她想嘗試做服裝生意善绎。
于是，她自己招了兩個(gè)小妹做起了服裝生意诫尽，前期投入了將近20萬元禀酱。
雖然創(chuàng)業(yè)初期都會面臨一些困境和遭遇一些坎坷，但是畢竟不是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)人都能成功熬過艱苦走到成功牧嫉。
第一年就這樣在搖搖晃晃中度過剂跟，不虧損，但也沒賺到什么錢酣藻。
但接下來的一年曹洽，她又加大了資金的投入，在銀行貸了30萬辽剧，多開了兩個(gè)門店送淆，多招了幾名員工。
可是怕轿，時(shí)運(yùn)不濟(jì)偷崩，生意并不是想象中的那么好做，加上疫情影響撞羽，她的服裝門店算是徹底關(guān)閉了阐斜。
服裝生意做不了，沒有了收入來源诀紊，銀行的貸款還得還谒出，還有房貸，無奈之下，她只能選擇重新回到公司上班笤喳。
可是为居，在當(dāng)下就業(yè)市場狀態(tài)下，找工作又何談容易呢莉测。
她投遞了多份簡歷颜骤，要么石沉大海，要么杳無音信捣卤。
即便是海投忍抽，也沒有面試的電話。
上個(gè)月她在微信里和我說董朝，早知道當(dāng)初就不要那么沖動地裸辭了鸠项，完全可以換家公司繼續(xù)工作。
其實(shí)子姜，對于職場女性來說祟绊，面對事業(yè)和家庭兩難的時(shí)候，多半會為家庭做出一些犧牲哥捕。
這也正是阿蘭裸辭自己創(chuàng)業(yè)的重要原因牧抽。
但是，無論我們想做什么遥赚，創(chuàng)業(yè)抑或是跳槽換工作扬舒，都需要控制試錯(cuò)的成本。
因?yàn)橘旆穑袝r(shí)候試錯(cuò)就有可能變成一場“犯錯(cuò)”讲坎，不僅沒有改善當(dāng)前的困境，反而更會容易讓自己快速地陷入到困境中去愧薛。
02晨炕、具備試錯(cuò)的能力
我們都提倡職場女性要敢于突破和挑戰(zhàn)自己，敢于向前一步毫炉，敢于試錯(cuò)瓮栗。
但是，敢于的前提一定是要建立在具備相應(yīng)能力基礎(chǔ)上瞄勾。
也就是說你是否具備試錯(cuò)的能力遵馆，你有沒有去挑戰(zhàn)和突破做另外一件事的能力。
如果沒有丰榴，那就不要盲目行動货邓。
譬如，在電商主播是風(fēng)口的今天四濒，很多人都想欲欲躍試换况，覺得只要對著鏡頭說兩句話职辨，就能把東西賣了，也順便賺錢了戈二。
還有在自媒體盛行的今天舒裤，成為了很多年輕人追求的職業(yè)。
認(rèn)為做自媒體觉吭、做自由職業(yè)者腾供，除了能賺錢，而且時(shí)間自由鲜滩，還不受公司管束伴鳖，完全符合理想職業(yè)的狀態(tài)。
可是徙硅，在這些虛幻的表象的背后榜聂，很多人不清楚的是一個(gè)人就是一家公司，一個(gè)人就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)嗓蘑。
除了自己是產(chǎn)品經(jīng)理以外须肆，還得是設(shè)計(jì)總監(jiān)、銷售顧問桩皿、營銷專員豌汇、財(cái)務(wù)等等職務(wù)，最重要的是時(shí)間管理達(dá)人泄隔。
所以瘤礁，看似時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由的自媒體人背后梅尤，隱藏著無數(shù)的辛酸、苦楚以及高度的自律岩调。
如果不具備時(shí)間管理能力巷燥、營銷推廣能力、設(shè)計(jì)能力号枕、銷售能力等缰揪，很難在自媒體或自由職業(yè)者這條道路上成功的。
所以葱淳，在很多人想做自媒體或自由職業(yè)者以前钝腺，需要弄清楚自己到底是否具備做自媒體的能力。
我們可以試錯(cuò)赞厕，但是試錯(cuò)一定是從個(gè)人以前的職業(yè)中萃取或衍生出來的艳狐。
譬如你在往期的工作中，你具備一定的寫作能力皿桑，而且個(gè)人還具備演講或授課能力毫目。那么蔬啡，你可以嘗試教授別人寫作或演講。
這樣镀虐，試錯(cuò)的成本會相對低一點(diǎn)箱蟆，失敗的機(jī)會也會相對低一點(diǎn)。
我們試錯(cuò)之前刮便，務(wù)必先問問自己是否已經(jīng)具備了試錯(cuò)的能力空猜。
試錯(cuò)，不是盲目行動恨旱，更不是去嘗試自己完全陌生或不熟悉的領(lǐng)域辈毯。
所有的試錯(cuò)岖研，能力遷移是首要條件比规，也是最重要的條件。
03膊爪、試錯(cuò)中學(xué)會調(diào)節(jié)心態(tài)
“面對困難入客，許多人帶了放大鏡管毙，但和困難拼搏一番，你會覺得困難不過如此桌硫∝惨В”
我們既然選擇了走出舒適圈，去突破和挑戰(zhàn)自己铆隘，不斷試錯(cuò)卓舵，必然就會面臨一些困難和挫折。
在試錯(cuò)過程中膀钠，當(dāng)遭遇到困難和挫折的時(shí)候掏湾，我們更需要積極地去調(diào)整個(gè)人的心態(tài)。
因?yàn)橹壮埃械睦щy都是暫時(shí)的融击，努力積極地找方法破解難題，才是試錯(cuò)過程中需要做的事情雳窟。
特別對于職場女性來說尊浪，白天在公司搬磚，晚上回家還得奶娃封救、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)拇涤，可能忙到很晚就已經(jīng)精疲力盡只想睡覺了，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)誉结。
而在現(xiàn)實(shí)的職場中鹅士，大部分的職場女性也都會被家庭所束縛，自由度相對男性而言較少惩坑。
她們除了工作還有照顧家庭如绸、陪伴孩子嘱朽，有時(shí)候面對多重角色身份有點(diǎn)自顧不暇。
同時(shí)在面對事業(yè)上的瓶頸的時(shí)候怔接，想要突破卻又無從發(fā)力搪泳。
但如果一旦選擇了突破，或走出既定的人設(shè)圈子扼脐，就要勇于面對在挑戰(zhàn)過程中遇到的重重困難岸军。
正如涅槃蝴蝶一樣，經(jīng)歷蛻變的過程是極其痛苦的瓦侮，在只要經(jīng)歷后艰赞，必定能見到彩虹。
所以肚吏，不管是打雞血也好方妖，還是喝雞湯鼓勵(lì)自己也罷，調(diào)整個(gè)人心態(tài)罚攀，積極面對試錯(cuò)過程中的困難党觅，才能解鎖個(gè)人職業(yè)危機(jī)。
不然斋泄，我們只會一度陷入到職業(yè)迷帽埃或困惑之中，也會一直處于職業(yè)危機(jī)下炫掐。
04魁莉、敢于試錯(cuò)，但更懂及時(shí)止損
人生就是一個(gè)不斷試錯(cuò)的過程募胃，試錯(cuò)是另外一種投資旗唁。
但是，投資具有一定的風(fēng)險(xiǎn)痹束，懂得運(yùn)籌帷幄检疫，但更要懂得及時(shí)止損。
我們鼓勵(lì)職場女性試錯(cuò)参袱，更鼓勵(lì)敢于冒險(xiǎn)和突破自己，去主動打破職業(yè)瓶頸的天花板秽梅。
但如果在試錯(cuò)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤成本變大抹蚀，而且超出預(yù)期可控范圍，要懂得及時(shí)止損企垦。
正如上文中提到我的朋友阿蘭一樣环壤，剛開始做服裝生意只是持平狀態(tài)，并未獲得好的盈利模式钞诡，就無需再投入過多的成本郑现。
而是選擇總結(jié)經(jīng)驗(yàn)湃崩，盤點(diǎn)個(gè)人能力，洞察市場行情...而不是再次選擇投入接箫。
所以攒读，我們敢于試錯(cuò)，但更要懂得在試錯(cuò)過程中及時(shí)止損辛友，不要讓試錯(cuò)變成最后的“犯錯(cuò)”薄扁。
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30歲以后的職場女性到底要不要試錯(cuò)？
答案一定是：要废累！
同時(shí)邓梅，我們在試錯(cuò)過程中注意以上4個(gè)問題，就能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)邑滨，降低試錯(cuò)的成本日缨。
30歲以后的職場女性，沒有容易二字掖看，在事業(yè)和家庭的夾縫中舉步維艱匣距。
而唯有不斷嘗試，努力挑戰(zhàn)自己乙各，突破自我墨礁，才能打破職業(yè)瓶頸，沖破職業(yè)的天花板耳峦，將事業(yè)推進(jìn)另一層高度恩静。
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