? ? ? 6月22日下午军掂，寶貝花300元帶我乘專車2個小時不到货邓，從珠海奔到廣州華農(nóng)大举瑰，參加晚上7:30~9:30朱麗老師組織的一個“次感元"體驗課。23日她在賓館繼續(xù)工作奴愉，24日帶領(lǐng)她公司10位小伙伴琅摩，參加了羊城培訓(xùn)師俱樂部朱麗老師為他們進(jìn)行的《親和力練習(xí)課》。寶貝兒很注重自身專業(yè)技能及領(lǐng)導(dǎo)水平的提升和團(tuán)隊成員的培養(yǎng)锭硼，兩年多來致力于品牌培育房资，成為了珠三角有口皆碑的高端人像攝影工作室，4月份珠海電視臺新聞采訪播報了她的創(chuàng)業(yè)故事檀头。她希望我過得幸负湟欤快樂，很希望我改變暑始，做一個她能夠傾述和喜歡交流的媽媽搭独！并邀約我23日~25日參加她花2180元為我買的大成教練第一階的課程學(xué)習(xí)。我自身也想改變廊镜，能夠成為孩子的朋友牙肝！
? ? 是的，每一個人在每一刻都有想改變的東西, 有些人可能是在財富上,有些人可能是在健康上,有些人可能是在人際關(guān)系上嗤朴，而有些人可能是在事業(yè)上.
? ? 我們每一個人在每一刻都想變得更好, 但是為什么有些人改變得特別有效特別快. 而有些人想改的事情好像經(jīng)過很久很長時間也沒有很明顯的改變.
那到底改變其實有什么秘密在內(nèi)配椭，我們到底要改變什么才能改變我們在現(xiàn)實中想要的東西?
? 通過今天的學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到雹姊，改變其實是有方法的股缸。是一套自我管理的教練技巧課程透過管理心態(tài),狀態(tài)及行為從而令我們在工作上事業(yè)上或生活上有更好的結(jié)果．
? ? 在這兩天的課程當(dāng)中，香港葉子文老師課程當(dāng)中運用美國的心理學(xué)大師Dr . Michael Hall 所發(fā)明的幾樣工具, 透過正向心理學(xué),教練技巧及身心語言程式學(xué)的工具幫助我們, 令我們明白怎樣幫助自己最有效及快速地成長.
? 第一階《提問的力量》大綱
第一講：改變的本質(zhì)
1吱雏、什么是自我管理敦姻？
2寺酪、從心理學(xué)角度自我管理是什么？
3替劈、心態(tài)狀態(tài)及行為三者之間有什么關(guān)系寄雀？
4、確立他們想改變的目標(biāo)陨献。
? ? 本模塊將結(jié)合案例分享盒犹，學(xué)員討論。協(xié)助學(xué)員端正調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)眨业。 了解領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)急膀。
第二講：人類接受資訊的模式
1、暖身游戲龄捡。乒乓球的比喻卓嫂，從游戲讓我們明白我們溝通的盲點，從而覺醒我們在工作的溝通上犯了什么錯誤聘殖？
2晨雳、人類接受資訊的四個模式，這四種模式怎樣影響我們學(xué)習(xí)奸腺。怎樣被說服餐禁？溝通的模式，怎樣選定一個事情和怎樣選擇事突照！
3帮非、四種接收資訊的模式
視覺型的人
聽覺型的人
感覺型的人
自語型的人
4、如何應(yīng)用在管理上讹蘑，案例分享及小組討論
心理測驗
第三講? 親和力的秘密
1末盔、人對哪種人具有親和力的感覺？
2座慰、用字陨舱、語言和肢體語言的三者關(guān)系
3、如何配合地方的用字角骤、聲線隅忿、語氣心剥、說話速和肢體語言邦尊，讓我們成為一個有親和力的管理者。
4优烧、給予別人高質(zhì)素回饋的七個特征蝉揍，給予好的回饋能力是所有高質(zhì)素管理者的必有的條件
【課程收益】
1、了解心態(tài)其實并不是一種抽象的東西,而是有實質(zhì)的工具去令我們在工作上的心態(tài)可以正面一點, 然而明白心態(tài)對工作或事業(yè)上的影響, 怎樣去管理自己的心態(tài)及透過教練技巧去提升團(tuán)隊的心態(tài).
2畦娄、狀態(tài)的管理是一個人能否成功關(guān)鍵, 這決定了一個人在做事情的時候是事半工倍或事倍工半, 這個課程會提供不同的狀態(tài)管理工具, 如何遠(yuǎn)離負(fù)面的情緒, 如何提升個人最佳狀態(tài)及如何誘導(dǎo)別人進(jìn)入我們想他要擁有的狀態(tài).
3又沾、行為產(chǎn)生行為, 我們透過增強我們的溝通彈性從而提升我們的說服力, 激勵別人的能力與及銷售的能力. 當(dāng)我們的溝通進(jìn)入一個更加高層次的時候, 我們對人的影響力自然會提升弊仪，而我們所能管理的人的種類越闊，客戶的層面越廣.
