人到中年吱窝，經(jīng)歷職場種種波瀾，越來越深知職場工作的不易迫靖。
若不能認(rèn)清自我院峡，認(rèn)清職場的本質(zhì)，那么系宜，隨著年齡的增長照激，將面臨的職場危機(jī)也會越大。
然而盹牧，對于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f俩垃，有些經(jīng)驗(yàn)只有在經(jīng)歷職場多年打拼后才會明白，若不是前輩提點(diǎn)汰寓，往往會栽很多坑口柳。
那么，又有哪些真相是隨著年齡和閱歷的增長才能逐漸領(lǐng)悟的有滑？結(jié)合個人這十五年的職場經(jīng)驗(yàn)跃闹，以及多位職場高管的成長經(jīng)歷，現(xiàn)將這8個真相總結(jié)如下：
一、跳槽漲薪往往比在公司等待漲薪來得快
如果你的公司沒有長期的發(fā)展規(guī)劃辣卒，注重眼前短期效益掷贾；如果你的公司沒有清晰的職業(yè)晉升通道，以及你個人的成長規(guī)劃荣茫；如果你的公司沒有完整的想帅、明確的薪酬體系，凡事都是老板說的算……
遇到以上這幾種情況啡莉，你若想在公司里獲得快速的薪酬增長港准，機(jī)會是很渺茫的。這個時候咧欣，跳槽能夠帶來的漲薪幅度會比你待在一家公司來得快得多浅缸。
當(dāng)然，前提是你的工作能力和工作業(yè)績要在團(tuán)隊(duì)的平均水平之上魄咕。
二衩椒、30歲以后千萬別裸辭
30歲以后，如果你想要離職哮兰，請一定要先找好下一家毛萌。
裸辭，代表著你這么多年的工作經(jīng)歷喝滞，沒能給你帶來有效的資源累積阁将。也從側(cè)面說明你還不夠優(yōu)秀，業(yè)務(wù)資源也不夠豐富右遭，還不足以讓同行認(rèn)識你做盅，掛念著你。
此外窘哈，進(jìn)入30歲以后吹榴，大多數(shù)人都有家庭的負(fù)擔(dān)，一旦裸辭滚婉，房貸腊尚、車貸、孩子的教育費(fèi)用都是令人頭疼的事满哪。年齡越大，在離職前要考慮的事情就越多劝篷，盡可能避免裸辭過程中的經(jīng)濟(jì)損失哨鸭。
三、同事做不了朋友娇妓，或者說同事變成朋友的概率太小
朋友和同事最大的區(qū)別就是“利益關(guān)系”像鸡，同事之間或多或少都會存在利益和競爭的關(guān)系。同事間最后變成朋友的少之又少，倒是因?yàn)榻慌笥讯屪约涸诼殘鲋邢萑雰呻y境地的大有人在只估。
職場不是談情感的地方志群，“朋友思維”會增加工作失誤的可能性。若真是三觀一致蛔钙，性格相配锌云，建議在一方離職后再考慮發(fā)展成朋友。
四吁脱、年齡越大桑涎，玩游戲的時間越多，你離失業(yè)不遠(yuǎn)了
見過許許多多的職場成功人士兼贡，他們有個特點(diǎn)攻冷，就是不怎么玩游戲，更不會沉迷于游戲遍希。
假若30歲以后你還在沉迷于游戲等曼，或者花越來越多的時間在游戲上，那么你離失業(yè)一定不遠(yuǎn)了凿蒜！每個人的精力都是有限的禁谦，你把精力放在游戲上面，個人成長就一定會受影響篙程。
面對新生代的90后枷畏、00后，你拿什么跟他們競爭虱饿？那些熱衷于游戲的人拥诡，不值得被重用！
五氮发、錢多渴肉、事少、離家近爽冕，大多數(shù)人只能做到一個
剛出校園的學(xué)生都愛幻想著錢多仇祭、事少、離家近的工作颈畸，進(jìn)入職場后乌奇，人們都明白這幾個條件是不可能同時實(shí)現(xiàn)的。
但眯娱，隨著年齡的增長礁苗，你會發(fā)現(xiàn)，能實(shí)現(xiàn)其中兩個就已經(jīng)很難得了徙缴，這三個條件中大多數(shù)人只能實(shí)現(xiàn)一個试伙。也有一些職場人做著錢少、事多、離家遠(yuǎn)的工作疏叨，讓他們堅(jiān)持下來的潘靖，是“年輕”和“理想”。
六蚤蔓、努力和運(yùn)氣同樣重要
只要努力卦溢，職場就會有光明的前途？不一定昌粤！職場上努力的人很多既绕，人人都想通過努力增加收入、改變命運(yùn)涮坐，可是獲得成功的人不多凄贩。
能力相同的同事，幾年后有的人混到了上市公司的高管袱讹，有的人還在民營企業(yè)里做中層疲扎。不是不努力，而是沒有遇到更好的機(jī)遇捷雕。
想要獲得好的運(yùn)氣椒丧，一定要付出足夠的努力。而反過來救巷，足夠的努力壶熏，并不一定能帶來好的運(yùn)氣。所以浦译，如果你遇到了好的機(jī)會棒假，就請牢牢抓住，不要以為機(jī)會多的是精盅，更不要錯失了它帽哑。
七、終身學(xué)習(xí)是職場的立足之本
“職場焦慮”和“中年職場危機(jī)”本質(zhì)上都是想得太多叹俏，做得太少了妻枕！
不論你有三年，五年粘驰，還是十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)屡谐，保持學(xué)習(xí)是你終身要做的事。沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你持續(xù)獲得工資蝌数，再厲害的經(jīng)驗(yàn)都會因?yàn)闀r間的發(fā)展康嘉、市場的變化、人事的變動而逐漸弱化籽前。
只有不斷學(xué)習(xí)，跟上市場的需求，你才可能在職場站穩(wěn)腳跟枝哄。
八肄梨、抵御中年危機(jī)最好的辦法就是具備副業(yè)能力
具備副業(yè)能力并不是鼓勵大家都去做副業(yè)！副業(yè)能力是指你在工作以外能夠獲取額外收入的一種能力挠锥，是市場對你的檢核众羡。
有的人以為自己有很多年的經(jīng)驗(yàn)，在公司也混得不錯蓖租，成天沉浸在一官半職的優(yōu)越感中粱侣。若出了公司，離開了體系蓖宦，這些經(jīng)驗(yàn)齐婴，這些能力就變得一文不值。
如果你具備了副業(yè)能力稠茂，中年危機(jī)就很難找到你柠偶。
成熟職場人知道自己要什么不要什么，也能更好的平衡工作和生活之間的關(guān)系睬关，更知道保持進(jìn)步才能讓自己更加值錢诱担。讀懂以上8個道理，助你早日成為一位成熟的職場人电爹！
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