1.好奇心不要太重
職場菜鳥，剛進入一個新環(huán)境榛泛，看什么都會很新奇，以前在學校老師常說“不懂就問”噩斟，但這一點在職場并不適用曹锨。老員工不喜歡問題太多的新手，特別是在八卦的關注點上剃允，“某某多大年紀了”沛简，“某某有沒有結婚”或者“老板現(xiàn)在有幾個孩子，老板和老板娘怎么認識的”等等斥废。一旦剛開始來沒幾天椒楣，新手拋出以上問題，給公司老員工植入一種八婆的印象牡肉，太八卦捧灰，而且保不準這嘴也是大嘴巴，嘚不嘚不的傳揚各種大家的聊天內容统锤。
初入職場毛俏，謹慎問問題，好奇心不要太重饲窿，避免敗壞大家的好感煌寇。
2.工作內容太多記不住，要多看多記
在工作時逾雄，老員工帶你進入工作領域阀溶，即使當時內容太多記不住，也不要一遍遍重復詢問嘲驾，會讓人覺得你不長記性淌哟。這個時候就要多觀察，別人在工作的時候辽故，碰到類似的問題徒仓，是如何處理的，多看多記誊垢，如果這個時候提出對于某件事情的疑惑掉弛，一般情況下老員工都會提點一下症见。（如果別人拒絕回答，你也可以記下這件事情殃饿，問別的相熟的同事谋作。）
3.穿著得體
“女悅己者容”，女子為喜愛自己的人而打扮乎芳。職場上遵蚜，恰當?shù)膴y容或者合適的裝扮更容易拉近人與人之間的距離，不管男女奈惑，穿著得體吭净，干凈、清爽肴甸，不邋遢寂殉，不臟亂。得體的打扮穿著原在，也能給人加分友扰，甚至有些時候會有某些意外的驚喜。（比如庶柿，打扮時尚的女士或者男士村怪，很容易被推舉成大會議或者年會的主持人）
4.不要說太多個人隱私或者家庭問題
同事間閑話的話題跳躍性比較大，很容易聊到個人隱私問題澳泵，比如家庭收入实愚，父母工作，家庭矛盾兔辅，這個時候需要自己把握一個合理的度，某些不該在同事閑話間提到的就不要提击喂，因為很多時候的談話會讓人產生另外一種判斷和認識维苔，職場上很可能會因為口誤或者太直接的吐槽讓人對你改觀，甚至差評懂昂。所以閑話需謹慎介时。
5.今日事，今日畢
布置緊急的任務有時間設置凌彬，不管你今天的工作內容有多少沸柔，這個必須今天完成，不能拖拉铲敛。
6.融入群體
新手進入新環(huán)境褐澎，會有一個適應期，可能是人際交往的磨合期伐蒋，也可能是工作內容的交接期工三，無論哪一種迁酸，切記不可心急，慢慢融入團隊俭正，可以主動一起吃飯奸鬓，一起閑聊，一起下午茶掸读。人不可能獨立在群體之外串远，太獨立的一個人很容易給人一種清高、不好溝通的壞印象儿惫。
7.不要頻繁刷手機或者看購物網站
現(xiàn)在各類App種類繁多抑淫，工作時間內，不要過多刷手機或者看購物網站姥闪，甚至看各類趣聞始苇、雜志等，這些會影響領導評估你的工作狀態(tài)筐喳。
最后催式，謹記，有人的地方就是江湖避归。
