“定價格”主要是激勵標的是否需要花錢購買猿诸，以及具體的獲取價格婚被。對于上市公司來說，股權(quán)激勵機制的核心在于股權(quán)的獲取價格和未來的權(quán)益價值之間的差價梳虽，這就是被激勵者獲得的收益址芯，即股權(quán)未來的權(quán)益價值-激勵標的的獲取價格=被激勵者獲得的收益。
對于非上市公司來說窜觉，由于沒有對應(yīng)的股票價格作為參考谷炸，因此其股權(quán)定價更加麻煩，其參考依據(jù)主要包括注冊資本金禀挫、財務(wù)報表凈資產(chǎn)值以及市場中同類企業(yè)采用相同股權(quán)激勵模式所確定的價格旬陡。確定好參考指標后，還可以對價格做出優(yōu)化調(diào)整语婴，從而更好地實現(xiàn)股權(quán)激勵的目的描孟。
★專家提醒
《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》對于股權(quán)激勵的行權(quán)價格規(guī)定如下。
第二十三條上市公司在授予激勵對象限制性股票時腻格，應(yīng)當確定授予價格或授予價格的確定方法画拾。
授予價格不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價格較高者:
(一)股權(quán)激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50％;
(二)股權(quán)激勵計劃草案公布前20個交易日菜职、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50％青抛。
上市公司采用其他方法確定限制性股票授予價格的，應(yīng)當在股權(quán)激勵計劃中對定價依據(jù)及定價方式做出說明酬核。
第二十九條上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時蜜另，應(yīng)當確定行權(quán)價格或者行權(quán)價格的確定方法。
行權(quán)價格不得低于股票票面金額嫡意，且原則上不得低于下列價格較高者：
(一)股權(quán)激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價;
（二）股權(quán)激勵計劃草公布前20個交易日举瑰、60個交易日或者120個交的公司股票交易均價之一。
上市公司采用其他方法確定行權(quán)價格的蔬螟，應(yīng)當在股權(quán)激勵計劃中對定價依據(jù)及定價方式做出說明此迅。
1.?企業(yè)注冊資本金
對于注冊資本金和凈資產(chǎn)基本相同的企業(yè)來說，可以以注冊資本金為參考依據(jù)，來設(shè)計企業(yè)股權(quán)的價格耸序。其中忍些，最為簡單的定價方式，就是直接將每份股權(quán)的獲取價格設(shè)置為1元坎怪。
2.?企業(yè)凈資產(chǎn)
對于注冊資本金和凈資產(chǎn)相差較大的企業(yè)來說罢坝，可以根據(jù)公司財務(wù)報表凈資產(chǎn)值、公司上年度審計凈資產(chǎn)值搅窿、公司最近一期經(jīng)評估凈資產(chǎn)值等作為標準嘁酿，得到一個總凈資產(chǎn)估值，并除以總股本數(shù)量男应，即可得到每股凈資產(chǎn)的價格闹司，作為每股股權(quán)的獲取價格。
另外殉了，股權(quán)激勵方案還可以根據(jù)公司實際的經(jīng)營情況开仰，在注冊資本金或者每股凈資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，以“公司老板思意轉(zhuǎn)讓”和“公司員工能承受”為原則薪铜，設(shè)置一個合適的折扣，來設(shè)計股權(quán)的價格恩溅，以加大激勵力度隔箍。
以某公司發(fā)行的虛擬股權(quán)為例，公司根據(jù)目前的金業(yè)資產(chǎn)情況和負債情況脚乡，核算截止到2019年12月31日蜒滩，凈資產(chǎn)總額為111萬元，將公司股份拆分為100萬股奶稠，則每股凈資產(chǎn)為1.11元俯艰，以此作為基準日股價。折算方法:以基準日股價為基礎(chǔ)的90％作為股權(quán)的授予價格锌订，即1.11元/股x0.9=1元/股竹握。
3.參考同類企業(yè)的價格
這種方法非常適合高新企業(yè)，可以在市場上找一些同行業(yè)辆飘、同類型的相似的上市企業(yè)啦辐，以它們的股價作為參考依據(jù)，并給予一定的折扣蜈项，計算出股權(quán)激勵的獲取價格芹关。畢竟被激勵員工也是公司發(fā)展的原動力，定價低一點紧卒，對員工好一點侥衬，也能早日實現(xiàn)大家共同致富的愿望。
