齊帆齊微課
知乎上有個問題：女人為什么喜歡生孩子？
有人這樣回答：
如果有了孩子媒鼓，可以再經(jīng)歷一次童年届吁。通過他們的眼睛，再用新鮮的視角看一遍世界绿鸣。
最重要的是疚沐，也許他們會找到生存的意義。那么我的存在枚驻，也算有了意義濒旦。不然，我就真的什么價值也沒創(chuàng)造過再登。
當然尔邓，很可能他們也過得很沒意義。那么他們的孩子可能會找到意義锉矢。繁衍梯嗽，就是買個機會吧。
如果有很多很多機會沽损，找到意義的概率也大一點灯节。反正閑著也是閑著。
閑著也是閑著绵估。
一大早炎疆，公司四十二歲的員工吳姐七分嬌羞，三分憔悴的來找我辭職国裳，理由是“懷孕形入，養(yǎng)胎》熳螅”我呆掉了亿遂，再三確定已經(jīng)有一兒一女的她真的要三胎？得到肯定的答復后渺杉，我后悔得要死蛇数，早知道她這么不靠譜，去年就不該把她招進來是越。
吳姐是去年七月份來的公司耳舅，朋友介紹來的。在這之前倚评，大學屚旆牛科畢業(yè)的她已經(jīng)從事專業(yè)全職太太十二年绍赛。
她自己說過夠了手心朝上，看人臉色的日子辑畦，不顧人到中年的各種退化，執(zhí)意出來工作腿倚。最后托了個熟人纯出，到了我公司這里。
試用了一個月敷燎，用起來那叫一個累暂筝。這個年齡，這種閱歷硬贯，上手是真的慢焕襟，有時候反應速度讓我吐血。
中間有著人情饭豹，我再三確認她中途不會離職后給她辦理了入職手續(xù)鸵赖，交了保險。在此之前她聽說拄衰，現(xiàn)在有兒子的家庭它褪，如果將來父母沒有養(yǎng)老金，媳婦不好找翘悉，所以找工作一定要找個交保險的茫打。
在公司工作了六個多月，吳姐的工作才上道妖混。雖然她反應慢老赤，培養(yǎng)成本高了一點，但人勤快制市，離職的概率低抬旺，我覺得還可以。
但是息堂，現(xiàn)在嚷狞，她要離職，生三胎荣堰？
我問：怎么想起要三胎了床未？
她說：意外。
我問：怎么就意味了呢振坚，都兩個孩子的媽了薇搁，還能意外？
她說：就是安全期渡八，我們沒做措施啃洋，所以就意外了传货。
天呢，這也叫意外宏娄，這是奔著造娃去的吧问裕！
我問：老公愿意嗎？
她說：他的意思是隨我的便孵坚。你知道的粮宛，這是一個生命，懷了卖宠，就得生下來巍杈，我舍不得。
她摸著肚子扛伍，一臉溫柔的笑筷畦。完全記不得她控訴老公嫌她不能自食其力的日子。
我不能做勸人殺生的事刺洒，只能成全她的離開鳖宾。
我算計著她工作有可能堅持不下來，但從來沒算計到她離職的原因是懷孕作媚。畢竟她有兒有女攘滩，家庭經(jīng)濟狀況也一般，而且年過四十纸泡。
作為一個企業(yè)的人力資源者+二胎寶媽漂问，我有話說：
第一：很多女性抱怨職場的不公，這是客觀存在的事實女揭。但是這個事實蚤假，職場性別歧視不能全做“背鍋俠”。很多女性吧兔，想要個孩子就是腦門子一熱的事磷仰。
我的一位前同事，今年四十四境蔼，最近生了二胎兒子灶平。她也說生孩子意外，而解釋意外的意思就是不做避孕措施箍土，順其自然逢享。來就要，不來拉倒吴藻。只要不是非要不可的瞒爬，都叫意外。
企業(yè)不能限制你要孩子，但是企業(yè)一定核算人力成本侧但。很多女性入職前不會坦誠的和公司說要孩子的事矢空，遮遮掩掩，造成公司工作的被動禀横，形成職場“性別歧視”是難免的屁药。
第二，在生孩子事件上燕侠，女人是典型的“好了傷疤忘了疼”者祖，明明自己想要，理由都是老公想要绢彤，婆婆逼生，你的身體你做不了主蜓耻？
特別是生過二胎的人茫舶，三胎你說是意外，真當別人智商是負數(shù)刹淌。
第三饶氏，有些女人一面訴說著全職媽媽的不容易，一面飛蛾撲火般的奔向這種生活有勾。
全職媽媽疹启，于有的女人來說，確實是逆風而行蔼卡，但對于另外一些女人喊崖，卻是避風巷。
到底是哪一種雇逞，估計自己心里都明白荤懂。
高齡孕婦，是誰在綁架她們的肚皮塘砸？歡迎大家的評論节仿。
文：平乙
齊帆齊第2期28天（17）1310字
