來信： 你好贾费，我是一名80后，女檐盟，國企職員褂萧。我長期被領(lǐng)導(dǎo)打壓，我在我們單位公認能干葵萎，但是一到先進导犹、提職這種事情的時候就沒我，比如我以前部門領(lǐng)導(dǎo)羡忘，有啥事找我谎痢，我都不用他多囑咐，把能干的事兒都辦了卷雕，他也不覺得我好节猿。后來換一個人，各種請示匯報，工作推滨嘱，他就喜歡峰鄙，喜歡被請示匯報。 謝謝回復(fù)太雨。
回信：
你好吟榴。 謝謝你對我的信任，先分享下我的故事吧囊扳。
幾年前的我可以說簡直就是你的翻版吩翻，部門領(lǐng)導(dǎo)一有事就習(xí)慣找我，但是一到晉升就沒有我宪拥。那時的我心情很壓抑仿野、易怒，喜歡找人吐槽她君，抱怨boss有眼不識泰山脚作。記得有一次，boss分配了一個翻譯的工作給同事A缔刹，A轉(zhuǎn)身就把工作分解球涛，選了最長最生澀的章節(jié)扔給我，自己選擇了所謂的統(tǒng)稿校镐。我懷著一股怨氣翻譯完就直奔boss辦公室揭發(fā)A的行徑亿扁，然而boss淡淡的說道“其實統(tǒng)稿工作才是最不容易的呀”。鸟廓。从祝。。引谜。牍陌。我真是啞巴吃黃連有苦說不出。
從那時起员咽，我就開始注意觀察A毒涧。
首先，A做事不慌不忙贝室，很多工作我1小時就能搞定契讲，她常常需要花上半天功夫，起初我還洋洋自得滑频，后來發(fā)現(xiàn)她真的是個細致的人捡偏，一項工作反復(fù)檢查力求無誤，這點讓粗心的我意識到質(zhì)量比速度更重要峡迷。
其次霹琼，A做事喜歡匯報與請示，大事小事事無巨細的和boss匯報，當(dāng)時在我看來她就是個沒自己想法的木偶枣申，我常常為自己的創(chuàng)新思維而得意。時間一長看杭，我就發(fā)現(xiàn)國企的文化要求你可以沒有想法但絕對要服從領(lǐng)導(dǎo)忠藤，否則你就死的很難看，小到一遍一遍改材料楼雹，大到被踢出局模孩，因此多請示匯報是最好的避免錯誤的方式。
最后贮缅，我想說能干不能干不是單單由你或者周圍的人去評判的榨咐，尤其是在國企，領(lǐng)導(dǎo)的認可才是關(guān)鍵谴供，領(lǐng)導(dǎo)之所以可以成為領(lǐng)導(dǎo)必然有她的過人之處块茁，而且不排除周圍別有用心者故意借此挑撥你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系從而讓你出局，所以千萬不要沉浸在自己的世界中哦桂肌。
在給你回信的時候数焊，我剛好看完古典的《躍遷》，推薦你也看一看崎场，或許會有啟發(fā)哦佩耳。
祝好。
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