我剛剛畢業(yè)一年，第一份工作是某證券公司的客戶經(jīng)理腌巾，也就是最底層的金融民工碑韵。在這里分享一下我是如何從零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)的金融民工轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的族展，也給同樣想知道如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的朋友們一個(gè)參考。

先介紹一下我的基本情況深滚，大學(xué)學(xué)的金融奕谭，學(xué)歷太差勁，大專學(xué)歷痴荐，自考了一個(gè)本科血柳。去年畢業(yè)之后只能去了一家證券公司做客戶經(jīng)理，銷售性質(zhì)生兆。
后來(lái)實(shí)在不適合這個(gè)崗位混驰，想轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，最后選擇新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位作為目標(biāo)，前前后后花了大概3個(gè)月的時(shí)間通過(guò)理論學(xué)習(xí)+項(xiàng)目實(shí)操栖榨，中間還兼職做了一個(gè)社群運(yùn)營(yíng)昆汹，最終成功轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)。

我想關(guān)注這個(gè)問(wèn)題的人婴栽，一定是新手小白满粗，還沒(méi)有入職想要成功轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的人。
我們可以搜索到很多關(guān)于零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的文章或者回答愚争，但是當(dāng)我總結(jié)了十余篇人氣很高的這方面文章之后映皆，發(fā)現(xiàn)基本幾乎所有的回答都在將聽(tīng)起來(lái)都對(duì)的邏輯：了解崗位—學(xué)習(xí)技能—求職面試。
但是真正做的時(shí)候轰枝，還是發(fā)現(xiàn)不知道怎么入手捅彻。
因此，我這一篇文章會(huì)區(qū)別于其它回答鞍陨，主要講如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)+項(xiàng)目實(shí)操步淹，這是真正能幫你成功轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的東西。

用10分鐘看完這篇文章诚撵，將會(huì)節(jié)省你去搜索學(xué)習(xí)方法缭裆，學(xué)習(xí)內(nèi)容等等90%的時(shí)間，因?yàn)橛辛讼到y(tǒng)的學(xué)習(xí)框架寿烟，你只需要往里面填充內(nèi)容就是了澈驼，不用再漫無(wú)目的無(wú)頭蒼蠅似的零碎的學(xué)習(xí)。

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一假残、如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)|我的轉(zhuǎn)行原因

我離職轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的原因主要是性格原因，證券公司的客戶經(jīng)理每天的主要工作就是去合作的銀行網(wǎng)點(diǎn)炉擅，去挖掘那些在炒股理財(cái)?shù)目蛻簟?br> 一方面要應(yīng)付銀行人員的高傲辉懒；而現(xiàn)在的股票市場(chǎng)經(jīng)過(guò)一輪輪的收割，留下的都是炒股十幾二十年的老韭菜了谍失，屬于存量市場(chǎng)眶俩，所以另一方面還得想辦法打動(dòng)這些已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣的老股民轉(zhuǎn)到我們公司炒股難度真的很高。

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做了半年之后快鱼，毅然辭職颠印。感覺(jué)自己實(shí)在不是這種左右逢源八面玲瓏的料纲岭，我也意識(shí)到銷售壓根兒不適合我，所以后面萌生轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營(yíng)的念頭就很正常了线罕。
辭職待業(yè)的相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間在想做什么止潮，做行政？做會(huì)計(jì)钞楼？還想過(guò)做算命先生（經(jīng)過(guò)真正學(xué)習(xí)那種喇闸，不是江湖騙子），雖然算命大富大貴不可能询件，但是有口飯吃總是可以的燃乍，而且這個(gè)職業(yè)最大的好處就是自由，可以全國(guó)各地到處走也不耽誤掙錢(qián)混飯吃宛琅；
還想過(guò)當(dāng)?shù)朗靠绦罚浀萌ツ陼x城真武觀的劉三源道長(zhǎng)在發(fā)布過(guò)一個(gè)招記名弟子的微博，我都私信咨詢了嘿辟，最后這兩個(gè)都職業(yè)都被我媽跳著腳指著鼻子罵我給否決了舆瘪。

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我終于清晰的明白壮虫，想去一家公司學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，把人家當(dāng)作跳板是一種很可笑的想法环础，就像想白Piao一樣囚似，大家都不是傻子，價(jià)錢(qián)得給夠线得。所以開(kāi)始了我的新媒體運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)之旅饶唤。

二、如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)|明確系統(tǒng)學(xué)習(xí)路徑

我的學(xué)習(xí)之旅也是經(jīng)歷了幾番曲折的贯钩。最開(kāi)始學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)的時(shí)候募狂，我也是無(wú)頭蒼蠅一樣办素，尤其是自學(xué)的時(shí)候，看經(jīng)典運(yùn)營(yíng)書(shū)籍+各種網(wǎng)課（暖石祸穷、半撇私塾性穿、Bilibili免費(fèi)課程），但是都是零散的學(xué)習(xí)粱哼，今天看一點(diǎn)這個(gè)季二，明天學(xué)一點(diǎn)那個(gè)，發(fā)現(xiàn)根本構(gòu)不成系統(tǒng)揭措。
學(xué)了大概半個(gè)月胯舷，自己復(fù)盤(pán)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)好像什么都了解一點(diǎn)，但是叫我說(shuō)又說(shuō)不出個(gè)所以然來(lái)绊含。
所以我就知道如果靠我自學(xué)桑嘶，估計(jì)得學(xué)到猴年馬月去，畢竟自己能力有限躬充，沒(méi)有那種強(qiáng)大的自律性+整合零散知識(shí)的能力逃顶。

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1. 既然是學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)抖誉，那首先需要理解新媒體運(yùn)營(yíng)是什么？
2. 理解新媒體運(yùn)營(yíng)之后需要了解新媒體運(yùn)營(yíng)對(duì)于企業(yè)的價(jià)值衰倦、工作目標(biāo)袒炉、工作職責(zé)和能力要求
3. 然后，你就需要一個(gè)大的營(yíng)銷框架驅(qū)動(dòng)也就是新媒體營(yíng)銷思維與框架樊零。
4. 有了大的營(yíng)銷框架之后需要寫(xiě)出好的增長(zhǎng)文案我磁，你需要了解你的用戶，設(shè)計(jì)出優(yōu)質(zhì)的賣點(diǎn)也就是新媒體產(chǎn)品設(shè)計(jì)驻襟。
5. 你的文案要具有很強(qiáng)的說(shuō)服性十性，要說(shuō)服用戶去轉(zhuǎn)化，這就涉及到應(yīng)用傳播學(xué)
6. 當(dāng)你寫(xiě)出了好的文案塑悼，你還需要設(shè)計(jì)引流的界面劲适，比如海報(bào)的制作，這就是一個(gè)著陸頁(yè)的概念厢蒜，新媒體著陸頁(yè)制作霞势。
7. 再增長(zhǎng)的過(guò)程烹植，你需要通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷去獲客，也就是新媒體內(nèi)容營(yíng)銷愕贡。
8. 輸出的內(nèi)容的類型包括你寫(xiě)的干貨文草雕，新媒體干貨文。
9. 還有創(chuàng)作內(nèi)容中可能用的小故事固以，新媒體故事文墩虹。
   系統(tǒng)學(xué)習(xí)方式
   0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)的方式無(wú)非就兩種，自學(xué)或者報(bào)班憨琳。
   1. 自學(xué)：

優(yōu)點(diǎn)：時(shí)間自由诫钓、能根據(jù)自身實(shí)際情況，針對(duì)個(gè)人喜好制定更適用于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容篙螟。
缺點(diǎn)：花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)菌湃，學(xué)習(xí)的知識(shí)不系統(tǒng)，難以見(jiàn)到成效遍略。沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)惧所、系統(tǒng)地梳理過(guò)的知識(shí)可能過(guò)于龐雜，尤其是零基礎(chǔ)的小白很難真正理解這些知識(shí)并且去指導(dǎo)實(shí)踐绪杏。
適合人群：自學(xué)能力強(qiáng)下愈、有強(qiáng)大的自律性+整合零散知識(shí)的能力.

2. 報(bào)班：
線下培訓(xùn)班：

優(yōu)點(diǎn)：線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有老師現(xiàn)場(chǎng)講解蕾久，實(shí)時(shí)解答疑惑势似。
缺點(diǎn)：費(fèi)用很貴。
適合人群：時(shí)間和金錢(qián)都比較充裕的人腔彰。

線上培訓(xùn)班：

優(yōu)點(diǎn)：可以利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)叫编，學(xué)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn)靈活辖佣，而且可以反復(fù)學(xué)習(xí)霹抛，老師隨時(shí)答疑。
缺點(diǎn)：費(fèi)用較貴卷谈，溝通成本高杯拐。
適合人群：有一定經(jīng)濟(jì)能力的人并且想要在短期轉(zhuǎn)行的人，每天擁有一定的空余時(shí)間學(xué)習(xí)世蔗。

線下培訓(xùn)班實(shí)在太貴端逼，就沒(méi)去詳細(xì)了解。所以我只好選擇了線上培訓(xùn)班污淋，這里分享一些我考察過(guò)的新媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顶滩，有想報(bào)班的朋友自行考察。

把建議放在前面：貨比三家寸爆，不要看別人說(shuō)哪家好就貿(mào)然去哪家礁鲁，各有各的優(yōu)劣盐欺，比如暖石涉及的范圍就比半撇私塾更廣，但是半撇私塾在轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)又更加垂直仅醇，所以只有自己去試試才知道哪家適合自己冗美。
線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
三節(jié)課

【課程特色】

等級(jí)制教學(xué)，可根據(jù)自己情況選課析二。針對(duì)所處階段教學(xué)粉洼，可以為你提供一個(gè)最適合自己的學(xué)習(xí)方法。

三個(gè)月課程有效期叶摄，促使學(xué)員按時(shí)學(xué)習(xí)属韧。報(bào)完課程三個(gè)月內(nèi)不學(xué)完就失效。

半撇私塾

【課程特色】

專門(mén)為零經(jīng)驗(yàn)的小白設(shè)計(jì)的課程

課程垂直于新媒體運(yùn)營(yíng)准谚，全方面系統(tǒng)化的講解新媒體運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)

項(xiàng)目制的教學(xué)挫剑，其中包含了理論班、實(shí)戰(zhàn)班柱衔、求求職班樊破，打造個(gè)人的求職作品集

暖石網(wǎng)

【課程特色】

涉及運(yùn)營(yíng)各方面，全面訓(xùn)練運(yùn)營(yíng)思維唆铐。不局限于新媒體運(yùn)營(yíng)哲戚，涉及范圍更廣，適合想入職運(yùn)營(yíng)艾岂、但不確定是哪方面運(yùn)營(yíng)的零基礎(chǔ)小伙伴顺少。

網(wǎng)易云課堂

【課程特色】

課程涉獵范圍廣，能學(xué)到各方面知識(shí)王浴。這個(gè)是優(yōu)勢(shì)脆炎，也是劣勢(shì)。優(yōu)勢(shì)是幾乎需要的課程這里都有氓辣，劣勢(shì)是會(huì)給人一種眼花繚亂感覺(jué)秒裕。

行業(yè)大牛授課，專業(yè)性高钞啸。

先試試才知道適不適合自己几蜻。

三、如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)|30天構(gòu)建項(xiàng)目作品集

構(gòu)建新媒體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目作品的期間是我最緊張也最忙的一段時(shí)間体斩，我需要養(yǎng)號(hào)梭稚、搭建公眾號(hào)、寫(xiě)文章還得整合所有搜集到的新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料吸引用戶絮吵。

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不管你是自學(xué)還是報(bào)班弧烤，我想這都是你最應(yīng)該重視的部分，因?yàn)檫@是你掌握的知識(shí)的直接體現(xiàn)更是你面試的敲門(mén)磚蹬敲。

第二部分講了系統(tǒng)學(xué)習(xí)路徑和系統(tǒng)學(xué)習(xí)的方式暇昂，其實(shí)都是理論部分的學(xué)習(xí)想幻。但是當(dāng)我們求職的時(shí)候，光會(huì)理論沒(méi)用话浇，HR看的是你能不能勝任新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位脏毯，而證明你能勝任這個(gè)崗位最簡(jiǎn)單、最直接幔崖、最有力的證據(jù)就是你自己的項(xiàng)目作品食店。

那么怎么構(gòu)建自己的項(xiàng)目作品呢？
以公粽號(hào)為核心赏寇，用貼吧吉嫩、豆瓣、知乎嗅定、簡(jiǎn)書(shū)自娩、SEO為公粽號(hào)引流，爭(zhēng)取在1個(gè)月內(nèi)渠退，做出一個(gè)拿得出手的項(xiàng)目作品（全網(wǎng)300+粉絲）忙迁，以便并且讓你的簡(jiǎn)歷有豐富的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)歷可寫(xiě)。
下面我逐步拆解構(gòu)建作品的步驟：
1.養(yǎng)號(hào)期：
從貼吧碎乃、豆瓣姊扔、知乎、簡(jiǎn)書(shū)等平臺(tái)引流不是亂搞的梅誓，不是每天上去拋著媚眼打廣告叫著“你來(lái)關(guān)注我”這樣式的恰梢，這樣做的人一般“死于瞬間”。
因?yàn)槊總€(gè)平臺(tái)都有自己的規(guī)則梗掰，他們的算法規(guī)定了可不可以打廣告嵌言？如何打廣告？打什么樣的廣告及穗？等等規(guī)則摧茴。
所以第一階段是一個(gè)星期的養(yǎng)號(hào)期，讓你的帳號(hào)提高權(quán)重拥坛。
2.搭建公眾號(hào)：
完成注冊(cè)公眾號(hào)蓬蝶、為公眾號(hào)取名尘分、設(shè)計(jì)頭像猜惋、撰寫(xiě)簡(jiǎn)介、確定公眾號(hào)定位培愁、設(shè)置自定義菜單著摔、確定品牌主色等等最基礎(chǔ)的公眾號(hào)設(shè)置并且開(kāi)始發(fā)布文章。
3.實(shí)操引流
開(kāi)始按照各大新媒體平臺(tái)的規(guī)則以及SEO的規(guī)則定续，發(fā)布自己的文章谍咆、回答禾锤，吸引更多的關(guān)注者，最終實(shí)現(xiàn)引流目的摹察。

在這期間我還加入了一個(gè)400+人轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的社群恩掷，里面可以討論如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的學(xué)習(xí)，項(xiàng)目作品的搭建供嚎，分享面試經(jīng)驗(yàn)黄娘、簡(jiǎn)歷制作技巧等等，對(duì)我的幫助非常大克滴。如果你也是轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營(yíng)的朋友可以一起加入學(xué)習(xí)討論逼争。

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四、如何轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)|我的求職經(jīng)驗(yàn)分享

搭建完拿得出手的項(xiàng)目作品之后就是新媒體運(yùn)營(yíng)的求職面試階段了劝赔，在這里分為簡(jiǎn)歷+面試兩個(gè)部分誓焦。

1.簡(jiǎn)歷

雇主閱讀簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間僅有六秒，在這短短的六秒當(dāng)中着帽，你需要快速的說(shuō)服雇主：你具備勝任崗位的潛力杂伟，你才能繼續(xù)下去，因此簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中是非常關(guān)鍵的要素仍翰。

制作簡(jiǎn)歷的技巧：

（1）針對(duì)應(yīng)聘崗位稿壁，挖掘你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):每個(gè)崗位優(yōu)勢(shì)都不一樣，需要根據(jù)求職意向歉备，深入挖掘競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的定制傅是。

（2）運(yùn)用STAR法則，STAR法則指的是描述你在什么樣的背景下通過(guò)什么樣的行動(dòng)做出了什么樣的效果蕾羊。

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生的

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對(duì)這樣的情況分析喧笔，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

舉個(gè)例子龟再，應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)應(yīng)該這樣寫(xiě)：負(fù)責(zé)公司x x訂閱號(hào)书闸，完成日更內(nèi)容的策劃、撰寫(xiě)利凑、發(fā)布以及用戶互動(dòng)浆劲，相據(jù)xx熱點(diǎn)撰寫(xiě)了xx文章，在職的3個(gè)月期間總計(jì)撰寫(xiě)x x文章哀澈，閱讀量達(dá)到xx牌借，漲粉x x。

PS：我整理有1500+新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板割按，如果有需要膨报，可以在評(píng)論區(qū)留言領(lǐng)取。

2.面試

提前準(zhǔn)備面試所有問(wèn)題的答案并重復(fù)練習(xí)

眾所周知，面試就是由面試官向面試者提問(wèn)现柠，來(lái)了解面試者個(gè)人基本信息院领，考察面試者的工作態(tài)度、綜合能力和專業(yè)能力够吩。

如果腦子一片空白地去參加面試比然，當(dāng)面試官問(wèn)到”請(qǐng)你簡(jiǎn)單的做一下自我介紹“的時(shí)候，可能一下子懵了周循，結(jié)結(jié)巴巴地胡說(shuō)一通谈秫，最后肯定就與工作失之交臂了。

所以鱼鼓，想要順利通過(guò)面試拟烫，我們就得提前了解面試官經(jīng)常會(huì)提問(wèn)一些什么問(wèn)題，這樣才能針對(duì)性的進(jìn)行回答迄本。

面試問(wèn)題類型

面試問(wèn)題根據(jù)考察內(nèi)容可以分為以下幾類：

了解個(gè)人基本信息（通常是自我介紹）：

面試官通過(guò)面試者的自我介紹來(lái)了解個(gè)人基本信息硕淑。它幾乎是面試?yán)锏谋貑?wèn)題。在面試前嘉赎，我們應(yīng)該要做一些準(zhǔn)備工作置媳，去了解公司、了解崗位公条、了解自己拇囊，用這些信息來(lái)撰寫(xiě)一份自我介紹，將它背下來(lái)靶橱。

非能力層面的問(wèn)題：

通常是考察你是否了解自己寥袭、了解公司以及崗位，考察你的工作態(tài)度和了解你的職業(yè)規(guī)劃关霸。

綜合能力層面的問(wèn)題：

在由專業(yè)HR面試的時(shí)候传黄，最重要的環(huán)節(jié)其實(shí)是綜合能力層面的提問(wèn)。HR通過(guò)提問(wèn)綜合能力層面的問(wèn)題來(lái)考察面試者的反應(yīng)能力队寇、溝通能力膘掰、學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等等佳遣。

這些能力并非是某個(gè)特定崗位才需要的能力识埋，而是所有公司成員都應(yīng)具備的能力。HR會(huì)提及的問(wèn)題各式各樣零渐，但是最經(jīng)典的寶潔八大問(wèn)已經(jīng)成為了多個(gè)行業(yè)HR招聘的標(biāo)桿問(wèn)題了窒舟。

專業(yè)能力層面的問(wèn)題：

考核完綜合能力后，就到專業(yè)能力的考核了相恃。專業(yè)能力層面的問(wèn)題分兩種：問(wèn)過(guò)去和問(wèn)將來(lái)辜纲。

問(wèn)過(guò)去：在專業(yè)能力的考察中，面試官會(huì)挑選簡(jiǎn)歷中感興趣的條目進(jìn)行提問(wèn)拦耐，我們將其稱之為「問(wèn)過(guò)去」考察是否具備專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)耕腾。

問(wèn)將來(lái)：最重要的是考察你是否具備專業(yè)的工作思維，也就是你是不是可以像"專業(yè)的正式員工一樣“思考杀糯？通常來(lái)說(shuō)扫俺，這一部分的考核的終點(diǎn)都是圍繞「工作計(jì)劃」展開(kāi)的。

考核完綜合能力后固翰，就到專業(yè)能力的考核了狼纬。專業(yè)能力層面的問(wèn)題分兩種：?jiǎn)栠^(guò)去和問(wèn)將來(lái)。

面試者向面試官提問(wèn)：

幾乎在所有的面試中骂际，面試官最后都會(huì)這樣問(wèn)——你有什么要問(wèn)我的嗎疗琉？總而言之，要問(wèn)歉铝，但是要問(wèn)得合理盈简。這不僅是一個(gè)可以了解面試公司、崗位的機(jī)會(huì)太示，更多的是一個(gè)加分項(xiàng)柠贤。

以上就是我轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)的所有經(jīng)驗(yàn)。

聽(tīng)說(shuō)給我點(diǎn)贊的朋友99%都發(fā)財(cái)了类缤，還有1%脫單了臼勉。

附上我花2小時(shí)整理的在3個(gè)月轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營(yíng)的所有資料，有需要可以在評(píng)論區(qū)留言餐弱。

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