大家好今天由我給大家分享唠梨，請指教。
【部門【一部 】
【分 享 人】尤明慧
【分享時(shí)間】24年11月22日（周五）
【文章名稱】《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
【原文摘抄】有四種管理者或家長都可以掌控的獎(jiǎng)懲方法，金錢精神，機(jī)會以及責(zé)任獎(jiǎng)懲。其中，金錢獎(jiǎng)懲包括薪資股份補(bǔ)貼的增減精神獎(jiǎng)懲浦楣，包括認(rèn)同贊賞，尊敬信任或者相反咪辱，除非溫飽沒有保障振劳，不然精神獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值通常超過物質(zhì)獎(jiǎng)機(jī)會，獎(jiǎng)懲包括培訓(xùn)油狂，進(jìn)修等責(zé)任历恐，獎(jiǎng)懲一般同職務(wù)有關(guān)，比如升職或降職雙贏協(xié)議专筷，對此有明確規(guī)定弱贼，當(dāng)事人一開始就一清二楚，因此這并不是暗箱操作磷蛹，完全做到了透明化
【感悟分享】雙贏協(xié)議意味著自由吮旅，但必須以誠信作為支持，否則即便已經(jīng)簽署味咳，也只能半途而廢庇勃。真正的雙贏協(xié)議是雙贏模式，雙贏人格和雙贏關(guān)系的產(chǎn)物槽驶，它也互相依賴的人際關(guān)系為對象责嚷，起著規(guī)范和指導(dǎo)的作用
【行動計(jì)劃】從你身邊的事情開始理解，每一個(gè)習(xí)慣掂铐，從小故事中思考七個(gè)習(xí)慣
