今天辕近，我的客戶打來電話，說他們酒店一個(gè)中層管理人員突然要求離職匿垄，但是要求今天交接，辦完手續(xù)归粉，明天就不來了椿疗，原因是新?lián)Q了上司處不來，而這個(gè)上司才剛剛?cè)肼毑坏饺炜返浚羁蓺獾慕扉@個(gè)員工還在煽動前臺員工一起離職。
做人事工作倔喂，我看到很多奇葩離職铝条，有拿了工資不打招呼就人間消失的靖苇，有離職后突然倒打一耙，制造假證據(jù)班缰，仲裁原單位的贤壁；還有自己離職把公司客戶帶走的……
我的人生經(jīng)歷了四次離職，第一份離職是二十多年前從一家酒店商務(wù)文員開始的埠忘，當(dāng)時(shí)從服務(wù)員破格晉升到了商務(wù)中心做文員脾拆，這對于當(dāng)時(shí)的我和周圍的人來說，都是不可思議的莹妒。
當(dāng)時(shí)的我和另一個(gè)服務(wù)員正在競爭做中餐廳領(lǐng)班名船，但是突如其來的調(diào)崗?fù)ㄖ屛也恢耄耸虏空椅艺勗捴嫉。笪以谝恢軆?nèi)熟悉當(dāng)時(shí)還是DOS系統(tǒng)下的WPS渠驼，傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用，還要學(xué)會開發(fā)票等等鉴腻，否則就要調(diào)回餐廳迷扇。
當(dāng)時(shí)這份工作真的是一份美差，工作服光鮮亮麗拘哨，打著領(lǐng)帶谋梭，每天上班六小時(shí)，三班倒倦青，這個(gè)機(jī)會我絕不能讓他溜了瓮床。
當(dāng)時(shí)商務(wù)中心加上我一共三個(gè)人，只有我是平民晉升产镐，其他兩個(gè)人都是上頭有人罩著的隘庄，我工作非常努力，因?yàn)榭腿说诙煲辉缇鸵ケ本╅_會癣亚，我無償加班五個(gè)小時(shí)丑掺，把打印的資料按時(shí)交到他們手上，類似的事情述雾，讓表揚(yáng)信一封封的寄到酒店街州。
可是之后的事是我萬萬沒想到的，商務(wù)中心的傳真機(jī)是可以打越洋電話的玻孟，一分鐘就要50元唆缴，我們的商務(wù)中心，一個(gè)月下來有七八通美國越洋電話黍翎；我們的發(fā)票面徽，丟失了好幾張，沒有人承認(rèn)，那這個(gè)鍋誰背趟紊，對氮双，沒有懸念，就是處于平民階層的我霎匈！
第二次的離職是因?yàn)閭€(gè)人問題戴差，離開家，離開傷心地唧躲，不多說了造挽。
第三次的離職是因?yàn)殡S愛人離開那個(gè)城市，但那個(gè)公司弄痹，和公司的領(lǐng)導(dǎo)真的是我人生的貴人饭入，以后再細(xì)說。
說說我的第四次離職肛真，我在這家軟件公司做了七年谐丢，從入職時(shí)的銷售文員做到總經(jīng)理助理，分管公司銷售部和人事部蚓让，后來老板覺得我太累了乾忱，隨著公司的不斷壯大，需要一個(gè)專職的人事經(jīng)理來管历极，問題就在此時(shí)出現(xiàn)了.
這位人事經(jīng)理想要的是我的位置窄瘟，于是各種兵法，老千趟卸，招招狠毒蹄葱，確實(shí)是我從未看過的，我被弄得毫無招架之力锄列，疲憊不堪图云，最后在那年的九月我申請了離職，老板說你不要急邻邮，把中秋節(jié)的福利和給你們安排的云南旅游都享受了竣况，回頭再說。我也沒辦法拒絕筒严。
可當(dāng)老板出差后丹泉，這位人事經(jīng)理來找我，問我何時(shí)辦離職手續(xù)鸭蛙，我說老總讓我國慶節(jié)后再說嘀掸，她說老總說了，你可以隨時(shí)辦離職交接手續(xù)规惰，我這暴脾氣啊，立馬回懟泉蝌，那現(xiàn)在就辦歇万！當(dāng)天下午我就跟她辦交接揩晴，可此時(shí)，出差在外的老總突然回公司拿資料贪磺，看到我們在做交接硫兰，怒火中燒，質(zhì)問我寒锚，不是說了節(jié)后再說嗎劫映？我說：人事經(jīng)理說你跟她說了，讓我隨時(shí)辦理離職手續(xù)刹前，老總當(dāng)時(shí)就急了泳赋，我要說過這話天打雷劈！我說算了喇喉，不想跟這種人扯了祖今，這些年太累了，想好好休息了拣技！于是做好交接千诬，say goodbye!
我想說一下幾次離職的后續(xù)，第一次在酒店離職幾個(gè)月后膏斤，我去酒店找朋友玩徐绑，在電梯里遇到了人事經(jīng)理，他看到我莫辨，一口叫出我的名字傲茄，然后問我來干嗎，之后他竟說：“我們都知道你是被冤枉的衔掸，現(xiàn)在有機(jī)會烫幕，你是否還愿意回來上班？”我很感激他說的這句話敞映，終于還我清白了较曼！但我還是踐行了當(dāng)時(shí)最流行的一句話：好馬不吃回頭草！
第四次的離職之后振愿，沒幾天捷犹，原來的老總就打來電話請我去吃飯，他和他太太在飯桌上送了一條鉆石項(xiàng)鏈給我冕末，讓我很詫異萍歉，因?yàn)槲业倪@位老板娘是出了名的“金算盤”，一個(gè)離職的人档桃，對他的公司再也不會有任何價(jià)值了枪孩，他們竟然出手如此大方，而且，在這之后蔑舞，當(dāng)我第一次上臺講生涯課時(shí)拒担，老板娘竟然安排公司幾個(gè)中層來給我捧場，聽我講課攻询，我真的打心眼里感恩从撼！
第三家公司，即使離職了十幾年钧栖，我和當(dāng)時(shí)的老板娘低零，我的貴人還時(shí)有互動。
說了自己的離職經(jīng)歷拯杠，想說一個(gè)人的口碑建立可能就是從離職開始的掏婶，先不說現(xiàn)在你去應(yīng)聘下一份工作時(shí)都需要做背調(diào)，一次完善的離職可能就是你下一個(gè)完勝的啟航阴挣。所以離職不是人走茶涼气堕，他是我們拼人品的另一個(gè)法寶。那我們要做到哪幾點(diǎn)呢畔咧？
第一散買賣不散交情
即使不是你的老板了茎芭，或者不是你部門的同事了，還是要經(jīng)常保持聯(lián)系誓沸，非商業(yè)機(jī)密的資源和信息可以共享梅桩，而且，在一個(gè)公司時(shí)間久了拜隧，人際關(guān)系是非常寶貴的資源宿百，因?yàn)閷δ闫綍r(shí)為人處世的了解，很有可能會給你提供新的機(jī)會洪添。
第二善始善終
不管你是什么原因要離職垦页，離職就要做好交接，負(fù)起該負(fù)的責(zé)任干奢，站好最后一班崗痊焊，之前有個(gè)下屬，要回老家發(fā)展忿峻，因?yàn)橐崆耙粋€(gè)月申請薄啥，在最后那段時(shí)間，該他做的事敷衍了事逛尚，需要和別的部門完成的事也不做了垄惧，他的心態(tài)就是反正我都不在這混了，這些關(guān)系也沒必要維護(hù)了绰寞，結(jié)果公司同事都很反感他到逊，覺得這人怎么這樣跋晨凇！連之前關(guān)系還不錯(cuò)的蕾管，最后也不太聯(lián)系了枷踏，因?yàn)榭辞逅耍@個(gè)人回到老家還是做老本行掰曾，有問題來問公司的同事，也沒誰搭理他了停团。
我自己管的外包人事旷坦，有些員工離職很久了，又找到我問我轉(zhuǎn)社保的事佑稠，我還是會很耐心地幫她去聯(lián)系秒梅，處理，因?yàn)槿俗卟璨粵觯?/p>
第三人品決定出路
我看到很多銷售離職后舌胶，可勁的把客戶往新公司拉捆蜀，那新東家會怎么看你呢，還有你走就走幔嫂，還要把公司培養(yǎng)的人帶走辆它，這叫什么，廣東話叫二五仔履恩，這種人不可信锰茉，不可重用，食碗面反碗底切心，只會把自己的路越走越窄飒筑。
其實(shí)，在職場中需要大風(fēng)大浪展現(xiàn)人格魅力的機(jī)會并不多绽昏，但從小事里可以看出一個(gè)人的品行协屡，所以，哪怕只是離職全谤，也是積攢你人品的時(shí)候肤晓，因?yàn)槌四芰Γ蠹铱粗氐倪€是人品啼县。
所以材原，你值得那句話，還愿意回來嗎季眷？
