本來想做個技術(shù)文日更的挑戰(zhàn)（掘金更滿30天的獎勵實在太過誘人）氓侧，結(jié)果發(fā)現(xiàn)可寫的內(nèi)容少之又少瓢喉，可能還是沒有跳出日常開發(fā)的節(jié)奏摹蘑，去思考更多的問題。不過沒關(guān)系扰法，其實心里有幾個能夠?qū)W習(xí)并輸出的方向蛹含，還是別太急躁。今天想寫點輕松的塞颁，聊聊為什么我突然開始更文浦箱，其實就是為什么卷和怎么卷！

適用人群

這是個人最近參悟出來的一些想法祠锣。如果你和我一樣是一個不安于現(xiàn)狀酷窥，卻又不知道該如何破局的基層員工，不妨思考一下我提出的觀點伴网。

另外竖幔，這篇文章不適合中高層領(lǐng)導(dǎo)觀看，因為我認為這是違背公司意愿的觀念是偷。

正篇開始，請系好安全帶募逞！

被打破的現(xiàn)狀

2018年蛋铆，我回到了前端的崗位上。每天寫寫頁面放接，改改bug刺啦，甚至有時候一整天摸魚刷手機，然后到點下班纠脾。

我行業(yè)之外的朋友對我最多的質(zhì)疑是：你是真的程序員嗎玛瘸？

有時候有一種感覺，我覺得這就是我所想的平凡生活苟蹈，我何必去那么辛苦追求所謂的功名利祿糊渊，這份工資，夠我一個人在深圳生存下去（不包括買房慧脱，就我個人而言渺绒，房子不過是資本渲染的剛需）。

可是平凡真的有這么簡單嗎？我想2022年告訴了我這個答案宗兼。

今年對于我來說是非常重要的一個轉(zhuǎn)折點躏鱼。在有裁員的消息傳出的時候，我內(nèi)心被那種未知前途的焦慮感占據(jù)著殷绍。好在我十分幸運染苛，在裁員中幸存了下來，可是焦慮感卻從沒有褪去主到，反而隨著時間推移茶行，這份焦慮越來越大。

國內(nèi)一直有那種35歲危機的言論镰烧。對于企業(yè)而言拢军，高強度的年輕勞動力性價比極高，我們就像工廠的流水線員工怔鳖，只需要組裝好屬于自己的那一部分即可茉唉，這并不需要太多的技術(shù)含量，所以大齡的程序員不過是年邁的農(nóng)民工结执，也許就是這個原因度陆，我所謂的平凡，將會在35歲那一年失去献幔。

很多人抱怨現(xiàn)在太卷懂傀。比如有些朋友會不好意思到點就下班，總是會看一下領(lǐng)導(dǎo)的眼色蜡感，多加一會兒班蹬蚁；又或者沒日沒夜的干著一些重復(fù)性的工作，只有到面試的時候才會去看一下面試題郑兴，了解一下底層的知識犀斋。

這樣未免太過于被動，老老實實的做這些事情未必能夠給你帶來升職加薪情连。前面也說了叽粹，對于企業(yè)而言，它看中的并不是你的實力有多牛却舀，只要你能夠為它完成任務(wù)并創(chuàng)造價值就夠了虫几。可是矛盾的是挽拔，在它決定聘用你之前辆脸，它又希望你懂得越多越好。

其實這么說還挺病態(tài)的螃诅，但大環(huán)境如此每强，我們作為被壓迫的群體始腾，是無力改變這樣的環(huán)境的。請原諒我用“壓迫”這么悲觀的詞空执，因為就裁員的那個態(tài)勢浪箭，我們都是弱勢群體。

定好適合自己的方向

對抗焦慮最好的辦法就是行動起來辨绊。對于未來的人生奶栖，你首先得思考自己想成為什么樣的人。

我給自己設(shè)定的一條備選路線就是寫作變現(xiàn)门坷，然而就現(xiàn)階段而言宣鄙，最適合我的還是通過寫技術(shù)文，這樣既可以不耽誤我的正職默蚌，又不會耽誤我未來想從事的方向冻晤。

學(xué)會摸魚

其實我們的工作并不一定是飽和的。就目前我們公司來說绸吸，有時候在需求交底后等ui設(shè)計鼻弧、寫完頁面等聯(lián)調(diào)以及提測時沒有bug的時候，經(jīng)常會有大量的空閑時間锦茁。非常慚愧攘轩，在很長的一段時間里，這個空閑時間我都是玩手機度過的……

然而就在我思考著這一切的時候码俩，仿佛有一股熱浪沖擊著我的任督二脈度帮。

既然企業(yè)能夠無情，我們又何必那么盡心盡力稿存，只要完成好日常交代的任務(wù)笨篷，然后盡情的去干自己制定的計劃吧！比如我這幾天大多數(shù)的文章都是在上班的時候碼的瓣履，我并不覺得理虧率翅，畢竟只有提升自己的核心價值，你才有機會嶄露頭角拂苹。

你要知道，劉慈欣在摸魚的時候?qū)懗隽恕度w》痰洒！我想他當(dāng)初摸魚的時候瓢棒，也沒想過自己寫的東西有一天會爆火。

不管你選擇的方向是寫小說還是做電商還是做什么up主丘喻，你都可以在這個時間偷偷的給自己創(chuàng)造價值脯宿，這些東西才是你自己真正的財富。

但這一切的前提泉粉，還是要基于你完成工作上安排的任務(wù)连霉，不然可能落得偷雞不成蝕把米的下場榴芳。

不要做多余的事

摸魚的時間是有限的，所以在工作上跺撼，盡量不要去干一些吃力不討好的事情窟感。

回想起今年我去支援別的項目組，我的領(lǐng)導(dǎo)希望我能夠在那個組擔(dān)任主導(dǎo)的角色歉井，而我當(dāng)時只把自己當(dāng)作一個基層的開發(fā)柿祈，過去寫頁面。

領(lǐng)導(dǎo)后來找我又說了一遍哩至，我就去把其他成員的bug轉(zhuǎn)給自己來改躏嚎，我覺得這就是主導(dǎo)的意義。

當(dāng)時我的組長聽說了就告訴我這并不是領(lǐng)導(dǎo)所說的主導(dǎo)菩貌，我理解錯了卢佣，主導(dǎo)人應(yīng)該是需要把控整體的進度，為同事解決困難箭阶，而不是一頭扎進去跟他們干同樣的事情虚茶。

所以我痛失了一次成長的機會。

最后

不知不覺尾膊，說了1500+字的想法媳危，這并不是空談。雖然我更文才幾天冈敛，但是我這樣做已經(jīng)有一個月了待笑，感覺效益還是很不錯的，過得也很充實抓谴。

不過我看了掘金的優(yōu)質(zhì)文章標準暮蹂，感覺自己還是任重而道遠啊~