? ? ? 如果儡遮，新鮮獵人所有的精力只夠在這個(gè)行業(yè)做一件事乳蛾，我們會(huì)選什么？做一個(gè)渠道品牌鄙币，把門店開遍全國(guó)肃叶？還是一款產(chǎn)品打造成為品牌，足以自豪爱榔？這兩件事被环，是很多水果人夢(mèng)寐以求的事情∠暧模可是我們會(huì)去選擇另外一件事:解決行業(yè)人才輸送的問題筛欢。
? ? ? 人才，一個(gè)行業(yè)發(fā)展的血脈唇聘。而水果行業(yè)的人才成長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上行業(yè)的發(fā)展速度版姑。存量本來就非常少，增量又不多迟郎，這就成為了發(fā)展的瓶頸剥险。有幾個(gè)關(guān)鍵原因:1，水果公司組織架構(gòu)不完善宪肖，崗位對(duì)人才的具體能力需求不明晰表制。2，行業(yè)野蠻生長(zhǎng)期間控乾，沒有清楚的職業(yè)路徑么介，職場(chǎng)人士不知道未來職業(yè)生涯往哪里走？3蜕衡，存在某些行業(yè)偏見壤短。4，工作本身，辛苦勞累久脯，假期很少纳胧。天天被水果的新鮮度逼著跑。
? ? ? 現(xiàn)在很多的人帘撰，都是從快銷品行業(yè)招聘進(jìn)來跑慕。身邊很多做水果的朋友，以前賣涼茶骡和，賣酒相赁，賣牛奶，然后被招進(jìn)現(xiàn)在的公司做市場(chǎng)開發(fā)慰于。這種招聘钮科，緩解了人才的壓力。但我總覺得還不夠婆赠。
? ? ? 自古都說:千軍易得 绵脯，一將難求。很多企業(yè)希望我?guī)兔φ胰诵堇铮械恼f找到了送我一頭年豬蛆挫，有的說給我介紹女朋友。我也有心幫大家妙黍，可是將才怎么來悴侵？
? ? ? 這七年，我們一直強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)拭嫁，但最失敗的也是這件事可免。剛開始，我們以為缺店長(zhǎng)做粤，店長(zhǎng)是寶貴人才浇借，后來從實(shí)踐中得出來的教訓(xùn)證明我們是錯(cuò)的。這個(gè)行業(yè)最缺的到底是做什么事情的人才怕品？
? ? ? 我們培養(yǎng)人有無數(shù)失敗的案例妇垢，最終的想要達(dá)到的結(jié)果總是讓人不滿意，離職率非常高肉康。發(fā)現(xiàn)面試挑選標(biāo)準(zhǔn)闯估，培訓(xùn)體系，成長(zhǎng)路徑會(huì)很大程度影響結(jié)果吼和。又如何去設(shè)計(jì)公司的整體培訓(xùn)體系涨薪，確保能產(chǎn)出真正的將才？
? ? ? 人像顆種子纹安，公司是片土壤尤辱，能不能成材，都重要厢岂。要解決行業(yè)人才的問題光督，一是要好種。二是要有好的成長(zhǎng)環(huán)境塔粒。
? ? ? 我一直盯著母校華農(nóng)结借，這里有好種子。我們?cè)趯ふ乙环N方式卒茬，將高校船老，企業(yè)，學(xué)生鏈接起來圃酵。一個(gè)農(nóng)業(yè)大學(xué)柳畔，不能解決農(nóng)業(yè)的人才問題，違背于責(zé)任郭赐。而且在渠道端沒有足夠多的人去疏通薪韩，生產(chǎn)端的產(chǎn)品就出不去。所以捌锭，農(nóng)業(yè)大學(xué)不能只解決技術(shù)問題俘陷。
? ? ? 接下來，便開始正式著手观谦，十一月開始學(xué)校內(nèi)招第一批學(xué)生入營(yíng)受訓(xùn)拉盾。而所有學(xué)習(xí)和訓(xùn)練圍繞的主題是農(nóng)產(chǎn)品品牌運(yùn)營(yíng)。人才選撥標(biāo)準(zhǔn)很特別豁状，專挑成績(jī)倒數(shù)前十又愛折騰的學(xué)生捉偏。人格特質(zhì)是以我們公司優(yōu)秀的幾個(gè)人才，比如孟庭替蔬、劉馨告私，為研究對(duì)象，確定下來的承桥。而整個(gè)培訓(xùn)除了校方參與驻粟，各個(gè)企業(yè)也提供精品課程。
? ? ? 這些學(xué)生受訓(xùn)結(jié)束后會(huì)進(jìn)入支持訓(xùn)練營(yíng)的各個(gè)企業(yè)凶异。很期待蜀撑，這會(huì)不會(huì)成為行業(yè)發(fā)展史上，很特別的一筆剩彬。
? ? ? 新鮮獵人的使命是給行業(yè)難題帶來新的解決方案酷麦，成為一家卓有成效的運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。通過為零售商服務(wù)喉恋，來疏通流通環(huán)節(jié)沃饶，確保生產(chǎn)端的水果實(shí)現(xiàn)快速流轉(zhuǎn)母廷。
? ? ? 行業(yè)人才的難題，我們會(huì)持續(xù)的突破糊肤。
