今天讀～尊重與希望～這本書的3頁到22頁杂穷。摘抄強(qiáng)化一下眷唉。
咨詢的基調(diào)是基于建構(gòu)解決之道，唔談著重于談?wù)撊绾芜\(yùn)用既存策略達(dá)成所欲目標(biāo)残吩，而非討論問題如何形成與消除問題缰趋。
解決之道即在個(gè)人經(jīng)驗(yàn)之中捧杉。
咨詢工作的重點(diǎn)之一在于辨認(rèn)與強(qiáng)化潛在的解決之道。
問題不見得能被解決秘血，但解決之道仍可嘗試被建構(gòu)味抖。對(duì)于已然發(fā)生的慢性病，討論如何應(yīng)對(duì)而不使其更糟.
適合的解決之道灰粮，不見得適合另一個(gè)人仔涩。每個(gè)人都是獨(dú)一無二的。
