舒圣祥
隨著十一黃金周的結束，今年所有法定假日都已全部過完记焊，我們該干嘛干嘛逸月，也不用再期待放假了，專心等著過年吧遍膜。心情有點落寞的人們碗硬，偏偏遇到多名學者在媒體上呼吁取消十一長假。與此相反瓢颅，旅游社會學者劉思敏先生恩尾，呼吁恢復五一黃金周，贏得贊譽一片挽懦。
法定長假翰意，說白了就是人造的旅游節(jié)，它的最重要特點就是強制性巾兆，適用于幾乎所有的就業(yè)人群猎物。帶薪休假需要勞動者去跟老板談，批不批的權力在老板手里角塑；法定長假是政府部門跟老板談蔫磨，老板不想放也得放。一個是市場語境圃伶，一個是法規(guī)語境堤如。
帶薪休假是強制不來也推廣不來的蒲列，必須等到經(jīng)濟社會發(fā)展到一定階段，才能水到渠成搀罢。相比之下蝗岖，法定長假是當下保障人們休假權利的最有效方式，在帶薪休假成為普遍現(xiàn)實之前榔至，法定長假是最不壞的兜底性替代品抵赢。也就是說，等有一天帶薪休假已經(jīng)很普遍了唧取，黃金周當然可以取消铅鲤，但現(xiàn)在肯定不是時候。
集中休假會有很多的弊端枫弟，這毋庸置疑邢享。但就算是有了普遍性的帶薪休假，人們的休假選擇依然會呈現(xiàn)集中的特點淡诗，比如春節(jié)骇塘，放不放假人們都得回家。哪些季節(jié)適合旅游韩容，哪些季節(jié)適合休假款违，到時候沒了黃金周，出行一樣會相對集中群凶，比如歐美人的休假時間奠货，幾乎就差不多。五一黃金周座掘，十一黃金周，春節(jié)黃金周柔滔，不是亂拍腦袋拍出來的溢陪，而是確實適合出門旅游，或者確實有團圓需求睛廊。
很多人說帶薪休假是自由的形真，而黃金周是強迫的。其實超全，黃金周你一樣是自由的咆霜。放不放假是法規(guī)說了算，休不休假或者怎么休假嘶朱，卻是你自己說了算蛾坯。放假了你一樣可以繼續(xù)工作，不放假你一樣可以跟老板申請休假疏遏。自由總是相對的脉课，黃金周所要保障的救军，是大多數(shù)普通勞動者的休假權利，具體到每個人自己倘零，完全可以不受黃金周的約束唱遭。
有沒有得休假，和怎樣休假更好呈驶，是兩個層面的話題拷泽。很多人拿后者來批判前者，其實是混淆了問題的實質袖瞻。長假是有現(xiàn)實需求的司致，哪怕它有一萬種不好，有也總比沒有要好虏辫。不喜歡長假的人蚌吸，可以個人“微調”，但不能因此呼吁剝奪他人擁有長假的權利砌庄。
旅游經(jīng)濟羹唠，和休假權利，同樣是兩個層面的話題娄昆。無論你怎樣論證取消黃金周更有利于發(fā)展旅游經(jīng)濟（其間充斥謬誤）佩微，也不能說，只有高消費能力人群的旅游體驗重要萌焰，普羅大眾的休假權利無關緊要哺眯。
基于此，非但不應該取消十一黃金周扒俯，而且大有必要恢復五一黃金周奶卓，或者增設夏季黃金周。因為撼玄，黃金周長假不是太多了夺姑，而是太少了。倘若出游人數(shù)的分子不變掌猛，黃金周供給的分母變小了盏浙，黃金周自然會更加擁擠。
無論從旅游體驗還是從旅游經(jīng)濟的角度來說荔茬，黃金周也許不能算是最好的選擇废膘，但具體到當下國情，至少是最不壞的選擇慕蔚。它讓黃金周長假供給丐黄，成為所有人都能享有的，一個可預期的確定性事實坊萝，這一點很重要孵稽。
