職場小李名牌大學(xué)畢業(yè)就加入了這家公司喘落，30歲出頭已經(jīng)是公司的經(jīng)理。工作5年最冰，他為企業(yè)解決了無數(shù)個(gè)技術(shù)難題。年會(huì)上稀火，公司最高領(lǐng)導(dǎo)拍著他的肩膀說：好好干暖哨！有前途！大家舉杯慶祝的同時(shí)凰狞，同事們都暗自羨慕：這家伙篇裁，機(jī)會(huì)來了。
職場上赡若，明明順理成章卻事與愿違达布。時(shí)過2年，身邊的同事都升職加薪逾冬，有些不如小李的還升職成高管黍聂，只有他原地踏步躺苦。對于職場，他始終保持著慣有想法：職場就是靠本事吃飯的地方产还，只需要提高能力匹厘，該來的自然會(huì)來。又過去2年脐区，他的技術(shù)能力越來越好愈诚，但是升職之路越來越長！
職場上牛隅，為什么認(rèn)真干活的人斗不過不干活的人呢炕柔？鬼谷子謀略與職場攻略不謀而合，職場人都值得學(xué)習(xí)媒佣。
01.職場上汗唱，不是認(rèn)真干活都能出人頭地！
職場上丈攒，謀略是用來幫助思考哩罪！鬼谷子指出：古址善用天下者，必量天下之權(quán)而揣諸侯之情……
職場上巡验，游刃有余又快速升職加薪的人际插，必定也是能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的想法。企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)想要一個(gè)怎樣的員工呢显设？當(dāng)然是忠誠的人框弛，而不是只會(huì)認(rèn)真干活的人！不會(huì)干活可以學(xué)捕捂，但是不忠誠可能是企業(yè)的漢奸瑟枫。
職場小李的問題很簡單，什么都不要的人指攒，一心就想把工作做好慷妙，簡直是違背了職場的黃金定律：忠誠面前能力越高越好，不忠誠面前能力越高也會(huì)被處處壓制允悦。
02.職場上膝擂，不確定忠誠的情況下，能力越弱越好隙弛；
職場上架馋，我們看問題嘗試換位思考。鬼谷子指出：說人主全闷，則當(dāng)審揣情叉寂。謀慮情欲必出于此……鬼谷子說得很清楚。職場上的為人處事总珠，都要從理解企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法為出發(fā)點(diǎn)屏鳍，避免陷入困境勘纯。
職場上，你可以認(rèn)真干活孕蝉，做一名靠本事吃飯的人屡律。但是會(huì)干活的員工很厲害，又沒有把柄降淮，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是又愛又恨超埋！因?yàn)榕聸]有照顧好，這樣的員工流失了佳鳖，必定去競爭對手那里對著干霍殴！
領(lǐng)導(dǎo)沒辦法，斗不過躲得過吧系吩？于是壓制會(huì)干活的員工来庭，讓他遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)。如果會(huì)干活的員工懷才不遇穿挨，跳槽去了另外一家企業(yè)月弛，結(jié)果還是一個(gè)循環(huán)。直到干不動(dòng)科盛，被職場一腳踢出來帽衙！
職場上，不確定忠誠的情況下贞绵，能力越好也要表現(xiàn)弱勢厉萝，因?yàn)闃浯笳酗L(fēng)！
03.職場上榨崩，要善于受制于領(lǐng)導(dǎo)谴垫；
職場上，最好先提高你的忠誠度母蛛。而表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠翩剪，方法一般有兩種。第一種溯祸，適當(dāng)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁肢专，領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨到。當(dāng)然焦辅，這種溜須拍馬一般職場人都不稀罕。
職場上另外一種表達(dá)忠誠的方法椿胯，就是受制于企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)筷登。比如和領(lǐng)導(dǎo)合作；比如需要依托企業(yè)才能發(fā)揮的工作哩盲，讓公司控制得了你前方；再不行狈醉，買個(gè)房結(jié)婚生娃，然后昭告天下惠险，你要供房，沒本事折騰跳槽班巩。
職場小李恍然大悟。急忙和領(lǐng)導(dǎo)請示出國培訓(xùn)抱慌。因?yàn)槠髽I(yè)有規(guī)定逊桦，派遣出國培訓(xùn)的員工强经，需承諾在企業(yè)再服務(wù)10年以上，否則賠償50萬寺渗！這下，領(lǐng)導(dǎo)放心了信殊，會(huì)干活的小李絕對不會(huì)走！
職場上的你鸡号，覺得有道理嗎？
我是職場達(dá)人“萍行職場”鲸伴，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路汞窗！
