昨天文章提到的兩種成長(zhǎng)方式：以點(diǎn)連面和以面整合，都有成功者可以仿效，沒(méi)有優(yōu)劣之分届惋，晚上在群里分享交流的時(shí)候，有伙伴問(wèn)及該如何入手找準(zhǔn)適合自己的方式菠赚？

這個(gè)其實(shí)決定的因素不少脑豹，機(jī)會(huì)、趨勢(shì)衡查、環(huán)境等瘩欺，不過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，做到一定程度要尋求突破，還是得看性格俱饿，只說(shuō)一點(diǎn)關(guān)鍵歌粥，以面整合的人要甘處人下，這個(gè)是裝不來(lái)的拍埠，一時(shí)可以失驶，想以此做出境界來(lái)，是絕對(duì)沒(méi)法靠演技的枣购，必須得打心眼兒里甘愿嬉探、甚至享受于別人比自己強(qiáng)，遠(yuǎn)的像劉邦棉圈、劉備都是這種甲馋，近的像馬云也屬于這種。

而以點(diǎn)連面的專(zhuān)精人才在某個(gè)領(lǐng)域成為翹楚迄损，最后20%的進(jìn)階過(guò)程是很艱難的定躏，不僅僅得投入時(shí)間精力，更需要一股一往無(wú)回之氣芹敌，對(duì)自己絕對(duì)的信心必不可少痊远，這自然就會(huì)形成傲氣，像喬布斯氏捞、埃隆馬斯克等都是屬于這種碧聪，所以想要讓自己攀上人生頂峰，還是有必要分析自己的性格液茎，是不是真能做到樂(lè)于處下逞姿？亦或是身具匠人之氣？

科技發(fā)展令社會(huì)日新月異捆等，未來(lái)世界由于科技迭代太過(guò)迅猛而無(wú)人可以預(yù)知到底是個(gè)什么模樣滞造，再上一個(gè)層面，以更宏觀栋烤、更模糊的視角大致可以歸納為以下幾點(diǎn)：

一谒养、計(jì)算機(jī)科技、物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展令工業(yè)或制造業(yè)的從業(yè)人數(shù)減少明郭，像以前富士康那種沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)含量的工作买窟，將逐步被現(xiàn)金生產(chǎn)流水和機(jī)器人取代，而服務(wù)業(yè)薯定、咨詢(xún)業(yè)始绍、信息相關(guān)以及知識(shí)IP等，工作機(jī)會(huì)话侄、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)都會(huì)大幅增多

二亏推、人力需求結(jié)構(gòu)形成兩極化現(xiàn)象苛败，最底層的、成本比用科技径簿、機(jī)器人還要低的勞動(dòng)者不會(huì)受多大影響罢屈，高精尖人才會(huì)越來(lái)越緊俏，正是那些被系統(tǒng)化管理體系訓(xùn)練出來(lái)的篇亭、只起到一個(gè)螺絲釘作用的人最危險(xiǎn)缠捌，以外企白領(lǐng)為代表

三、科技以及知識(shí)一天一變译蒂、日新月異曼月，迭代太過(guò)迅速，必須持續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)保證自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)柔昼，而追求穩(wěn)定哑芹、不善學(xué)習(xí)的將面臨淘汰，失業(yè)將是一個(gè)長(zhǎng)久存在的問(wèn)題

四捕透、跳槽現(xiàn)象大幅增加聪姿，人力資源從業(yè)者優(yōu)勢(shì)明顯

五、具有廣博知識(shí)及技術(shù)基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)人員乙嘀，這就是專(zhuān)精代表的發(fā)展機(jī)會(huì)

六末购、學(xué)術(shù)、科技虎谢、情感盟榴、心理學(xué)等研究發(fā)展的工作將日趨重要，所以以往似乎并不是特別吃香的博士婴噩、博士后將越來(lái)越有用武之地

七擎场、經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)、社會(huì)越繁榮几莽，女士的地位就越高迅办，作用也就愈加凸顯，更多女士進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)银觅，勢(shì)必會(huì)形成改變

八礼饱、個(gè)性會(huì)愈發(fā)的彰顯，創(chuàng)意迭出究驴，權(quán)威化會(huì)被大幅縮減，將是一種以情懷匀伏、興趣洒忧、環(huán)境、利益共同起作用的協(xié)作體系

世界變化如此快速够颠，由不得再次引出李老爺子的名言：“三千年未有之變局”熙侍，僅有最大程度的幾個(gè)方向，我們又該如何應(yīng)對(duì)呢？

一蛉抓、專(zhuān)精打磨自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)庆尘，未來(lái)社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，要在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)打造自己無(wú)法取而代之的地位巷送，這是以點(diǎn)帶面的玩法驶忌，也是大多數(shù)人的選擇。

就以咨詢(xún)領(lǐng)域?yàn)槔︴耍梢詫?zhuān)精的方向有很多付魔，包括婚姻輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)規(guī)劃飞蹂、生涯規(guī)劃几苍、心理輔導(dǎo)、家庭關(guān)系咨詢(xún)陈哑、甚至有性關(guān)系輔導(dǎo)等等妻坝，繼續(xù)細(xì)分下去，就以生涯規(guī)劃為例惊窖，新精英設(shè)計(jì)課程需要考慮的因素也有很多惠勒，根據(jù)對(duì)象區(qū)分為在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生爬坑、白領(lǐng)等纠屋，或是為企業(yè)組織進(jìn)行員工輔導(dǎo)的，面對(duì)不同對(duì)象盾计，因人而異售担，適當(dāng)引導(dǎo)，這就要求咨詢(xún)師很高的專(zhuān)業(yè)程度署辉。事實(shí)上技術(shù)工程師族铆、建筑設(shè)計(jì)師、律師哭尝、會(huì)計(jì)師哥攘、精算師等等職業(yè)更是逐漸走向個(gè)性化、高精尖化

二材鹦、斜杠化是日漸崛起的趨勢(shì)逝淹，一個(gè)人的潛能是無(wú)限的，但這個(gè)和以面整合的方式還有根本區(qū)別桶唐，比方說(shuō)會(huì)計(jì)師在從業(yè)五年栅葡，通過(guò)不斷打磨自己的專(zhuān)業(yè)技能成為業(yè)內(nèi)精英，于是一路成為合伙人尤泽，這個(gè)時(shí)候不僅需要專(zhuān)業(yè)技能欣簇，還要管理能力规脸；再比如說(shuō)現(xiàn)在通常的斜杠身份都有很大相通性，比方說(shuō)演員/主持人/導(dǎo)演熊咽，這本質(zhì)上其實(shí)是在一個(gè)領(lǐng)域莫鸭，斜杠化是在一個(gè)領(lǐng)域?qū)＞缓蠊催B起來(lái)的面

三、那就是跨界涉獵了横殴，如果確認(rèn)自己的性格是樂(lè)于處下的被因，那就盡可能的利用二八法則、時(shí)間記錄等工具來(lái)盡可能大的延伸自己的觸角滥玷，捕捉更多機(jī)會(huì)

四氏身、基本技能還是需要的，例如計(jì)算機(jī)知識(shí)以及英文惑畴，全球化的時(shí)代蛋欣，英文雖然作為職業(yè)路會(huì)越走越窄，就是因?yàn)樗兂苫A(chǔ)技能如贷，而且門(mén)檻很低陷虎，只需要多看、多寫(xiě)就是杠袱；至于電腦知識(shí)就不需要多做論述了

未來(lái)是實(shí)力主導(dǎo)的時(shí)代尚猿，走關(guān)系、靠政策將會(huì)越來(lái)越弱化楣富，終身學(xué)習(xí)不再是空洞的口號(hào)凿掂，而是實(shí)實(shí)在在的趨勢(shì)，誰(shuí)能更快纹蝴、更有效的學(xué)習(xí)將擁有恒久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)庄萎，根據(jù)對(duì)自己充分的了解，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的把握塘安，不管是以點(diǎn)帶面式還是以面整合式糠涛，都要做好規(guī)劃玩命打磨，盡可能的在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到進(jìn)階程度兼犯，越早忍捡、越快、越有效越好切黔，10000小時(shí)的訓(xùn)練程度砸脊，如果每天至少12小時(shí)，那么只需要兩年多一點(diǎn)绕娘，可想而知比那些只被動(dòng)工作脓规、荒廢辰光的人快出了多少，掌握了多少主動(dòng)险领！

所以不妨從分析自身做起侨舆，年齡、領(lǐng)域绢陌、技能挨下、資源，然后設(shè)定規(guī)劃脐湾，馬上行動(dòng)臭笆，持續(xù)精進(jìn)，用不了多久就會(huì)迎來(lái)突破的機(jī)會(huì)秤掌。